【正文】 ?三亮三有四落實?活動。在文化、衛(wèi)生、教育等行業(yè)，深入開展?三強三爭?活動。在全鎮(zhèn)，普遍開展黨員標兵、黨員先鋒崗(示范崗)、黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動，深入推進黨建帶工建帶團建帶婦建工作，促進全鎮(zhèn)各個領域基層黨建水平大提升。三是開展先進典型選樹活動。積極爭創(chuàng)全省、全市、全區(qū)基層黨建示范鎮(zhèn)。積極爭創(chuàng)?五好?基層黨組織，努力提高黨支部?五個一?建設水平，分行業(yè)系統(tǒng)打造一批基層黨建項目實施示范點，建設20個基層組織建設示范村、1個示范社區(qū)、10個機關企事業(yè)和?兩新?組織示范單位。積極開展?爭做優(yōu)秀**故里共產(chǎn)黨員?活動，分類制定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員行為標準，深化?每月一星?評比活動，培育一批身邊典型，著力選樹一批省市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。(三)著力實施?素質(zhì)提升?工程。一是強化帶頭人隊伍建設。按照中組部培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍建設要求，選好基層黨組織帶頭人，深入開展?三學?活動，大力培養(yǎng)一批文建明、王家元式的基層黨組織帶頭人和郭太平式的黨員干部。以村(社區(qū))黨組織書記為重點，深入開展基層黨組織書記大培訓，建立基層黨組織書記分層分級培訓體 系，對全鎮(zhèn)42個村(社區(qū))黨組織書記進行集中培訓和示范培訓，建立基層黨組織書記后備干部信息庫，切實加強基層黨組織書記隊伍建設和管理。二是深化黨員隊伍建設。加強和改進黨員發(fā)展工作，加大在生產(chǎn)和工作一線、務工人員、兩新組織等黨組織力量相對薄弱的社會群體中發(fā)展黨員力度。今年計劃共發(fā)展黨員45名，其中農(nóng)村黨員42名。建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作鎮(zhèn)村兩級?黃牌預警?制度，完善基層黨員輪訓、集中冬訓和黨員黨性定期分析制度，落實好?三會一課?、民主評議黨員等制度，試點開展?一年一考評、三年一登記?的黨員評議登記和處置不合格黨員工作。健全完善無職黨員?崗位化?管理、流動黨員?跟蹤化?管理、困難黨員?關愛化?管理、能人黨員?晉位化?管理、落后黨員?幫教化?管理等分類管理模式，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑和辦法。三是加強大學生村干部隊伍建設。健全在職大學生村干部績效考核辦法，強化大學生村干部曰常監(jiān)管。在大學生村干部中開展?學習張廣秀，情系新農(nóng)村?活動，引導大學生村干部在新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。(四)著力實施?連心關愛?工程。一是普遍建立黨員干部直接聯(lián)系群眾機制，結合?掛、包、幫?活動，開展?五聯(lián)五幫?活動。打造42個基層組織建設領導聯(lián)系點，解決好基層黨組織建設和黨員生產(chǎn)生活中的具體困難。二是建立組織關懷長效機制。進一步完善生活困難黨員、老黨員定額補助制度，對在重大自然災害中受損嚴重的基層黨組織、黨員業(yè)主實行一次性黨內(nèi)幫 扶補助。繼續(xù)開展重大節(jié)日集中走訪慰問生活困難黨員、老黨員活動，建立健全鎮(zhèn)村兩級黨內(nèi)聯(lián)幫共促機制。三是建立黨員志愿服務機制。建立鎮(zhèn)村兩級黨員志愿服務綜合協(xié)調(diào)中心(站點)，加強黨員志愿服務隊伍建設，建立常態(tài)化黨員志愿服務制度和重大自然災害黨員志愿服務應急預案，發(fā)揮黨員在社會風險防控中的先鋒模范作用，促進黨員志愿服務常態(tài)化、規(guī)范化。(五)實施?活力激發(fā)?工程。一是加強基層組織工作經(jīng)費保障。認真落實省市區(qū)關于基層工作經(jīng)費和活動經(jīng)費相關政策，建立基層組織活動經(jīng)費正常增長機制。二是加強基層組織活動陣地保障。統(tǒng)一規(guī)劃建立農(nóng)村和社區(qū)綜合性黨群活動中心；著力實施村級組織活動場所?雙百?工程，使全鎮(zhèn)所有村級組織活動陣地均達到100平方米以上、社區(qū)活動陣地達到150平方米以上；開展村(社區(qū))黨組織標準化建設，實現(xiàn)村(社區(qū))?三有?覆蓋率達100％。三、以開展“五大行動”為載體，切實加強換屆后干部隊伍 建設(一)開展?四線?干部選拔行動。始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，鮮明重一線、重實干、重公認的用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。(二)開展三職干部工作情況?回訪?行動。扎實開展?大談心?活動，有計劃、分批次與新調(diào)整的村三職干部談心談話，了 解和掌握其在新崗位的新感受。及時開展?大回訪?活動，對換屆后村（社區(qū)）運行情況進行專題調(diào)研走訪，及時了解掌握各村（社區(qū)）出現(xiàn)的新情況新問題。深入開展換屆工作?大調(diào)研?，廣泛收集基層黨員干部群眾的新要求新期待。(三)開展黨性專項教育行動。堅持不懈抓好中國特色社會主義理論體系教育，引導干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確政績觀，著力解決干部職工在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題。以堅定信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，對新黨員集中開展黨性教育，進一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)(四)開展干部能力素質(zhì)提升行動。制定出臺《2012年**區(qū)**鎮(zhèn)黨員干部教育培訓計劃》，對換屆后新任的三職干部開展系統(tǒng)培訓，有計劃、分層次、分專題對新進三職干部全部輪訓一遍。鼓勵機關事業(yè)單位編內(nèi)在職干部參加學歷教育。(五)開展干部作風集中教育整頓行動。加強對干部職工的管理，引導全體干部職工求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強，切實改善干部職工作風。重點整治機關事業(yè)單位人員在編不在崗、上班時間休閑娛樂、酗酒滋事、參與賭博、吃拿卡要等不正之風。進一步加強民主集中制建設，健全集體領導制度，完善新一屆領導班子議事規(guī)則和決策程序。四、以深化干部人事制度改革為重點，統(tǒng)籌抓好干部人事工作(一)進一步加強干部監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行談心談話、述職述廉、個人有關事項等報告制度。落實從嚴管理和重點管理要求，加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮信訪、舉報電話的作用，加強對黨員領導干部的群眾監(jiān)督。(二)優(yōu)化干部資源配置。完善促進科學發(fā)展的干部職工及村干部考核評價機制，進一步提高干部職工和村干部考核的科學化、民主化、制度化水平。(三)認真做好老干部工作。以紀念離退休干部制度建立30周年為契機，繼續(xù)抓好老干部活動陣地建設，全面落實老干部政治生活待遇，做好老干部走訪慰問、政治學習、參觀考察等工作，不斷提高老干部對黨建工作的滿意度。以深化老干部工作進社區(qū)活動為載體，深入開展老干部思想政治建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步發(fā)揮老干部的作用。以貫徹落實全國老干部工作?雙先?表彰會精神為動力，加強老干部工作部門建設，進一步加強老干部工作實效。五、以健全黨建工作科學化運行機制為統(tǒng)攬，著力打造模 范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、過硬隊伍。(一)大力開展?一迎雙爭?活動。圍繞?創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、黨員干部當先鋒?主題，大力開展以?迎接十八大，爭當‘三服務’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’服務部門?為主要內(nèi)容的?一迎雙爭?活動，著力加強黨員干部的能力作風建設。深入開展向李林森同志學習活動，切實抓好?學先進、見行動?各項措施的落 實。帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)，認真落實?承諾踐諾?，引導黨員干部立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。大興讀書學習之風、調(diào)研思考之風、求真務實之風，建設學習型、和諧型、親民型、服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。(二)優(yōu)化部門運行機制。根據(jù)新形勢、新任務要求，重新研究和制定?三定?方案，完善機構，明確職能，提高部門科學化運行水平。調(diào)整完善機關工作制度，優(yōu)化辦文、辦會、辦事工作流程，提高工作效率。適度改善機關辦公條件，美化機關環(huán)境。2012年3月20日主題詞：黨建 組織建設 意見**鎮(zhèn)黨政辦公室 2012年3月20日（印50份）