【正文】 測的投訴件等等，切實解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題。以“三創(chuàng)”為亮點，實現(xiàn)測評活動“三結(jié)合”一是創(chuàng)新干部考核機制，突出點與面的結(jié)合。市委組織部在全市創(chuàng)新科級干部考核機制，制定了《九江市市直單位科級干部考核暫行辦法》。進一步將“問責(zé)治庸”做到有的放矢。今年7月，全市公開選拔20名懂經(jīng)濟、善管理的副縣級干部先放到國企改革和土地清理一線試用3個月，再充實到園區(qū)的招商崗位。這些舉措，在全市干部中營造了重實干、講實績、求實效的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。二是創(chuàng)評效能示范窗口，突出測與評的結(jié)合。為進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，全面提高行業(yè)窗口的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，我市把開展機關(guān)效能建設(shè)示范窗口創(chuàng)評活動與內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評工作結(jié)合起來，凡是在測評中綜合滿意度排名前三的，直接授予“機關(guān)效能建設(shè)示范窗口”稱號，排名后三的，取消當(dāng)年評先資格，進一步樹立各窗口的品牌意識。三是創(chuàng)建問題整改機制，突出改與效的結(jié)合。在測評活動中我們建立問題整改機制，對得分90分以上且排名在行政執(zhí)法類前3名、經(jīng)濟和社會管理類前5名、公共服務(wù)類前2名的，予以通報表揚。凡是測評得分在70分以下的，責(zé)成書面說明，限期整改，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對主要負責(zé)人進行責(zé)任追究，嚴格成果運用。為政之要，貴在落實，重在執(zhí)行。下一步我市將進一步抓好以下幾個方面的工作。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)測監(jiān)督的“暗哨”作用，做好定量、動態(tài)測評工作。繼續(xù)發(fā)揮好明察暗訪的“利劍”作用，做好定性、突擊測評工作。繼續(xù)發(fā)揮好社會各界的“群鑒”作用，做好集中、靜態(tài)測評工作。第五篇：司法局機關(guān)效能建設(shè)匯報材料固鎮(zhèn)縣司法局機關(guān)效能建設(shè)匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)縣委、縣政府安排部署，我局以開展機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，以改進工作作風(fēng)、落實工作責(zé)任制為重點，從建立健全規(guī)章制度、強化內(nèi)部管理、深化政務(wù)公開、規(guī)范辦事程序、提高服務(wù)質(zhì)量入手，精心謀劃，扎實工作。機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高。現(xiàn)將我局機關(guān)效能建設(shè)開展情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認真開展機關(guān)效能建設(shè)健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把工作抓落實。我局成立了以楊新波局長為組長，五名黨組成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，干警廣泛參與的工作機制。去年11月份，召開了局機關(guān)效能建設(shè)動員會，制定了《固鎮(zhèn)縣司法局關(guān)于機關(guān)加強效能建設(shè)實施方案》和印發(fā)了機關(guān)效能等有關(guān)制度。把效能建設(shè)納入了局主要議事日程，為效能建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)。認真組織實施，抓好落實動員會議召開后，我局立即召開專題會議。傳達了省、市、縣加強機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的會議精神，楊局長就如何開展機關(guān)效能建設(shè)做了安排部署，并提出了具體要求，一是加強行風(fēng)建設(shè)，落實首問責(zé)任制。切實解決對待群眾冷淡、生硬、蠻橫、粗暴，辦事推諉扯皮、效率低下的散漫風(fēng)氣；二是按照要求，認真開展清理司法行政審批事項,減化辦事程序,提高效能；三是完善制度,加強服務(wù)意識和誠信意識；四是落實限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制；提高機關(guān)辦事效率，促進機關(guān)工作人員勤政、廉政、高效。五是結(jié)合工作重點,深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，有效預(yù)防影響穩(wěn)定事件的發(fā)生，為縣城棚戶區(qū)改造順利進行營造出良好的氛圍；六是加大法律援助工作力度，降低門檻，通過法律援助，及時做好矛盾化解。開展大討論、認真查擺問題通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，組織全局開展了“效能建設(shè),從我做起”暨機關(guān)效能建設(shè)剖析問題、制定整改措施專題學(xué)習(xí)討論會。針對存在的問題，我局制定了以下幾條措施:一是加強干警的學(xué)習(xí)和教育。組織干警再認真學(xué)習(xí)再領(lǐng)會有關(guān)文件規(guī)定精神；激勵大家利用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的辦法，加強業(yè)務(wù)知識和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)大家向先進學(xué)，向業(yè)務(wù)能手學(xué)，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是嚴格落實“三制”“四定”。即：首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，實行定崗、定責(zé)、定人、定位。對責(zé)任范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)了問題，該處理就處理，決不護短，徹底改變辦事拖拉、效率不高、敷衍了事的工作作風(fēng)。三是加強干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高素質(zhì)，提高綜合素質(zhì)和依法行政的能力。四是嚴格規(guī)定，用制度管理人，約束人。增強干警愛崗敬業(yè)和遵章守紀的意識，徹底改變紀律松懈、作風(fēng)渙散的問題。五是結(jié)合當(dāng)前工作重點，深入基層，抓好矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定因素。通過落實效能建設(shè)整改措施，促素質(zhì)大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動各項工作開展。二、立足長效、健全制度、規(guī)范管理自開展效能建設(shè)活動以來，我局效能辦認真從機關(guān)存在問題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度，保證了機關(guān)效能建設(shè)各項制度能夠長期得到落實。年初，我局對原上下班考勤制度、公務(wù)接待用餐、車輛管理、請示匯報等制度進行了完善。根據(jù)縣效能辦的要求，建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干警日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強化了監(jiān)督制約，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。三、存在的問題和不足：在開展轉(zhuǎn)變干警作風(fēng)，加強機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)方面我們做了大量工作，也取得一定成績，但與上級要求相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)在：一是干警素質(zhì)教育有待進一步加強。二是落實績效考核機制的力度還需要進一步加大。三是機關(guān)高效運行的保障措施還須進一步加強。四、下一步的工作打算針對上述問題，我局認真做好以下三方面的工作：一是深化學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能練兵。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)工作，堅持參加綜治大講堂、局黨組理論學(xué)習(xí)及全局周五學(xué)習(xí)制度。通過深化學(xué)習(xí)，機關(guān)干警從事司法行政工作的能力得到切實提高。二是嚴格執(zhí)行績效考核辦法，堅持將平時工作實績與考核相結(jié)合，堅決落實獎懲制度。三是加快推進機關(guān)和基層司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善辦公條件，為辦公全面提速創(chuàng)造條件。效能建設(shè)活動是一項長期的系統(tǒng)工程，今后，我局將會不斷加強思想教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依法機關(guān)，規(guī)范行為，形成長效工作機制，鞏固效能建設(shè)深化成果，樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高工作能力，努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。