【正文】 保宣傳周活動順利開展。二、突出重點，著力治本在車間主任的帶領下，4月27日—5月3日以宣傳周活動領導小組為主，各組長為輔的宣傳組，利用班前會和副班時間組織學習企業(yè)職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識。在學習中大家暢所欲言，相互交流在職業(yè)病防治工作中的經(jīng)驗，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重要性。并分析本車間重點職業(yè)病危害因素、重點人群和重點作業(yè)場所，并針對各崗位環(huán)境不同，分別進行了不同的教育。三、取得的`經(jīng)驗及存在的問題宣傳周結束后，使每一個人自身都受到了教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需要，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在的潛在危害。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離員工所需要的仍存在一定的差距。今后將進一步加大宣傳普及力度，著力提高廣大員工對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進車間和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。第三篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結一、為了社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，尊重和保護非煤礦山 企業(yè)從業(yè)人員的身心健康。從業(yè)人員對職業(yè)健康的自我防護和保護意識淡薄，對職業(yè)健康相關法律、法規(guī)及行業(yè)知識的了解較薄弱，作業(yè)環(huán)境較為不健康（企業(yè)的職業(yè)危害因素有：粉塵、噪音、高溫、煙塵）。企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意識不高，企業(yè)相關主體責任未完全落實到位，特別是保護從業(yè)人員職業(yè)健康的主體責任意識尤為薄弱，未完全為從業(yè)人員提供一個健康舒適的工作環(huán)境。相關責任人員對職業(yè)健康知識的宣傳教育培訓工作滯后，導致相關從業(yè)人員的職業(yè)健康相關知識薄弱。企業(yè)生產(chǎn)工藝的落后，導致從業(yè)人員的工作環(huán)境的不健康，勞動強度大。表現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)的機械設備陳舊及產(chǎn)品煅燒工藝技術亟待進行革新，（宜賓縣石橋建材有限公司）。綜述以上情況，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》等相關法律、法規(guī)的要求。著實踐行依法治國，尊重人權的原則。早日實現(xiàn)偉大的中國夢。在相關部門及鎮(zhèn)政府的領導和指導下，在社會愛心人士的協(xié)助下。企業(yè)充分認識到，員工是企業(yè)最大的財富，安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的效益，生產(chǎn)工藝的革新是企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升，使產(chǎn)品生產(chǎn)成本的下降，同時減小了員工 的勞動強度和職業(yè)健康危害，認識到尊重并保護企業(yè)從業(yè)人員的身心健康是企業(yè)的基本社會責任，在帶動社會發(fā)展并取得利潤的同時，維護社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展也其應盡的職責。同時以建設全國安全社區(qū)的契機，逐步打造安全、健康、和諧的現(xiàn)代化礦山，建立職工職業(yè)病防治工作。二、工作開展計劃和實施情況（一）、工作計劃教育培訓工作自建立非煤礦山職業(yè)病防治工作以來，經(jīng)過教育培訓工 作。%提高到100%，2014年對礦山企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)健康知識宣傳培訓教育進一步的深化，相關從業(yè)人員對職業(yè)健康知識及法律、法規(guī)知識得到更好的掌握。2015年在保持原有取得的職業(yè)健康防護成效的基礎上，進一步加大職業(yè)健康相關知識的宣傳培訓教育，增強礦山企業(yè)從業(yè)人員對職業(yè)健康危害的防護和自我保護意識。員工身心健康體檢礦山企業(yè)從業(yè)人員在崗前、崗中、%提高到95%以上。2015年做到所有涉業(yè)人員的健康體檢全覆蓋。經(jīng)縣疾控中心體檢，目前未發(fā)現(xiàn)與職業(yè)危害相關的疾病。建立職業(yè)病危害防治管理機構。完善了職業(yè)病危害防治工作的相關制度、職責。為每一個員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。及時準確掌握每一個員工的健康情況。3勞動防護用品的使用自2012年開展職業(yè)病防治工作以來，企業(yè)根據(jù)各崗位職業(yè)危害情況，企業(yè)已逐步完善相關勞動防護用品的配備、發(fā)放。并通過相關培訓工作，開展勞動防護用品的相關知識的宣傳培訓及警示教育，促使員工進一步了解對勞動防護用品的正確使用。并建立相關基礎臺賬。在今后的工作中找出不足的地方并完善。進一步探索更科學適用的勞動防護用品。企業(yè)生產(chǎn)工藝及機械設備的革新（1）磚胚煅燒工藝的革新2014年投資600余萬元技改資金，將門窯煅燒工藝改為較好的隧道窯煅燒工藝，2014年10月已完成煅燒工藝技改工作。煅燒工藝革新后，在磚胚進出窯工作環(huán)節(jié)，大大降低了員工的勞動強度，提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本。同時有效減少了高溫、粉塵和煙塵對從業(yè)人員的傷害。（2）機械設備的更新2015年投資100萬元，對礦石粉碎環(huán)節(jié)的機器設備進行了更新，更換綠新型的環(huán)保節(jié)能設備，安裝除塵設備，減少并抑制粉塵及噪聲的污染。配套完善相關的降塵、降噪設施。進一步有效防護了粉塵、噪音等職業(yè)危害對員工傷害 2015年進一步加強非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員的安全知識及法律、法規(guī)知識的宣傳教育培訓，做到人人講安全，人人遵章守紀。進一步完善相關安全基礎臺賬。對2014年專家組在驗收時指出的問題和反饋意見，及時整改落實到位（二）、工作計劃在3月份計劃完成2014年專家組在驗收時指出的問題和反饋意見。在4月份計劃完成石橋磚廠工作場所的職業(yè)健康危害檢測鑒定，一線職工的崗中體檢工作，完善工作場所職業(yè)病警示、告知標識牌板的懸掛。在5月份計劃完成“雨季三防”的相關工作，工業(yè)廣場的地面硬化平整工作。在610月份計劃查找工作中的不足并持續(xù)改進。在11月份邀請縣推進辦、縣級共建單位的專家對非煤礦山職業(yè)病防治干預項目的組織機構運行情況、制度落實情況、項目措施了開展情況及實施效果進行評估診斷。指出問題和工作不足的地方，持續(xù)改進。在12月份總結項目開展情況，并根據(jù)中期評審結果和結合11月份專家意見，制定持續(xù)改進計劃。三、干預措施（一）督促礦山企業(yè)在礦區(qū)、車間等設置粉塵、噪音、高濕等職業(yè)危害因素告知牌，讓職工了解自己所處工作崗位存在哪些危害健康的因素，將對自己的身體造成什么樣的不良影響，平時工作中應該如何防護等，有效的提高自覺維護自身身體健康的意識和防范能力。（二）強化企業(yè)為從業(yè)人員配備符合質(zhì)量標準的安全帽、工作服、防塵口罩等勞保防護用品，并嚴格現(xiàn)場監(jiān)管，使每位從業(yè)人員正確佩戴和使用，確保勞保用品發(fā)揮其應有的作用。（三）督促企業(yè)堅持每年一次職業(yè)健康體檢，新員工的崗前體檢，老員工的崗中體檢，離職員工的崗后體檢。建立職工個人健康檔案（做到一人一冊）。（四）逐步完善礦區(qū)綠化、美化、亮化及環(huán)境衛(wèi)生的整治，著力打造花園式的廠區(qū)。創(chuàng)建優(yōu)美的人居環(huán)境，使從業(yè)人員身心愉悅，提高自身免疫能力。（五）加強日常的安全檢查工作，所以隱患嚴格按照“無落實”的要求進行整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（六）定期組織員工開展“三級”教育培訓。（七）建立健全安全生產(chǎn)相關的安全基礎臺賬。四、取得效果通過通過非煤礦山職業(yè)病防治干預項目的持續(xù)開展，礦山企業(yè)在礦區(qū)、車間等設置粉塵、噪音、高濕等職業(yè)危害因素告知牌，讓職工了解自己所處工作崗位存在哪些危害健康 的因素，通過宣傳教育培訓，有效地提高了員工對職業(yè)健康的自我防范意識和能力。企業(yè)通過設備的更新和增設了除塵設備，減小了作業(yè)場所的粉塵和噪聲污染。煅燒工藝的革新減小了高溫和煙塵對員工的危害。4月份開展了職工健康體檢，根據(jù)體檢報告未顯示有職工罹患職業(yè)病。企業(yè)投入技改資金600余萬元，著實改善減小了作業(yè)場所的職業(yè)健康危害，為從業(yè)人員營造了一個健康的工作環(huán)境。通過專業(yè)機構對企業(yè)工作場所的職業(yè)健康危害檢測鑒定報告顯示，工作場所的職業(yè)健康危害指數(shù)未超出相關標準的要求。改造了不符合要求的設施、設備及用電線路，進一步保障了安全用電和設施、設備的安全使用。查出并治理隱患36條，有效杜絕安全事故的發(fā)生。企業(yè)逐步完善了安全生產(chǎn)相關的安全基礎臺賬，做到相關工作有據(jù)可查。第四篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。一、加強領導，明確職責公司成立了職業(yè)病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到 100%，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。三、重管理，完善管理制度根據(jù)《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設置了專門的職業(yè)病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組并建立了《職業(yè)病預防及危害事故應急救援預案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設置的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵設備和16臺通風設備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。個體防護用品發(fā)放方面，公司嚴格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力 的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符?，F(xiàn)在XX分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。五、加強職業(yè)衛(wèi)生防護公司嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障。在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSP和可吸入顆粒物PM10都在標準要求的范圍內(nèi)，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。六、存在主要問題一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有 待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。七、下一步工作安排在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。第五篇：職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業(yè)病防治工作，安監(jiān)局高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（20092015）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：一、加強領導、明確職責安監(jiān)局成立職業(yè)病防治工作領導組，組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內(nèi)安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內(nèi)容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度充分利用電