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20xx年機關效能建設匯報-資料下載頁

2024-11-09 12:42本頁面
  

【正文】 測的投訴件等等,切實解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題。以“三創(chuàng)”為亮點,實現(xiàn)測評活動“三結合”一是創(chuàng)新干部考核機制,突出點與面的結合。市委組織部在全市創(chuàng)新科級干部考核機制,制定了《九江市市直單位科級干部考核暫行辦法》。進一步將“問責治庸”做到有的放矢。今年7月,全市公開選拔20名懂經濟、善管理的副縣級干部先放到國企改革和土地清理一線試用3個月,再充實到園區(qū)的招商崗位。這些舉措,在全市干部中營造了重實干、講實績、求實效的濃厚氛圍,激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。二是創(chuàng)評效能示范窗口,突出測與評的結合。為進一步加強機關效能建設,全面提高行業(yè)窗口的辦事效率和服務質量,我市把開展機關效能建設示范窗口創(chuàng)評活動與內設機構測評工作結合起來,凡是在測評中綜合滿意度排名前三的,直接授予“機關效能建設示范窗口”稱號,排名后三的,取消當年評先資格,進一步樹立各窗口的品牌意識。三是創(chuàng)建問題整改機制,突出改與效的結合。在測評活動中我們建立問題整改機制,對得分90分以上且排名在行政執(zhí)法類前3名、經濟和社會管理類前5名、公共服務類前2名的,予以通報表揚。凡是測評得分在70分以下的,責成書面說明,限期整改,并依據有關規(guī)定對主要負責人進行責任追究,嚴格成果運用。為政之要,貴在落實,重在執(zhí)行。下一步我市將進一步抓好以下幾個方面的工作。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)測監(jiān)督的“暗哨”作用,做好定量、動態(tài)測評工作。繼續(xù)發(fā)揮好明察暗訪的“利劍”作用,做好定性、突擊測評工作。繼續(xù)發(fā)揮好社會各界的“群鑒”作用,做好集中、靜態(tài)測評工作。第五篇:司法局機關效能建設匯報材料固鎮(zhèn)縣司法局機關效能建設匯報材料各位領導:根據縣委、縣政府安排部署,我局以開展機關效能建設活動為契機,以改進工作作風、落實工作責任制為重點,從建立健全規(guī)章制度、強化內部管理、深化政務公開、規(guī)范辦事程序、提高服務質量入手,精心謀劃,扎實工作。機關工作作風明顯轉變,服務意識明顯增強,工作效率明顯提高。現(xiàn)將我局機關效能建設開展情況匯報如下:一、加強領導,健全組織,認真開展機關效能建設健全機構,加強領導為加強對機關效能建設的領導,切實把工作抓落實。我局成立了以楊新波局長為組長,五名黨組成員為副組長,各科室負責人為成員的領導小組。形成了黨組統(tǒng)一領導,干警廣泛參與的工作機制。去年11月份,召開了局機關效能建設動員會,制定了《固鎮(zhèn)縣司法局關于機關加強效能建設實施方案》和印發(fā)了機關效能等有關制度。把效能建設納入了局主要議事日程,為效能建設奠定了扎實的基礎。認真組織實施,抓好落實動員會議召開后,我局立即召開專題會議。傳達了省、市、縣加強機關機關效能建設的會議精神,楊局長就如何開展機關效能建設做了安排部署,并提出了具體要求,一是加強行風建設,落實首問責任制。切實解決對待群眾冷淡、生硬、蠻橫、粗暴,辦事推諉扯皮、效率低下的散漫風氣;二是按照要求,認真開展清理司法行政審批事項,減化辦事程序,提高效能;三是完善制度,加強服務意識和誠信意識;四是落實限時辦結制和責任追究制;提高機關辦事效率,促進機關工作人員勤政、廉政、高效。五是結合工作重點,深入開展矛盾糾紛排查調處,有效預防影響穩(wěn)定事件的發(fā)生,為縣城棚戶區(qū)改造順利進行營造出良好的氛圍;六是加大法律援助工作力度,降低門檻,通過法律援助,及時做好矛盾化解。開展大討論、認真查擺問題通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,組織全局開展了“效能建設,從我做起”暨機關效能建設剖析問題、制定整改措施專題學習討論會。針對存在的問題,我局制定了以下幾條措施:一是加強干警的學習和教育。組織干警再認真學習再領會有關文件規(guī)定精神;激勵大家利用集中學習和分散學習的辦法,加強業(yè)務知識和有關法律法規(guī)學習。引導大家向先進學,向業(yè)務能手學,積極營造良好的學習氛圍。二是嚴格落實“三制”“四定”。即:首問責任制、限時辦結制、責任追究制,實行定崗、定責、定人、定位。對責任范圍內的工作出現(xiàn)了問題,該處理就處理,決不護短,徹底改變辦事拖拉、效率不高、敷衍了事的工作作風。三是加強干警的業(yè)務培訓提高素質,提高綜合素質和依法行政的能力。四是嚴格規(guī)定,用制度管理人,約束人。增強干警愛崗敬業(yè)和遵章守紀的意識,徹底改變紀律松懈、作風渙散的問題。五是結合當前工作重點,深入基層,抓好矛盾糾紛排查,消除不穩(wěn)定因素。通過落實效能建設整改措施,促素質大提高、作風大轉變,推動各項工作開展。二、立足長效、健全制度、規(guī)范管理自開展效能建設活動以來,我局效能辦認真從機關存在問題及整改取得的成效中總結經驗,逐步完善相關的規(guī)章制度,保證了機關效能建設各項制度能夠長期得到落實。年初,我局對原上下班考勤制度、公務接待用餐、車輛管理、請示匯報等制度進行了完善。根據縣效能辦的要求,建立了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等各項效能建設相關制度。全部制度涉及干警日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人為的失誤和偏差,強化了監(jiān)督制約,有力地促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。三、存在的問題和不足:在開展轉變干警作風,加強機關機關效能建設方面我們做了大量工作,也取得一定成績,但與上級要求相比,還有一定差距。具體表現(xiàn)在:一是干警素質教育有待進一步加強。二是落實績效考核機制的力度還需要進一步加大。三是機關高效運行的保障措施還須進一步加強。四、下一步的工作打算針對上述問題,我局認真做好以下三方面的工作:一是深化學習,繼續(xù)加強業(yè)務培訓和技能練兵。繼續(xù)做好政治理論集中學習工作,堅持參加綜治大講堂、局黨組理論學習及全局周五學習制度。通過深化學習,機關干警從事司法行政工作的能力得到切實提高。二是嚴格執(zhí)行績效考核辦法,堅持將平時工作實績與考核相結合,堅決落實獎懲制度。三是加快推進機關和基層司法所的基礎設施建設,不斷改善辦公條件,為辦公全面提速創(chuàng)造條件。效能建設活動是一項長期的系統(tǒng)工程,今后,我局將會不斷加強思想教育,加強業(yè)務培訓,依法機關,規(guī)范行為,形成長效工作機制,鞏固效能建設深化成果,樹立干好本職工作的責任感和緊迫感,不斷提升服務質量,不斷提高工作能力,努力為我縣經濟發(fā)展做出應有的貢獻。
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