【正文】 進(jìn)一步完善校內(nèi)分配制度，盡可能地提高退休職工的福利標(biāo)準(zhǔn)和低收入群體的津貼標(biāo)準(zhǔn)。今年離退休職工福利每人新增500元；低收入工人每人每月增加津貼3050元。8．定期組織開展教職工體檢工作，推進(jìn)學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制改革，進(jìn)一步做好關(guān)心師生員工身體健康工作。9．加強(qiáng)后勤保障工作，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)后勤服務(wù)能力，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。10．改善教職工居住條件，動(dòng)工興建教職工商住樓，改造主校區(qū)24棟和紅樓供電設(shè)施、潯東校區(qū)發(fā)電設(shè)施。11．完善新區(qū)環(huán)境建設(shè)，增加各校區(qū)職工健身設(shè)施和場(chǎng)所，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各類文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，以滿足師生員工文化體育生活的需要。12．充分利用豐富的校友資源，發(fā)揮九江學(xué)院校友聯(lián)誼會(huì)作用，進(jìn)一步爭(zhēng)取校友和社會(huì)的支持，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。第五篇：九江學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)管理暫行辦法（精選）九江學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)管理暫行辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有創(chuàng)新精神的師資隊(duì)伍，根據(jù)《高等教育法》、《教師法》和《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。第一章總則第一條 本《辦法》中的教師是指專任教師。專任教師是指我校具有高等教育教師資格證書，并承擔(dān)教學(xué)工作的人員。第二條 教師進(jìn)修培訓(xùn)的總體思路是：遵循人才成長(zhǎng)、高等教育和科學(xué)研究的規(guī)律，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，圍繞學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，重點(diǎn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)造性人才和優(yōu)秀群體，努力改善教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提高教師學(xué)歷層次，為建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍提供支持和保證。第三條 教師進(jìn)修培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一，按需培訓(xùn)，學(xué)用一致。第四條 教師進(jìn)修培訓(xùn)的原則是：全面規(guī)劃，重點(diǎn)優(yōu)先；立足國內(nèi)，在職為主；形式多樣，分層培養(yǎng)；嚴(yán)格考核，注重實(shí)效；公、自費(fèi)結(jié)合，多渠道籌措資金；分期分批選派。第二章進(jìn)修培訓(xùn)的類型第五條本《辦法》所指教師進(jìn)修培訓(xùn)包含以下六種類型：攻讀博士、碩士學(xué)位。目的是改善師資結(jié)構(gòu)，增加高層次學(xué)歷的教師比例，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。推薦報(bào)考對(duì)象是在我校從事兩年以上教學(xué)工作，任職期間具有良好的職業(yè)道德，能為人師表，達(dá)到規(guī)定的工作量，教學(xué)效果優(yōu)良的教師。各二級(jí)學(xué)院應(yīng)從師資結(jié)構(gòu)的完善和實(shí)際工作的需要出發(fā)，確定報(bào)考對(duì)象。國內(nèi)、外訪問學(xué)者。目的是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，以參加科研為主，通過學(xué)習(xí)和工作，接觸和了解本學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，加深基礎(chǔ)理論，拓寬知識(shí)面，提高獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力。對(duì)象是在我校連續(xù)工作滿三年以上，政治業(yè)務(wù) 1素質(zhì)優(yōu)良，具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立從事教學(xué)和科研工作的能力，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的副教授。骨干教師進(jìn)修。目的是培訓(xùn)年輕講師。重點(diǎn)是師資緊缺的學(xué)科和專業(yè)，幫助年輕講師提高教學(xué)能力，改進(jìn)教學(xué)方法。對(duì)象是連續(xù)三年滿工作量，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的青年講師。單科課程進(jìn)修（3個(gè)月以上）。助教進(jìn)修班。各類培訓(xùn)（含青年教師崗前培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、雙語教學(xué)培訓(xùn)等。）第三章申報(bào)及審批程序第六條 教務(wù)處師資管理科是專任教師進(jìn)修培訓(xùn)的歸口管理部門。第七條 凡符合選派條件的教師首先需向所在二級(jí)學(xué)院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)教研室推薦、二級(jí)學(xué)院初審?fù)?，申?qǐng)者填寫《九江學(xué)院教師進(jìn)修申請(qǐng)表》，然后再由二級(jí)學(xué)院匯總、審核，并填寫《專任教師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃表》。選派單位務(wù)必于每年3月底之前將兩表一并報(bào)送教務(wù)處師資管理科。第八條教務(wù)處根據(jù)學(xué)科與師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，擬定教師進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后將進(jìn)修計(jì)劃下達(dá)到各有關(guān)單位，各單位依據(jù)批復(fù)意見做好教學(xué)安排以及申請(qǐng)者進(jìn)修工作。第四章管理及待遇第九條 各二級(jí)學(xué)院應(yīng)把本部門教師的培訓(xùn)工作納入學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，在保證正常教學(xué)的情況下，要根據(jù)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有選擇地推薦優(yōu)秀教師分期分批地參加進(jìn)修培訓(xùn)。第十條 攻讀博士、碩士學(xué)位的教師，一經(jīng)錄取應(yīng)持錄取通知書到教務(wù)處、人事處簽訂協(xié)議及辦理有關(guān)手續(xù)。其他類型進(jìn)修教師持?jǐn)M進(jìn)修學(xué)校的入學(xué)通知書或接收函到教務(wù)處辦理相關(guān)手續(xù)。將錄取通知書或入學(xué)通知書的復(fù)印件以及招生學(xué)校的招生簡(jiǎn)章交師資管理科備案。第十一條 選送教師進(jìn)修的二級(jí)學(xué)院應(yīng)當(dāng)經(jīng)常與接收單位及進(jìn)修教師保持聯(lián)系，檢查、了解教師進(jìn)修情況，每學(xué)年結(jié)束時(shí)，應(yīng)對(duì)本單位教師進(jìn)修情況做一次全面總結(jié)，并報(bào)教務(wù)處備案。第十二條 脫產(chǎn)進(jìn)修結(jié)束后，原則上三年之內(nèi)不再安排其他形式進(jìn)修。第十三條 教師在進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束回學(xué)校后一個(gè)月內(nèi)向所在單位作一次綜合匯報(bào)，并及時(shí)填寫《教師進(jìn)修培訓(xùn)考核表》，連同進(jìn)修單位的考核鑒定、學(xué)習(xí)成績(jī)證明書（畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書等）、進(jìn)修期間所取得的科研成果、論文等交教務(wù)處師資管理科，師資管理科在審核以上材料基礎(chǔ)上，核準(zhǔn)有關(guān)報(bào)銷項(xiàng)目。教師進(jìn)修培訓(xùn)的各項(xiàng)考核材料、成績(jī)、成果、鑒定等，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案作為個(gè)人職務(wù)晉升、聘任使用、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第十四條 教師完成進(jìn)修回校后，未完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或未履行完學(xué)校合同即調(diào)離、辭聘或辭職的，學(xué)校有權(quán)收回為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用和預(yù)借的生活費(fèi)。第十五條進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷按計(jì)劃審批辦理了進(jìn)修培訓(xùn)手續(xù)的教師完成進(jìn)修任務(wù)，經(jīng)考核達(dá)到進(jìn)修預(yù)期目的的，經(jīng)教務(wù)處師資管理科初審、教務(wù)處長(zhǎng)審核，主管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予報(bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)用。脫產(chǎn)攻讀定向或委培博士研究生、在職攻讀博士學(xué)位的教師，根據(jù)工作需要，本人與學(xué)校簽訂協(xié)議書明確為畢業(yè)后為我校服務(wù)的，回校憑兩證（在職攻讀憑學(xué)位證）可報(bào)銷學(xué)費(fèi)(招生簡(jiǎn)章或入學(xué)須知上注明的學(xué)費(fèi)、論文答辯費(fèi))的80%和招生簡(jiǎn)章或入學(xué)須知上注明的住宿費(fèi)，但由學(xué)校承擔(dān)的學(xué)費(fèi)總額不超過叁萬元人民幣。每學(xué)期報(bào)銷一次學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的往返交通費(fèi)，其它費(fèi)用自理。脫產(chǎn)攻讀定向或委培碩士研究生、在職攻讀碩士學(xué)位的教師，根據(jù)工作需要，本人與學(xué)校簽訂協(xié)議書明確為畢業(yè)后為我校服務(wù)的，回校憑兩證（在職攻讀憑學(xué)位證）可報(bào)銷學(xué)費(fèi)(招生簡(jiǎn)章或入學(xué)須知上注明的學(xué)費(fèi)、論文答辯費(fèi))的80%和招生簡(jiǎn)章或入學(xué)須知上注明的住宿費(fèi)，但由學(xué)校承擔(dān)的學(xué)費(fèi)總額不超過壹萬伍仟元人民幣。每學(xué)期報(bào)銷一次學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的往返交通費(fèi)，其它費(fèi)用自理。經(jīng)學(xué)校同意選派參加的骨干教師進(jìn)修班或作國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)修的，其入學(xué)須知上注明的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，并每學(xué)期報(bào)銷一次學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的往返交通費(fèi)。進(jìn)行單科進(jìn)修的，如確因?qū)W校需要，經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，由學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用及每學(xué)期一次學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的往返交通費(fèi)。參加助教進(jìn)修班培訓(xùn)的一切費(fèi)用原則上自理。參加由學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)班、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)班、雙語教學(xué)培訓(xùn)班及其他短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的培訓(xùn)費(fèi)由學(xué)校支付，報(bào)名費(fèi)和教材費(fèi)自理。參加函授進(jìn)修的，每一學(xué)期的住宿標(biāo)準(zhǔn)，按面授通知規(guī)定的天數(shù)計(jì)算，20天以內(nèi)的，省內(nèi)每天不超過25元，省外每天不超過30元。住宿天數(shù)在20天以上的，學(xué)校按每月200元支付住宿費(fèi)，超過部分由教師本人承擔(dān)。非經(jīng)學(xué)校推薦選派而參加學(xué)歷考試、出國進(jìn)修考試或參加出國外語水平考試的一切費(fèi)用自理。第十六條申請(qǐng)攻讀學(xué)位者，學(xué)習(xí)期滿，未取得博士、碩士學(xué)位的，只報(bào)銷由學(xué)校承擔(dān)學(xué)費(fèi)的1/3，其他費(fèi)用自理。待取得學(xué)位后，再由學(xué)校報(bào)銷剩余的應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)的學(xué)費(fèi)。延期完成進(jìn)修計(jì)劃的教師，其延長(zhǎng)期間的學(xué)習(xí)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第十七條 申請(qǐng)脫產(chǎn)攻讀定向或委培博士研究生、在職攻讀博士學(xué)位的教師，可憑錄取通知書及與學(xué)校簽訂的協(xié)議，一次性向?qū)W校借支學(xué)習(xí)費(fèi)用總額不超過貳萬元人民幣（必須有我校在職正式教職工擔(dān)保）。申請(qǐng)脫產(chǎn)攻讀定向或委培碩士研究生、在職攻讀碩士學(xué)位的教師，可憑錄取通知書及與學(xué)校簽訂的協(xié)議，一次性向?qū)W校借支學(xué)習(xí)費(fèi)用總額不超過壹萬元人民幣（必須有我校在職正式教職工擔(dān)保）。第十八條 教師外出進(jìn)修培訓(xùn)期間的待遇外出參加培訓(xùn)進(jìn)修的教師（不包括國家統(tǒng)招博士、碩士研究生），脫產(chǎn)進(jìn)修期間，其教學(xué)工作量視為達(dá)到學(xué)校規(guī)定的基本教學(xué)工作量，但不計(jì)課時(shí)酬金。外出參加培訓(xùn)進(jìn)修的教師（不包括國家統(tǒng)招博士、碩士研究生），進(jìn)修培訓(xùn)期間，工資晉級(jí)不受影響，符合職稱晉升條件的教師，其職稱評(píng)定不受影響。攻讀定向或委培博士、碩士研究生的教師，脫產(chǎn)進(jìn)修期間享受生活費(fèi)（生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)比照本人工資標(biāo)準(zhǔn)）及住房待遇，但不享受校內(nèi)月津貼和年終獎(jiǎng)等待遇。脫產(chǎn)進(jìn)修期間的生活費(fèi)由本人向?qū)W校每半年借支一次。超過協(xié)議約定的攻讀學(xué)位的時(shí)限，仍需繼續(xù)脫產(chǎn)攻讀學(xué)位的，其脫產(chǎn)期間不享受生活費(fèi)、校內(nèi)月津貼和年終獎(jiǎng)等待遇。脫產(chǎn)攻讀定向或委培博士、碩士研究生的教師，在完成研究生課程學(xué)習(xí)后，愿意返校一邊工作，一邊做課題研究或畢業(yè)論文的，在我校完成相應(yīng)的教學(xué)科研任務(wù)或擔(dān)任管理工作實(shí)職者，享受校內(nèi)在崗教師同等待遇。攻讀國家統(tǒng)招博士、碩士研究生的教師，根據(jù)工作需要，本人與學(xué)校簽訂協(xié)議書明確為畢業(yè)后返校工作的，其國家規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間，評(píng)聘職稱時(shí)可連續(xù)計(jì)入校內(nèi)工齡。攻讀國家統(tǒng)招博士、碩士研究生的教師，學(xué)校未為其支付學(xué)費(fèi)且學(xué)成后愿意返校工作的，學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的需要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，回校憑兩證一次性獎(jiǎng)勵(lì)博士每人貳萬元人民幣、碩士每人壹萬元人民幣，并享受當(dāng)年引進(jìn)人才的相應(yīng)待遇。攻讀國家統(tǒng)招博士、碩士研究生且明確為畢業(yè)后返校工作的教師，在完成研究生課程學(xué)習(xí)后，有條件返校一邊工作，一邊做課題研究或畢業(yè)論文的，在校工作期間可向?qū)W校借支生活費(fèi)，完成教學(xué)任務(wù)，則享受課時(shí)酬金。待其取得學(xué)位回校工作后，由學(xué)校對(duì)其所借支的生活費(fèi)予以結(jié)算。脫產(chǎn)攻讀定向或委培博士、碩士研究生的教師，學(xué)習(xí)期間返校工作的，在工作允許的情況下，準(zhǔn)許其為完成學(xué)業(yè)適當(dāng)請(qǐng)假，但一學(xué)年請(qǐng)假不得超過一個(gè)月。一學(xué)年請(qǐng)假超過一個(gè)月者，按照本條第3款的規(guī)定執(zhí)行。在職攻讀博士、碩士學(xué)位的教師，在工作允許的情況下，準(zhǔn)許其在面授時(shí)適當(dāng)請(qǐng)假。一學(xué)期請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月）者，享受校內(nèi)在崗教師同等待遇。如需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一學(xué)期以上（含一學(xué)期）者，按照本條第3款的規(guī)定執(zhí)行。參加國內(nèi)訪問學(xué)者進(jìn)修、骨干教師進(jìn)修、單科進(jìn)修及其他形式短期進(jìn)修的教師，脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間在一學(xué)期以上（含一學(xué)期）者，享受工資，享受年終獎(jiǎng)的一半，不享受月津貼。第十九條教師攻讀學(xué)位期間，承擔(dān)國家級(jí)科研課題取得重大成果且署名為“九江學(xué)院”的，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條 教師進(jìn)修培訓(xùn)后應(yīng)盡的義務(wù)教師參加進(jìn)修培訓(xùn)后，返校工作最低服務(wù)期限如下（服務(wù)期起算時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束獲得相應(yīng)證書返校工作的當(dāng)日）：攻讀碩士、博士學(xué)位者，服務(wù)期為5年（協(xié)議另有約定的除外）。非學(xué)歷脫產(chǎn)培訓(xùn)（公費(fèi)出國進(jìn)修、訪問的除外）半年以上不滿一年者服務(wù)期為2年，滿一年者服務(wù)期為3年，滿二年者服務(wù)期為4年，滿三年者服務(wù)期為5年，以此類推。未滿服務(wù)期但來校工作滿兩年的引進(jìn)人才，學(xué)校原則上允許其提出進(jìn)修申請(qǐng)，未滿的服務(wù)期和相應(yīng)類別進(jìn)修的最低服務(wù)期累加計(jì)算。各類進(jìn)修結(jié)束后，在服務(wù)期內(nèi)再次參加進(jìn)修的，未滿的服務(wù)期和相應(yīng)類別進(jìn)修的最低服務(wù)期累加計(jì)算。第二十一條 在服務(wù)期內(nèi)進(jìn)修教師一般不得調(diào)離，如有特殊原因本人申請(qǐng)調(diào)離的，必須償還以下有關(guān)費(fèi)用：已由學(xué)校報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)校為其培訓(xùn)支付的其他費(fèi)用。根據(jù)本辦法第十八條有關(guān)待遇規(guī)定取得的各項(xiàng)收入。按上述3兩項(xiàng)費(fèi)用的20%賠償學(xué)校的損失。未滿的服務(wù)期按剩余服務(wù)期每年5000元繳付違約金。第五章附則第二十二條 選派教師脫產(chǎn)攻讀定向或委培博士、碩士研究生，以緊缺專業(yè)為主；非緊缺專業(yè)則以在職攻讀為主。學(xué)校每年將送培專業(yè)公布一次。第二十三條 非專任教師進(jìn)修參照本辦法執(zhí)行。第二十四條本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。以前學(xué)校有關(guān)進(jìn)修培訓(xùn)的規(guī)定與本辦法相抵觸的以本辦法為準(zhǔn)。