【正文】 和規(guī)章規(guī)定的程序進行。第十四條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，亮證執(zhí)法。凡規(guī)定執(zhí)行公務(wù)時統(tǒng)一著裝或者佩戴證章的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著裝和佩戴證章。第十五條 行政執(zhí)法人員在檢查工作、現(xiàn)場勘查、調(diào)查案件、收集證據(jù)、執(zhí)行強制措施時不得少于二人。第十六條 在行政執(zhí)法過程中，承辦人、主管領(lǐng)導(dǎo)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（一）與被調(diào)查人有近親屬關(guān)系的；（二）本人或者近親屬與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正查處案件的。承辦人員的回避，由主管領(lǐng)導(dǎo)決定；主管領(lǐng)導(dǎo)的回避，由案件處理機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)集體決定或報上一級機關(guān)決定。第十七條 行政執(zhí)法人員調(diào)查案件、勘查現(xiàn)場、沒收違法采出的礦產(chǎn)品時，被勘查人（被沒收人）是公民的，應(yīng)當(dāng)通知被勘查人（被沒收人）或其成年家屬、代理人到場；被勘查人（被沒收人）是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)通知法定代表人或者主要負責(zé)人、代理人到場；當(dāng)事人或其代理人不到場的，應(yīng)當(dāng)邀請當(dāng)事人的鄰居、所在單位或基層組織的有關(guān)人員到場見證?？辈榻Y(jié)果應(yīng)當(dāng)制作筆錄，并由勘查人、當(dāng)事人或其代理人、見證人簽字。第十八條 行政執(zhí)法人員在做出具體行政行為時，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有關(guān)的事實、依據(jù)以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和案件的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會公開。第十九條 行政執(zhí)法部門對依法應(yīng)當(dāng)受理的審批、許可、確認、裁決等申請事項，應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)審查、辦結(jié)；法律、法規(guī)、規(guī)章對審查和辦結(jié)期限未做明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起五個工作日內(nèi)進行審查，對不符合法定條件而不能辦理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予辦理的依據(jù)和理由；對符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理完畢；逾期不能辦理完畢的，在期滿前報經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長辦理期限并告知申請人，延長時限最多不超過三十日。第二十條 行政執(zhí)法人員收費、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物或者扣留財物，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人開具法定收據(jù)、清單。第二十一條 行政執(zhí)法人員必須正確使用執(zhí)法文書，依法執(zhí)行送達制度。第二十二條 行政執(zhí)法機關(guān)在行政執(zhí)法活動中，對涉嫌犯罪的案件，應(yīng)當(dāng)按照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》移送司法機關(guān)處理。第五章 行政執(zhí)法考評第二十三條 局每年對行政執(zhí)法部門和人員的行政執(zhí)法情況進行考評。第二十四條 考評內(nèi)容：（一）國土資源部、某某國土資源廳、某政府關(guān)于推行執(zhí)法責(zé)任制和本制度有關(guān)內(nèi)容的落實情況；（二）行政許可情況（受理、審批件數(shù)、對錯率、結(jié)案率）；（三）收費情況；（四）違法案件查處情況（受理、結(jié)案率、對錯率）（五）行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況及對錯率?？荚u結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，并作為先進評比和執(zhí)法人員考核的重要依據(jù)之一。第二十五條 對執(zhí)法成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，并作為干部晉升和評定先進部門、個人的重要依據(jù)。第六章 附則第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：伊寧市國土資源局行政執(zhí)法自查報告伊寧市國土資源局行政執(zhí)法自查報告根據(jù)伊州國土資字[2006]61號文件要求，我局開展了行政執(zhí)法自查，按照行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核標(biāo)準(zhǔn)自評為94分，現(xiàn)將自評情況說明如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)（12分）我局作為行政執(zhí)法機關(guān)，共有局領(lǐng)導(dǎo)5人，有明確的領(lǐng)導(dǎo)分工，局長作為主要行政領(lǐng)導(dǎo)，對全局的行政執(zhí)法工作負總責(zé)，各副局長均有分管的責(zé)任科、所，做到了權(quán)責(zé)分明。同時在每年的年初制定工作目標(biāo)，將各項工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)層層分解落實到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責(zé)人簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。按照民主集中、協(xié)調(diào)合作的工作原則，一直以來，實行著局務(wù)會制度和會審制度，有重大、難點問題一律上局務(wù)會研究決定。關(guān)于委托行政執(zhí)法問題與我局無關(guān)，因此在此分項中，自評得12分。二、行政執(zhí)法責(zé)任制建立和執(zhí)行情況（10分）行政許可法頒布實施以來，我局按照要求對政府批準(zhǔn)的16項行政許可事項進行公示，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，建立了行政執(zhí)法過錯追究制，行政執(zhí)法人員培訓(xùn)計劃等，每年的培訓(xùn)投入約在5－6萬元左右。2006年預(yù)計投入11萬元。盡管如此，仍達不到人人培訓(xùn)的目標(biāo)。所以在此分項中，扣去1分，自評得9分。三、隊伍建設(shè)及管理（8分）一直以來我局就非常重視隊伍建設(shè)，但是由于工作需要，近幾年來我局增人速度較快，已增至180人，人員素質(zhì)水平層次不均，整體素質(zhì)和執(zhí)法水平仍需要提高。另外雖然大部分科、所配有交通工具，但是離工作要求還相差甚遠。所以在此分項中扣去3分，自評得5分。四、法制宣傳按照四五普法工作要求和工作計劃，每年都有宣傳方案，并在“”、“”等法制宣傳日進行廣泛深入的宣傳，各基層站所也在新轄鄉(xiāng)、鎮(zhèn)開展普法講座、知識競賽、演講等形式的宣傳，但是與廣大群眾的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。在國土資源體制改革新的有關(guān)文件下發(fā)后，能夠及時報送各級政府，并印制宣傳手冊，召開鄉(xiāng)級政府座談會加以宣傳。在這一分項中，扣去1分，自評得4分。五、保障措施（12分）能認真執(zhí)行有關(guān)行政執(zhí)法各項制度，并對相關(guān)內(nèi)容進行公示，建立了國土資源網(wǎng)站，對所有行政執(zhí)法事項、依據(jù)、程序等進行了網(wǎng)上公示，做到陽光作業(yè)。建立了違法行政責(zé)任追究制度，但沒有秉公執(zhí)法獎勵制度，認為只要是行政執(zhí)法人員就必須秉公執(zhí)法。此分項中扣1分，自評得11分。六、抽象行政行為（10分）各類文件的起草、收發(fā)、歸檔等嚴(yán)格按公文管理條例進行規(guī)范，我局為自治區(qū)一級檔案管理單位，各類文書檔案及時歸檔、清理。此分項中自評得10分。七、具體行政行為（20分）能認真履行法定職責(zé)，定期對轄區(qū)內(nèi)的各類用地進行審查，在處理土地違法案件時，做到了程序合法，使用法律依據(jù)準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章的要求作出具體行政行為。自評得20分。八、層級監(jiān)督檢查（15分）有計劃、有重點地開展行政執(zhí)法各項工作，開展了專項的土地市場、礦業(yè)市場清理整頓工作，每年與各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)簽訂“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、基本農(nóng)田后續(xù)管理責(zé)任書，開展了土地執(zhí)法模范市創(chuàng)建活動，并在2003年得到命名。自評得15分。九、行政救濟（8分）我局在作出行政處罰案件過程中，嚴(yán)格依據(jù)行政處罰法程序依法辦理，對當(dāng)事人處罰時應(yīng)下聽證告知書，當(dāng)事人提出申請復(fù)議，依法召開聽證會，當(dāng)事人對行政處罰決定書不服的，以文字等形式告知當(dāng)事人可以向上級機關(guān)申請復(fù)議，也可以在法定期限向人民法院起訴。自評得8分。