【正文】 ，幼兒園教師18名)，醫(yī)療人員90名。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試 用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。四、考核體檢考核、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家 教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。審查核準(zhǔn)后，考生要在網(wǎng)上確認(rèn)。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)()進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回 應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。二、報(bào)名和資格審查（一）報(bào)名個(gè)人報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日 9:00－10日16:00查詢時(shí)間：2011年 7月6日11:00－11日14:00報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾 受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年5月31日為截止日期。第一篇：2012濟(jì)寧事業(yè)單位招聘工作人員簡章【2012濟(jì)寧事業(yè)編考試招聘簡章】濟(jì)寧市屬山東及其各地市事業(yè)單位招聘信息時(shí)間安排表：報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日 9:0027日16:00查詢時(shí)間：2012年5月23日11:0028日14:00繳費(fèi)時(shí)間：2012年5月23日11：0028日16：00筆試時(shí)間：6月17日上午9：0011：30濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。二、報(bào)名和資格審查(一)報(bào)名個(gè)人報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日 9:0027日16:00查詢時(shí)間：2012年5月23日11:0028日14:00報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（=========祝廣大考生順利上岸=======加油！第二篇：2011年濟(jì)寧市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據(jù)市屬事業(yè)單位2011公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；（四）崗位要求的資格條件；（五）年齡在40周歲以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外）；（六）具有濟(jì)寧市常住戶口（碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），父母雙方或夫妻一方在濟(jì)寧的市外人員也可應(yīng)聘；（七）招聘崗位所需的其他資格條件。應(yīng)聘人員不能報(bào)考 與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信 息。應(yīng)聘 人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。繳費(fèi)成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2011年7月19日23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于7月11日9：0012日17：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧市人事考 試中心辦理加分審核手續(xù)。（二）資格審查應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。（一）筆試筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。根 據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，確定進(jìn)入考核 體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。五、聘用經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示。六、招聘計(jì)劃及招聘崗位具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件2。具體崗位及條件要求見附件。年齡在35周歲以下(含35周歲)(1979年8月18日以后出生)。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。北京人事考試信息網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日9：008月21日16：00 查詢時(shí)間：2014年8月19日9：008月22日16：00 報(bào)名網(wǎng)址：任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()。因個(gè)人原因造成的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，責(zé)任自負(fù)。2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為通過。并于2014年8月26日9：008月28日16：00登錄網(wǎng)站，下載打印《2014年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試準(zhǔn)考證》。農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》。擬進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。(三)其他報(bào)考定向崗位的，資格審查時(shí)還需提供如下證明材料：