【正文】 。第二十六條 對要害崗位人員應實行定期考查制度，要害崗位人員應定期接受安全培訓，加強自身安全意識和風險防范意識。第二十七條 要害崗位人員調離崗位，必須嚴格辦理調離手續(xù)，承諾其調離后的保密義務。涉及公司業(yè)務保密信息的要害崗位人員調離單位，必須進行離崗審計，在規(guī)定的脫密期后，方可調離。第二十八條 要害崗位人員離崗后，必須即刻更換操作密碼或注銷用戶。第十章 要害崗位安全責任第二十九條 系統管理員安全責任負責系統的運行管理，實施系統安全運行細則；嚴格用戶權限管理，維護系統安全正常運行；認真記錄系統安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件；對進行系統操作的其他人員予以安全監(jiān)督。第三十條 網絡管理員安全責任負責網絡的運行管理，實施網絡安全策略和安全運行細則；安全配置網絡參數，嚴格控制網絡用戶訪問權限，維護網絡安全正常運行； 監(jiān)控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。第三十一條 系統開發(fā)員安全責任系統開發(fā)建設中，應嚴格執(zhí)行系統安全策略，保證系統安全功能的準確實現； 系統投產運行前，應完整移交系統源代碼和相關涉密資料；不得對系統設置“后門”；對系統核心技術保密。第三十二條 系統維護員安全責任負責系統維護，及時解除系統故障，確保系統正常運行；不得擅自改變系統功能；不得安裝與系統無關的其他計算機程序；維護過程中，發(fā)現安全漏洞應及時報告信息安全人員。第三十三條 業(yè)務操作員安全責任嚴格執(zhí)行系統操作規(guī)程和運行安全管理制度；不得向他人提供自己的操作密碼；及時向系統管理員報告系統各種異常事件。第三十四條 各要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關信息安全管理規(guī)定。第十一章 第三方人員管理第三十五條 第三方人員包括軟件開發(fā)商，硬件供應商，系統集成商，設備維護商和服務提供商，以及實習學生和臨時工作人員。第三十六條 應對第三方人員的物理訪問和邏輯訪問實施訪問控制，根據其在系統中完成工作的時間、性質、范圍、內容等方面的需要給予最低授權。第三十七條 第三方人員的現場工作或遠程維護工作內容應在合同中明確規(guī)定，如工作涉及機密或秘密信息內容，應要求其簽署保密協議。第三十八條 一般情況下第三方人員的現場工作，如數據庫、系統、漏洞掃描、入侵檢測、白客滲透以及其他軟件的安裝等，不許接入自帶的設備。第三十九條 第三方人員的現場工作應在本單位信息部門有關人員的陪同和監(jiān)督下完成。第三方人員自帶設備接入信息系統應得到特別授權，其操作應受到審計。第四十條 第三方人員工作結束后，應及時清除有關賬戶、過程記錄等信息。第十二章 培訓與教育第四十一條 信息安全人員應定期參加下列信息安全知識和技能的培訓：信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓；信息安全基本知識的培訓；信息安全專門技能的培訓。第四十二條 信息安全人員應定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。第四十三條 應對所有使用計算機的人員定期進行基本的信息安全知識和技能的培訓，并應注意培養(yǎng)信息安全意識。第十三章 附則第四十四條 本辦法由海南電網公司信息中心負責解釋。第四十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：安全信息管理制度安全信息管理制度為發(fā)揮承包商在安全管理中的作用，傾聽承包商對安全管理的建議和要求，形成群策群力的安全監(jiān)督網絡，進一步加強現場安全管理，及時整改生產過程中的各類隱患，超前預防重大事故。根據安全生產的實際，特制定本制度。一、項目部是信息收集、整理、傳遞和報送的中心，是信息管理部門和信息報送單位。二、項目經理分管信息工作，各承包商、供應商兼信息員，加強信息的上報工作。三、健全安全信息反饋體系，拓寬安全信息反饋渠道和增加安全信息源，及時、準確地掌握生產一線作業(yè)現場的安全狀況，為安全工作決策提供可靠的依據。四、建立安全信息的直通快車，使各承包商有渠道快捷地向項目部反映對安全工作的合理化建議和要求，迅速有效地解決生產過程中出現的安全生產問題。五、形成安全管理的互補、激勵和約束機制，促進安全管理制度的不斷完善和有效實施。六、安全信息員的條件及范圍（1）“安全第一”思想牢固，對安全生產有較高認識，能夠積極參與各項安全活動。（2）具備一定的安全、技術業(yè)務素質，現場經驗豐富。（3）有一定語言或書面表達能力，不怕得罪人，敢說真話不徇私情，不畏各種壓力，勇于為生產工作奉獻。七、安全信息員的義務與職責（1）認真學習安全技術業(yè)務知識，了解和掌握國家安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產規(guī)章制度。（2）積極參與本項目的各項安全活動，宣傳上級單位和項目的安全生產指示、指令和安全生產各項規(guī)定，應邀列席相關安全工作會議。參加“信息反饋”、“安全座談”或現場安全監(jiān)察活動。（3）收集和反映一線員工對安全管理的建議和要求。（4）對各自的工作崗位和涉及到得所有施工現場、各級干部安全責任制的落實，實施安全監(jiān)督，隨時項目部匯報發(fā)現的情況。（5）及時發(fā)現和真實地放映生產作業(yè)現場安全上存在的不安全隱患、質量、管理問題和有一定價值的建議，隨時發(fā)現隨時反映，每月不少于兩條。八、安全信息員的權利（1）有權制止任何人違章作業(yè)；有權拒絕任何人的違章指揮。（2）對于單位或領導忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權提出批評或越級控告。（3）發(fā)現生產作業(yè)存在“三違”或威脅安全生產的隱患和問題，有權直接向本單位主要領導報告或直接向安監(jiān)人員匯報，有權提出處理意見。（4）兼職安全信息員在行使職權中，各單位和各級負責人要給與大力的支持和幫助，給與一定的活動時間；任何單位和個人不允許干涉和阻止，更不允許對其進行任何形式的打擊報復。否則，將嚴肅追究單位和相關領導的責任，維護安全信息員的正當權益。