4某年職業(yè)病防治工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 22:23本頁(yè)面
【正文】 等，我們通過(guò)多次協(xié)商爭(zhēng)取到政策和費(fèi)用的支持，為彰顯公司保護(hù)員工健康、關(guān)愛勞務(wù)用工 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 的擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，確定了勞務(wù)工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對(duì)勞務(wù)用工的勞保管理，我們與人力資 源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時(shí)約定勞動(dòng)防護(hù)的相關(guān)條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責(zé)使員工有勞動(dòng)防護(hù)保障。 每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展 工作，一是抓培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識(shí)》，組織開展應(yīng)急演練，在安全員群通過(guò)微信推送防暑降溫知識(shí)。二是抓基層，召開防暑降溫現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)單位和個(gè)人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時(shí)間、調(diào)整作業(yè)時(shí)間避開高溫時(shí)段、嚴(yán)禁夏季夜間單獨(dú)一人作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日?qǐng)?bào)微信群， 35℃ 以上高溫 當(dāng)日事業(yè)部報(bào)送日?qǐng)?bào)表及異常情況等。三是抓物資，確?，F(xiàn)場(chǎng)有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時(shí)取用，冷飲冰棒隨班供應(yīng)。四是開設(shè)醫(yī)療救治綠色通道，恢復(fù)醫(yī)療救治點(diǎn)。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況設(shè)置了四十余個(gè)巡視點(diǎn)，委托 ****院區(qū)醫(yī)務(wù)人員 8 月 6 日正式在公司進(jìn)行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點(diǎn)設(shè)醫(yī)生護(hù)士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點(diǎn)巡視并簽字確認(rèn)，兩個(gè)月接待現(xiàn)場(chǎng)員工感冒、頭暈、小型割傷等診療 20 余起。 職防組 2024 年 8 月 18 日
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