鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)下基層-資料下載頁
2024-11-09 13:28本頁面
【正文】 喜歡搞點健身運動，有的領(lǐng)導(dǎo)在一些活動中不喜歡拍照等。隨員對領(lǐng)導(dǎo)的這些特點要盡可能做到了如指掌，以便使自身工作習(xí)慣適應(yīng)這種變化的需要。領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)慣。也就是領(lǐng)導(dǎo)對飲食的要求、口味特征，以及業(yè)余生活愛好。隨員尤其要注意領(lǐng)導(dǎo)的民族、風(fēng)俗等特殊情況，并妥善解決。在外出期間，還要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)愛好，盡量安排好領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余生活。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡吃從街上買回的主食，喜歡吃自己做的可口飯菜，還比較講究衛(wèi)生，愛整潔，多年養(yǎng)成的習(xí)慣。有的就餐時，桌上不能少了食用醋、大蔥，菜要清淡、新鮮，尤其喜歡吃紅燒小鯽魚、家常豆腐等，不喜歡別人盛飯、吃煮老了的雞蛋等。領(lǐng)導(dǎo)的作息習(xí)慣。也就是領(lǐng)導(dǎo)一日的早、中、晚的作息時間、起居規(guī)律。如有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡早起鍛煉，有的則喜歡午休，有的喜歡安靜，煩別人在午休時打擾，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡傍晚散步，有的領(lǐng)導(dǎo)課余時間喜歡參加一些體育活動，打打籃球、乒乓球之類的，等等。隨員應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的作息習(xí)慣，來適應(yīng)調(diào)整自己的作息規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)的健康狀況。也就是領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在的身體狀況，有無病史等。必要時，應(yīng)攜帶領(lǐng)導(dǎo)病歷，準備好藥品，做到萬無一失。（二）謙虛謹慎，平易近人。由于隨員身處領(lǐng)導(dǎo)身邊，時常傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示，布置具體事宜，在一般干部、群眾心中，隨員是領(lǐng)導(dǎo)的“代言人”。因此，對隨員較尊重。有的言聽計從，有的敬而遠之，更多的是看言行來評價領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的作風(fēng)。所以，跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出的隨員在外期間，必須保持謙虛謹慎的良好作風(fēng)，做到一要尊重群眾，相信群眾，遇事多向干部群眾請教；二要平易近人，密切聯(lián)系群眾，善于從群眾的言談中發(fā)現(xiàn)問題；三要講究工作方式方法，待人接物講文明禮貌；四要注意傾聽群眾呼聲，切忌擺架子、打官腔，用領(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)號施令；五要成為群眾聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，遇到基層干部群眾向領(lǐng)導(dǎo)反映、請求問題時，要了解清楚及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出合理建議，給不能不分青紅皂白，隨意“擋駕”。從我們陪同領(lǐng)導(dǎo)下基層的實踐看，在基層時盡量要做到“五多五少”，即：多用商量的口氣，少用命令的口吻；多看長處，少看短處；多鼓勵鞭策，少埋怨指責(zé)；多幫助解決實際問題，少說大話、空話、套話；多虛心請教，少以能者自居。（三）辦事穩(wěn)妥，周到細致。在外出期間，隨員隨時都會聽到群眾的各種反映和要求，有些問題還需要領(lǐng)導(dǎo)和隨員及時答復(fù)。這樣時，隨員一定要擺正助手位置，不能越職越權(quán)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，無權(quán)隨意表態(tài)，更不能許愿或信口開河，搞權(quán)錢交易。對領(lǐng)導(dǎo)某些不成熟的意圖，要注意保密，不得隨意泄露。當(dāng)隨員與領(lǐng)導(dǎo)意見不同時，可在適當(dāng)時機向領(lǐng)導(dǎo)反映自己的看法和建議，切忌與領(lǐng)導(dǎo)唱對臺戲，更不能私下議論，亂發(fā)牢騷。此外，隨員在大量的事務(wù)工作中，不但要有不怕吃苦受累的精神，還要有周到細致的良好作風(fēng)，尤其是在處理涉及到領(lǐng)導(dǎo)和全體工作組成員活動的問題時，切忌粗枝大葉、掉以輕心。如在安排座談人員、地點、時間時，在聯(lián)系乘車、船、飛機時，在通知發(fā)出和到達時間等問題時，必須做到萬無一失，以免耽誤工作。工作中一旦出現(xiàn)了什么差錯時，要及時報告，誠懇接受批評，并做好彌補工作。此外，還有會場布置，座次的排列，上下車的要求，吃飯的快慢等，也要注意，不能疏忽大意。（四）嚴格要求，不搞特殊。在現(xiàn)實生活中，有這樣一種現(xiàn)象，工作組前腳走，群眾后腳罵，原因就是工作組個別成員行為不檢點，搞不正之風(fēng)，激起基層群眾的憤恨。個別人的行為不檢點既敗壞了領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的聲譽，也損害了自身的形象。為什么有的對領(lǐng)導(dǎo)很尊重，而對隨從人員議論頗多，就與某些隨行人員不檢點有關(guān)。要杜絕這些現(xiàn)象發(fā)生，隨員必須嚴格要求自己，為人表率，不搞特殊化。應(yīng)該做到：一不借工作之機大吃大喝，不暗示基層搞超標準接待，就餐后及時結(jié)賬，不白吃白喝。二不得接受饋贈。三不得借機游山玩水。四不得興師動眾，前呼后擁，盡量輕車簡從。當(dāng)然糾正不正之風(fēng)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)同志自身，但并不等于隨員沒有責(zé)任。其實，有些事領(lǐng)導(dǎo)并不知道，是隨員直接辦的，有些事是隨員給領(lǐng)導(dǎo)出的主意。因此，這就要求隨員在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好外出工作的同時，還要相互促進領(lǐng)導(dǎo)抵制不正之風(fēng)，在必要時適當(dāng)提醒領(lǐng)導(dǎo)防止不正之風(fēng)的侵蝕，絕不能打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子搞不正之風(fēng)。
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