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機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)自查匯報-資料下載頁

2025-04-30 11:48本頁面
  

【正文】 課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談 、研討、知識答題等形式,不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)效率。每個科室利用專用微機,通過黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進經(jīng)驗,從而促進了學(xué)習(xí),也推動了工作。 以規(guī)范程序為突破,提高服務(wù)質(zhì)量。為外塑良好形象,增強組織部門親和力,從以下幾方面為突破口,做好工作》,嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事,嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度,即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者,均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。 以督導(dǎo)檢查為措施 ,開創(chuàng)各項工作新局面。認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度,對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行督導(dǎo),以便總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進行督查,促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化,逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制,開創(chuàng)各項工作的新局面。
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