【正文】 至今，企業(yè)堅(jiān)持以人為本，把職工民主管理工作做為活動(dòng)重點(diǎn)，制定了職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，充分尊重了職工的民主權(quán)利。xxxx年，xx公司就建立起員工代表大會(huì)制度，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。通過(guò)召開(kāi)員工代表大會(huì)的形式，使員工的知情參與權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議否決權(quán)和依法監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。至今職工入會(huì)率達(dá)到100%，工會(huì)活動(dòng)記錄，檔案整齊完備。同時(shí)建立了工資集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，保證了員工經(jīng)濟(jì)利益不受侵犯，公司工會(huì)還按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同，參與了勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、職工養(yǎng)老金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的制定，使公司在嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律、建立健全各項(xiàng)制度上做到了制度化、規(guī)范化。勞動(dòng)合同管理制度的健全，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止及備案等各個(gè)環(huán)節(jié)管理的完善，推動(dòng)了企業(yè)與員工勞動(dòng)合同的簽訂，如今公司勞動(dòng)合同管理工作監(jiān)督制度健全，措施到位，意見(jiàn)和建議反饋渠道暢通。創(chuàng)建活動(dòng)中，公司建立了正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，能夠按時(shí)足額支付員工工資，20xx年，員工工資總額為xxx萬(wàn)元，人均年收入x萬(wàn)元。公司做到按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。通過(guò)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，為x名上訪職工解決了工資、醫(yī)保和養(yǎng)老金，全年公司無(wú)越級(jí)上訪和群體性突發(fā)事件發(fā)生。2009年，公司合同履約率100%，職工滿(mǎn)意率98%，調(diào)解成功率達(dá)到100%。在建立現(xiàn)代化企業(yè)過(guò)程中，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)建立了職工董事、監(jiān)事制度，明確了職工董事、監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)。2009年，職工監(jiān)事共列席董事會(huì)四次會(huì)議，聽(tīng)取了公司各項(xiàng)重要議案和決議，了解了公司各項(xiàng)重要決策的形成過(guò)程，掌握了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成果，同時(shí)履行了職工監(jiān)事的知情監(jiān)督檢查職能。職工監(jiān)事通過(guò)列席股東大會(huì)、董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議，了解并參與審議公司重大決策，起到了必要的核審職能以及法定監(jiān)督作用，確保了工會(huì)組織和員工直接參與企業(yè)重大決策渠道的暢通。公司通過(guò)健全工會(huì)組織，工作制度不斷加以完善，使工會(huì)組織民主管理和民主監(jiān)督作用充分發(fā)揮。近年企業(yè)被當(dāng)?shù)亓袨橐?guī)模企業(yè)，為xx市發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮了骨干示范作用。兩節(jié)期間，公司還把送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間共走訪慰問(wèn)貧困戶(hù)xx余戶(hù)，發(fā)放困難補(bǔ)助xx萬(wàn)余元。三、圍繞公司方針目標(biāo)，依靠員工，爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)和諧發(fā)展20xx年xx公司依靠廣大員工，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極組織職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、節(jié)能降耗等項(xiàng)工作中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，在“促進(jìn)就業(yè)、保障權(quán)益、創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)中促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。今年3月份，公司堅(jiān)持“生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量并重”原則，在骨干分公司實(shí)施了質(zhì)量考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高了一線(xiàn)員工質(zhì)量意識(shí)、技術(shù)水平。在5月份xx技術(shù)監(jiān)督局舉辦特種設(shè)備制造、安裝焊工理論和實(shí)際操作考試中，全公司xx多名焊工爭(zhēng)相參加，并取得較好成績(jī)。x工xxx今年5月參加由省人力資源和社會(huì)保障廳首屆舉辦的省技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)，榮獲xx省技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到省里的表彰。xx工xx、參加xx地區(qū)各類(lèi)人才評(píng)選，被xx地區(qū)授予專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。獎(jiǎng)懲機(jī)制的實(shí)行，推動(dòng)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，xx產(chǎn)品X光射線(xiàn)探傷一次合格率由上年同期的99%，%。水壓試驗(yàn)一次合格率由上年同期的98%，提高的現(xiàn)在的99%,增加1個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)品過(guò)硬、質(zhì)量上乘、良好的信譽(yù)，促進(jìn)了xx產(chǎn)品的暢銷(xiāo)。一年來(lái)，公司員工共提出xxx多項(xiàng)合理化建議，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造項(xiàng)目xxx項(xiàng)，解決高難度焊接技術(shù)等問(wèn)題xx項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)增收節(jié)支xxx余萬(wàn)元。公司還十分重視本單位勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的檔案管理，年初建立了勞模和先進(jìn)人物檔案。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，在招聘的員工中，共有省級(jí)勞模4個(gè)、地區(qū)級(jí)勞模5人，均政策落實(shí)到位。在xx地區(qū)全民創(chuàng)業(yè)先鋒評(píng)選活動(dòng)中，起草事跡材料2份，將董事長(zhǎng)xxx同志銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)全體員工駛上經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車(chē)道的先進(jìn)事跡，與市委組織部、宣傳部、市工會(huì)溝通，報(bào)地區(qū)黨委主管部門(mén)，董事長(zhǎng)xxx被評(píng)為地區(qū)全民創(chuàng)業(yè)先鋒稱(chēng)號(hào)。工會(huì)還按照市總工會(huì)要求，進(jìn)一步健全完善了總公司和基層的技協(xié)組織，技協(xié)組織成員技術(shù)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做出了積極的貢獻(xiàn)。四、重視企業(yè)安全生產(chǎn)，為公司創(chuàng)建活動(dòng)提供了保證今年，公司在前幾年狠抓安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)建立健全了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，安全防范措施到位，使職工安全生產(chǎn)意識(shí)得到增強(qiáng)，為創(chuàng)建“促進(jìn)就業(yè)、保障權(quán)益、創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)提供可靠保證。公司成立以來(lái)，按照安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山的原則，公司建立健全了安全保證體系。公司、分公司、車(chē)間三級(jí)均成立安全組織，層層落實(shí)責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)年年與所屬成員企業(yè)一把手簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。對(duì)安全目標(biāo)進(jìn)行了量化分解，制訂出xx余項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，基本做到安全機(jī)構(gòu)、人員配備齊全，職能、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。為了保證員工的安全生產(chǎn)，減少企業(yè)和員工家庭的經(jīng)濟(jì)損失，公司制訂了安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，勞保福利按時(shí)發(fā)放，對(duì)凡未按有關(guān)規(guī)章制度辦事的，都有相應(yīng)的處罰條例，目的是促使每個(gè)人在工作過(guò)程中時(shí)刻樹(shù)立安全第一的觀念，對(duì)企業(yè)和個(gè)人負(fù)責(zé)。所屬成員企業(yè)都按要求設(shè)立了專(zhuān)職安全員，并做到持證上崗。今年6月份，公司堅(jiān)持以“以人為本、安全第一”為主題，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)?；顒?dòng)中，通過(guò)黑板報(bào)聯(lián)展、標(biāo)語(yǔ)宣傳、安全培訓(xùn)、組織員工學(xué)習(xí)《安全法》和公司安全生產(chǎn)制度、查找隱患、落實(shí)整改等形式，切實(shí)提高廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)。為把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，公司還特意邀請(qǐng)xx消防隊(duì)到公司生產(chǎn)單位安全大檢查，收到了較好的效果。在明確責(zé)任、搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，公司還加大了對(duì)安全事故隱患的治理力度，一直堅(jiān)持周一安全教育制度。一年里公司解決了xx公司、xx公司生產(chǎn)辦公條件，給各分公司配置了滅火器材。對(duì)公司xx臺(tái)起重機(jī)械全面進(jìn)行了改造維修，經(jīng)地區(qū)技術(shù)監(jiān)督局檢測(cè)合格，領(lǐng)取了使用證。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)下達(dá)了整改通知，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保了安全生產(chǎn)無(wú)重大傷亡事故發(fā)生。以安全促生產(chǎn)，不僅為企業(yè)促就業(yè)、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧創(chuàng)造了條件，更為公司創(chuàng)建活動(dòng)提供可靠保證。與此同時(shí)，公司在設(shè)備更新、廠房維修、美化環(huán)境方面也做足了文章。每年約投入xxx萬(wàn)元改變環(huán)境，增加設(shè)備，塑造了良好的企業(yè)形象。xx公司在創(chuàng)建“促進(jìn)就業(yè)、保障權(quán)益、創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)中，為社會(huì)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，雖然只是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，但安置了xxx名下崗職工，每月按時(shí)繳納應(yīng)交的各種稅金，為社會(huì)做出了力所能及的貢獻(xiàn)。社會(huì)對(duì)xx公司也給予了充分的肯定和榮譽(yù)。公司董事長(zhǎng)xxx同志，連續(xù)多年被地區(qū)、xx市評(píng)為勞動(dòng)模范、地區(qū)全民創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，公司也先后多次被地區(qū)、xx市命名為“全民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)單位”。第五篇：以節(jié)慶活動(dòng)為載體促旅游發(fā)展富邊民以節(jié)慶活動(dòng)為載體 促長(zhǎng)白發(fā)展富邊民長(zhǎng)白縣是一座有著悠久少數(shù)民族文化、秀美自然山水、濃郁地方風(fēng)情的邊境名城，素有“鴨綠江源頭第一縣”、“綠色立體寶庫(kù)”和“長(zhǎng)白林海”之稱(chēng)，是吉林極具特色的旅游資源大縣和發(fā)展速度較快旅游縣份之一。自2006年5月31日舉辦首屆長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化旅游節(jié)后，依托長(zhǎng)白山天池、望天鵝風(fēng)景區(qū)、朝鮮族民俗和異國(guó)風(fēng)情等特色旅游項(xiàng)目，憑借專(zhuān)項(xiàng)節(jié)慶活動(dòng)的轟動(dòng)效應(yīng)，邊陲長(zhǎng)白名聲遠(yuǎn)播，游人如潮，民俗旅游節(jié)為長(zhǎng)白各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展注入了勃勃生機(jī)與活力。以節(jié)造勢(shì)，提高長(zhǎng)白知名度2006年5月31日，長(zhǎng)白縣舉辦了“首屆長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化旅游節(jié)”，在民俗節(jié)舉辦期間全縣人民空前團(tuán)結(jié)，人民群眾紛紛走上街頭，撿垃圾、掛彩旗、扭秧歌，各家各戶(hù)張燈結(jié)彩，喜氣洋洋，向世人展現(xiàn)了奮發(fā)向上、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)和睦的長(zhǎng)白精神。在民俗節(jié)期間通過(guò)朝鮮族歌舞表演，朝鮮族在飲食、服飾、生活習(xí)俗表演和舉行朝鮮族體育項(xiàng)目、娛樂(lè)項(xiàng)目比賽等方式，大力弘揚(yáng)朝鮮族民俗文化，打造獨(dú)特的長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化特色。同時(shí)，充分利用省、市、縣電視臺(tái)、報(bào)紙等媒體發(fā)布民俗節(jié)各類(lèi)活動(dòng)信息，積極組織省市媒體記者對(duì)民俗節(jié)進(jìn)行了深入采訪報(bào)道，并為媒體準(zhǔn)備了大量詳實(shí)而生動(dòng)的、全面反映長(zhǎng)白縣情民生的背景資料，通過(guò)來(lái)自省內(nèi)外的新聞媒體和嘉賓把長(zhǎng)白的特產(chǎn)、資源、風(fēng)土人 情和朝鮮族文化特色宣傳出去。僅今年的第五屆民俗節(jié)，就邀請(qǐng)省內(nèi)外13家媒體記者50余人，在省內(nèi)外各種媒體上刊發(fā)長(zhǎng)白縣稿件20多篇，大大提升了長(zhǎng)白的城市知名度和美譽(yù)度。以節(jié)興旅，打造長(zhǎng)白特色旅游品牌在充分認(rèn)識(shí)到挖掘文化內(nèi)涵和突出民俗特色對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性，并借鑒“長(zhǎng)白山松花江鴨綠江旅游節(jié)”、“中國(guó)白山國(guó)際礦泉節(jié)”等節(jié)慶活動(dòng)成功舉辦的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，長(zhǎng)白縣經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究論證，審時(shí)度勢(shì)，決定以打造朝鮮族民俗特色旅游為切入點(diǎn)，將長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化旅游節(jié)作為長(zhǎng)白縣旅游業(yè)發(fā)展的突破口。通過(guò)舉辦長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化旅游節(jié)進(jìn)一步弘揚(yáng)朝鮮族民俗文化，打造特色文化旅游品牌，不斷提升對(duì)外形象，用文化舞臺(tái)帶動(dòng)旅游發(fā)展。通過(guò)多年的打造推介，長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化旅游節(jié)已成為一個(gè)極具民俗特色、地域風(fēng)采和文化內(nèi)涵的旅游品牌，成為一個(gè)傳統(tǒng)文明和現(xiàn)代文明交相輝映、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的文化盛會(huì)。長(zhǎng)白縣的旅游發(fā)展也構(gòu)筑了長(zhǎng)白山南坡旅游區(qū)、城區(qū)近效旅游區(qū)、望天鵝旅游區(qū)、西部特產(chǎn)旅游區(qū)和百峰群景觀帶、鴨綠江風(fēng)光帶及赴朝旅游的“四區(qū)、兩帶、一邊”的旅游框架，形成了集邊境風(fēng)貿(mào)、民俗風(fēng)情、自然風(fēng)景、異國(guó)風(fēng)光于一體的旅游線(xiàn)路。以節(jié)促商，加大招商引資力度“節(jié)慶搭臺(tái)，經(jīng)貿(mào)唱戲”是籌民俗節(jié)的一貫宗旨，每界民俗節(jié)舉辦期間，都邀請(qǐng)數(shù)十名省內(nèi)外知名企業(yè)和有來(lái)長(zhǎng)白投資意向的企業(yè)負(fù)責(zé)人來(lái)長(zhǎng)白參觀考察，并舉行商務(wù)洽談會(huì)，借民俗節(jié)的舉辦加大招商引資項(xiàng)目的推介。第三屆文化旅游節(jié)共有省內(nèi)外56家企業(yè)參加了開(kāi)幕式，在企業(yè)洽談會(huì)上共達(dá)成意向協(xié)意30多項(xiàng)，最終有4家企業(yè)選擇了在長(zhǎng)白投資。今年的第五屆文化旅游節(jié)的經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用更加顯現(xiàn)，邀請(qǐng)旅行社負(fù)責(zé)人、企業(yè)家和客商80余人，舉行了4次經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)，確定投資意向20多個(gè)，大大促進(jìn)了我縣招商引資工作的順利開(kāi)展。以節(jié)富民，增加群眾收入長(zhǎng)白朝鮮族民俗文化旅游節(jié)的舉辦，在推動(dòng)長(zhǎng)白旅游業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，對(duì)增加縣區(qū)居民的收入也起到了積極的促進(jìn)作用。每屆民俗節(jié)舉辦期間，都要舉行不同形式的美食周、農(nóng)產(chǎn)品展銷(xiāo)、特色產(chǎn)品和手工藝品展銷(xiāo)等活動(dòng)。通過(guò)政府組織群眾參與的形式，讓廣大群眾充分利用民俗節(jié)有利時(shí)機(jī)，向來(lái)賓和游客銷(xiāo)售朝鮮族風(fēng)味食品、出售具有長(zhǎng)白特色的農(nóng)副產(chǎn)品和長(zhǎng)白石等工藝品。另外，大量來(lái)賓游客在縣城吃、住、行、游，也帶動(dòng)賓館、餐飲、購(gòu)物、旅游等多方位的消費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)以節(jié)慶活動(dòng)促進(jìn)群眾增收的目的。