【正文】 車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故。公司強(qiáng)化生產(chǎn)、消防安全管理，特種設(shè)備人員100%持證上崗，特種設(shè)備定期檢測，建立專門的化學(xué)品倉庫和易制毒化學(xué)品倉庫，消防設(shè)備器材定期點(diǎn)檢，保證運(yùn)行良好，杜絕安全隱患。每年投入資金20萬元，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病體檢，并建立職業(yè)病監(jiān)測制度，有效保護(hù)職工的健康和安全。；持續(xù)遵守國家關(guān)于環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的要求，對(duì)各種新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保申報(bào)，環(huán)評(píng)執(zhí)行率達(dá)到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗(yàn)收”，被紹興市認(rèn)定為“藍(lán)色環(huán)保企業(yè)?！倍?、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系公司是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。XX公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。對(duì)公司招聘人員，一律簽訂勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是工會(huì)組織健全，活動(dòng)正常，實(shí)行工資集體協(xié)商制度，每月10日和25日，準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放員工和工人工資，嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度和作息制度，為每一位員工辦理并交納“五險(xiǎn)一金”。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度。三是建立健全了企務(wù)公開制度，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。四是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)Ｈ思媛毞▌?wù)專員普法教育，每月都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓(xùn)專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作工會(huì)作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)審議通過后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。與此同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見都進(jìn)行專門的分類整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。四、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象同等重要，堅(jiān)持誠信守法。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任?？傊?，幾年來，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營準(zhǔn)則。公司經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)大。XX公司在實(shí)踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實(shí)守信守法，只要得到了市場和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱耍琗X公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。XX公司良好的信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，在今后的道路上，公司依然會(huì)秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠誠信守法發(fā)展公司，靠誠信守法為紹興發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。第五篇：企業(yè)誠信守法承諾書企業(yè)誠信守法承諾書青海省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳：為維護(hù)建筑市場的公開、公平、公正性，營造誠實(shí)守信的建筑市場交易環(huán)境，我單位鄭重承諾，在辦理備案、入庫中所提供的相關(guān)信息，均經(jīng)我單位確認(rèn)無誤，無任何弄虛作假行為，現(xiàn)承諾如下：一、我單位提交并在備案、入庫中填寫的相關(guān)信息均真實(shí)有效，提交的業(yè)績及相關(guān)材料無任何偽造、修改、虛假成份，材料所填內(nèi)容均為本單位真實(shí)擁有。二、我單位保證嚴(yán)格遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國政府采購法》、《反不正當(dāng)競爭法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)誠信、廉政制度，不行賄受賄，合法經(jīng)營，依法代理。三、我單位發(fā)出的招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請(qǐng)書及招標(biāo)文件等內(nèi)容均遵循現(xiàn)行國家、省、市、自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)和各類規(guī)范性文件要求，對(duì)符合條件的潛在投標(biāo)人都是公平、公正的，不存在有偏向性的條件或歧視性條款；四、在招標(biāo)代理過程中，都將秉承誠實(shí)、信用、公平、公正的原則開展工作，向招投標(biāo)監(jiān)管部門出具的各類書面文件均真實(shí)、有效；五、不與投標(biāo)人相互串通投標(biāo)，不排擠其他投標(biāo)人的公平競爭，損害委托人或投標(biāo)人的合法權(quán)益。六、不與投標(biāo)人或投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)串通投標(biāo)，損害國家利益、社會(huì)公共利益或者他人的合法權(quán)益。七、從業(yè)人員廉潔從業(yè)，不接受投標(biāo)人和供應(yīng)商的回扣、吃請(qǐng)、禮品、禮金等，不搞虛假招標(biāo)、暗箱操作，堅(jiān)決抵制串標(biāo)、圍標(biāo)等不正當(dāng)行為；八、我單位今后將按要求及時(shí)、認(rèn)真更新備案、入庫中有關(guān)的內(nèi)容，如未能及時(shí)更新，將自愿承擔(dān)由此造成的一切不良后果。本公司若有違反本承諾內(nèi)容的行為，愿意承擔(dān)法律責(zé)任，包括：愿意接受相關(guān)行政主管部門作出的處罰，愿意接受各級(jí)建設(shè)行政主管部門依法給予的處罰（處理），同意各級(jí)建設(shè)行政主管部門公開有關(guān)事實(shí)和進(jìn)行不良行為評(píng)價(jià)。承諾單位（公章）法定代表人（簽字、印章）二○ 年 月 日