三項(xiàng)談話制度-資料下載頁
2024-11-09 12:58本頁面
【正文】 輕微違紀(jì)行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對(duì)反應(yīng)較多的傾向性、苗頭性問題的單位和干部進(jìn)行談話。對(duì)單位存在問題的，談話對(duì)象為黨政主要負(fù)責(zé)人。談話內(nèi)容：（1）對(duì)群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對(duì)可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題，給予提醒，批評(píng)教育，促其改正。（3）組織上認(rèn)為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。談話要求（1）進(jìn)行信訪監(jiān)督談話要嚴(yán)格履行審批程序。一般按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，報(bào)本級(jí)紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）或者分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（2）信訪監(jiān)督談話以個(gè)別談話的方式進(jìn)行，談話人不得少于2人，并做好記錄（需經(jīng)本人核實(shí)）。談話記錄按干部管理權(quán)限抄送相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對(duì)象接到談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實(shí)事求是地回答談話人提出的問題，表明態(tài)度，提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)，不得事后追查或者打擊報(bào)復(fù)反映問題的人等，否則承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。（4）對(duì)談話中明確要求改進(jìn)或者糾正的問題，談話對(duì)象應(yīng)及時(shí)改進(jìn)和糾正，并按規(guī)定時(shí)限向本級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）書面報(bào)告結(jié)果；談話中發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者談話對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位或者上級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）報(bào)告。（5）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無關(guān)人員議論或者散布談話內(nèi)容。因議論或者散布談話情況造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究有關(guān)工作人員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。劍州中學(xué)述職述廉制度為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，改變工作作風(fēng)，提高工作效能，推進(jìn)依法辦學(xué)，廉潔從教，特制定本制度。（一）述職述廉的對(duì)象。黨政班子成員和處室負(fù)責(zé)人。（二）述職述廉的主要內(nèi)容述職的主要內(nèi)容。簡要說明本人崗位職責(zé)和分工，履行崗位職責(zé)情況，政治理論的學(xué)習(xí)情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、民主集中制、參加黨內(nèi)民主生活會(huì)、開展批評(píng)與自我批評(píng)等情況及存在的問題和改正措施等。述廉的主要內(nèi)容。遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的情況，作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)配偶子女和身邊工作人員的教育管理情況及其他需報(bào)告和說明的情況。（三）述職述廉的程序撰寫述職述廉報(bào)告；述職述廉；與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；匯總民主測(cè)評(píng)結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)姆绞较虮救朔答?；本人提出整改措施。（四）述職述廉的組織實(shí)施述職述廉工作，每年進(jìn)行一次。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)合起來，黨政“一把手”要在全體干部職工大會(huì)（或者職工代表大會(huì)）上進(jìn)行述職述廉，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告，在本單位述職大會(huì)前2天以一定方式發(fā)給全體干部職工，共同接受群眾評(píng)議。各單位召開述職述廉大會(huì)，應(yīng)提前7天向縣紀(jì)委和上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。組織測(cè)評(píng)。述職述廉完畢后，考核組現(xiàn)場發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)表，對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表由考核組整理、統(tǒng)計(jì)。述職述廉工作一般在當(dāng)年年底前結(jié)束，并將述職述廉成員的書面材料（一把手對(duì)班子成員的述職述廉報(bào)告要審核簽字）及總結(jié)，分別抄送縣紀(jì)委和縣委組織部。述職述廉工作在縣紀(jì)委和縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，由考核工作組具體負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報(bào)告中與群眾評(píng)議和組織掌握的情況有較大出入的，由考核組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。
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