典型文明誠信企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流(郵政營業(yè)廳)-資料下載頁
2025-09-11 00:30本頁面
【正文】 的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠相待，遵紀(jì)守法。通過形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信 第 12 頁 共 14 頁 譽(yù)在激烈的市場競爭 中立于不敗之地。 二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。公司一直嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，主要從以下幾點(diǎn)做起： 建立健全了勞動(dòng)合同制度。到公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的《員工入職申請(qǐng)表》，按照公司入職程序辦理入職手續(xù)，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動(dòng)合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。 建立健全了工資分配制度。針對(duì)各部門的特點(diǎn)。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的 調(diào)動(dòng)了職工的的工作積極性。工資每月按時(shí)發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。 加強(qiáng)企業(yè)職工各種保險(xiǎn)制度。足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。 加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了 “” 普法工作規(guī)劃，成立了“” 普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對(duì)全體員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理 人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司 第 13 頁 共 14 頁 的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。通過宣傳教育，為創(chuàng)建 “ 誠信守法企業(yè) ” 打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)公司勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制公司成立了由黨支部書記負(fù)責(zé)，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。 為能有效地開展活動(dòng)，調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開一次會(huì)議，對(duì)員工思想和各種關(guān)系 形成的矛盾進(jìn)行分析，及時(shí)地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動(dòng)爭議的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作，并能與勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接，不斷提高勞動(dòng)爭議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。 四、牢記 “ 社會(huì)公民 ” 的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠信守法，確保 工程質(zhì)量第一。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。 第 14 頁 共 14 頁 五是通過資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。 “ 人無信不立，企無信難存 ” ，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中始終堅(jiān)持 “ 誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效精干、效益至上 ” 的營銷宗旨。公司產(chǎn)品在不斷提升，公司本身也在不斷壯大。公司在實(shí)踐中感悟到 “ 誠信守法 ” 的魅力就在于自己特有的誠實(shí)守信守法，只要得到了市場和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場經(jīng)濟(jì)的 通行證，正因?yàn)槿绱?，公司在?shí)踐中更加堅(jiān)信 “ 誠信是人生之本，守法是興衰之源 ” 。公司的良好信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，公司依然會(huì)秉承 “ 誠信守法經(jīng)營 ” 的理念，把依法管理、恪守信譽(yù)做為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。
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