領(lǐng)導干部下基層制度-資料下載頁
2024-11-08 17:08本頁面
【導讀】高層領(lǐng)導成員要結(jié)合分管工作，有針對性地。到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題。熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。堅持做到群眾有問題不忽。突出問題，認真開展批評和自我批評，統(tǒng)一認識，增進團結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好各項工作。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基。華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。略的重要措施，是高層領(lǐng)導干部帶頭轉(zhuǎn)變作風的具體行動。職責，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導具體抓此項工作。實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領(lǐng)導形象。
【正文】 職責，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導具體抓此項工作。 高層 領(lǐng)導成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形 式主義，不謀求個人的領(lǐng)導形象。 高層 領(lǐng)導成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立高層 領(lǐng)導成員下基層檔案，記錄 高層 領(lǐng)導成員執(zhí)行制度的情況。 公司 要求， 高層 領(lǐng)導成員下基層時，基層 部門 要認真聽取、如實匯報、堅決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負責人要向 高層 作書面檢討，嚴重的要按相關(guān)的 制度 加以處分。
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