【正文】 點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。根據(jù)加分后成績(jī)，按招聘職位，由高分到低分，按1：2的比例依次確定面試人員名單（醫(yī)療衛(wèi)生崗位不再進(jìn)行面試），并網(wǎng)上公示。（二）面試縣直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。滿分為100分。教師崗位采用說課。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試、面試（說課）成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，并張榜公布。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。五、初選分職位按總成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單?？h直事業(yè)單位和教師崗位，達(dá)不到1:2比例進(jìn)入面試的人員，總成績(jī)必須達(dá)到其他同類職位初選最低成績(jī)。如出現(xiàn)成績(jī)相同者，筆試（醫(yī)療衛(wèi)生以專業(yè)）成績(jī)高者優(yōu)先。初選人員名單網(wǎng)上公示。六、體檢考核對(duì)初選人員由縣招聘辦公室組織人員進(jìn)行體檢、考核。縣直事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。教師崗位體檢，按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？己宿k法另行制定。對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。七、聘用根據(jù)考試、體檢、考核情況，擬定聘用名單并公示。擬聘用人員按職位從高分到低分依次由考生本人選定。聘用名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)招聘單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制，試用期一年。試用期滿不合格的，取消聘用。八、其他此次招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）上公布。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。咨詢電話：7218932 7282039 7210136 監(jiān)督電話：7219722汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年七月十八日第五篇：2014年濟(jì)寧鄒城市高層次人才招聘簡(jiǎn)章公職考試知名品牌2014年濟(jì)寧鄒城市高層次人才招聘簡(jiǎn)章根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省、濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展跨越轉(zhuǎn)型，經(jīng)市委市政府研究決定，擬為我市事業(yè)單位及重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)部分高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。全日制普通高校碩士及以上學(xué)位的研究生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)位學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生。碩士研究生年齡35周歲以下(1978年3月1日后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1973年3月1日后出生)。具有崗位所需身體條件。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。二、招聘崗位及數(shù)量本次我市事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)共引進(jìn)高層次人才200名，事業(yè)單位具體招聘計(jì)劃見附表，重點(diǎn)企業(yè)招聘計(jì)劃由重點(diǎn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)辦公室(設(shè)在經(jīng)信局人事科)另行發(fā)布。三、報(bào)名和資格審查報(bào)名工作采用校園報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式進(jìn)行。校園報(bào)名指各引才單位赴高校進(jìn)行選才，通過和畢業(yè)生洽談，確定進(jìn)入面試人員名單。畢業(yè)生也可通過網(wǎng)上報(bào)名的形式，參加此次招聘。時(shí)間：校園報(bào)名工作自2月28日開始，3月15日結(jié)束。網(wǎng)上報(bào)名工作自3月8日開始，3月15日結(jié)束。公職考試知名品牌報(bào)名要求：報(bào)名工作由各用人單位組織。符合引進(jìn)條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)、鄒城黨建網(wǎng)、鄒城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《鄒城市高層次人才報(bào)名登記表》，認(rèn)真填寫后發(fā)送電子郵件至各用人單位(各單位郵箱見《招聘計(jì)劃表》)。資格初審。各用人單位根據(jù)報(bào)名情況對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格初審，初審工作必須在考生提交信息24小時(shí)內(nèi)完成。初審合格人員，發(fā)放《面試意向書》，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，根據(jù)規(guī)定核減或取消。確屬急需專業(yè)的，經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，酌情降低開考比例。重點(diǎn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作貫穿全年，凡符合企業(yè)用人要求的研究生可通過重點(diǎn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)辦公室投遞簡(jiǎn)歷，和企業(yè)進(jìn)行對(duì)接。四、考試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?？忌钄y帶身份證、近期一寸照片2張、紙質(zhì)《鄒城市高層次人才報(bào)名登記表》1份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須持高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(就業(yè)指導(dǎo)處、學(xué)生處等)出具的《就業(yè)協(xié)議書》、成績(jī)單。往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持畢業(yè)證、報(bào)到證。已就業(yè)畢業(yè)生和委培生須持原單位同意報(bào)考或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。上述證件或證明均需提供原件和復(fù)印件?？荚?。考試以面試形式進(jìn)行。面試工作由用人單位自行組織。主要考核畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)和崗位所需的其它知識(shí)及技能。面試評(píng)委由用人單位自行確定，人數(shù)在79人，其中副高以上職稱專業(yè)人員不少于2/3。面試過程邀請(qǐng)紀(jì)檢部門全過程監(jiān)督?？荚嚱Y(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。重點(diǎn)企業(yè)高層次人才招聘由市經(jīng)信局會(huì)同用人單位組織，可采用筆試、面試、試工、考察等多種形式進(jìn)行。具體情況由用人企業(yè)和畢業(yè)生商洽決定。五、考核體檢考核工作時(shí)間為2014年36月，由各用人單位組織實(shí)施。用人單位可采用多種形式對(duì)入圍考生進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面考核考察?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，公職考試知名品牌人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報(bào)考崗位和面試成績(jī)排列順序依次遞補(bǔ)。六、聘用考核體檢合格且應(yīng)聘資格復(fù)核無(wú)誤的，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，工資福利按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重點(diǎn)企業(yè)高層次人才工資待遇由用人單位和畢業(yè)生協(xié)商確定。七、其余本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。二○一四年二月二十八日（山東事業(yè)單位考試網(wǎng):）