【正文】 問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。五、任勞任怨，強(qiáng)化服務(wù)意識。組工干部為廣大黨員、干部、知識分子服務(wù)，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本質(zhì)要求。服務(wù)不好，就會影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。為黨員、干部、知識分子服務(wù)，主要體現(xiàn)在本職工作中。開展各項工作都要按照政策，為他們著想，為大多數(shù)人著想。對上門辦事的，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、服務(wù)周到、雷厲風(fēng)行。特別是從事老干部工作的干部，應(yīng)當(dāng)貫徹老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為的理念，落實好他們的政治待遇和生活待遇。為黨員、干部、知識分子服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層，傾聽他們的建議，了解他們的疾苦，及時向黨組織反映，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。還要幫助排憂解難，為他們多做實事、好事。市里提出每名組織人事干部包靠一個老黨員或群眾困難戶，組織人事干部應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。第四篇：強(qiáng)化五種意識信息之十大荔審計局強(qiáng)化五種意識加強(qiáng)隊伍建設(shè) 為了推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再深入。最近，大荔審計局結(jié)合審計業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，在黨員干部中進(jìn)一步強(qiáng)化五種意識，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是黨員意識，即：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想豐富頭腦，武裝自己。進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信念；二是務(wù)實意識，即：做到嚴(yán)格審計標(biāo)準(zhǔn)，提高審計質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，敢于知難而上，不退縮、不推諉、不扯皮。切實把提高審計質(zhì)量作為“第一要務(wù)”； 三是作風(fēng)意識，即：大力倡導(dǎo)說實話、辦實事、講創(chuàng)新、促發(fā)展的良好工作作風(fēng)，形成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作務(wù)實的新氣象；四是團(tuán)結(jié)意識，即：提倡質(zhì)樸誠實、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力做團(tuán)結(jié)的實踐者、推動者。在工作中堅持開展批評與自我批評，著力互幫互助、共同進(jìn)步；五是自律意識，即：以《廉政準(zhǔn)則》為行為準(zhǔn)則，開展依法審計、廉潔從審，努力筑牢思想上的廉政觀，以實際行動發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的功能和作用。（大荔審計局辦公室李華平）第五篇：強(qiáng)化五種意識強(qiáng)化五種意識，錘煉五種能力，提升寧海安監(jiān)隊伍素質(zhì)發(fā)布日期： 20121009來源： 安監(jiān)局 作者： 陳 供稿： 寧海縣安監(jiān)局一是強(qiáng)化憂患意識，鍛煉學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。履職盡責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。局機(jī)關(guān)建立隔周學(xué)習(xí)夜制度，集中學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、科學(xué)發(fā)展觀與黨的路線、方針、政策，黨風(fēng)廉政教育、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)知識和安全監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識以及前沿知識、新技能等知識。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，集中學(xué)習(xí)實行點名簽到制度和輪流主講制度，規(guī)定每位干部職工都要在集中學(xué)習(xí)會上開設(shè)一次以上的專題講座，每次學(xué)習(xí)前還要進(jìn)行專業(yè)基礎(chǔ)知識考試，基層安監(jiān)中心也建立同樣的學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實踐，以事前監(jiān)察為重心，創(chuàng)新監(jiān)管方法、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新隊伍建設(shè)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，提高解決復(fù)雜問題的能力。增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極探索內(nèi)部監(jiān)督的有效方法，推行陽光政務(wù)，內(nèi)部管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化；建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，面向社會公開舉報投訴熱線等；全力打造一個外部監(jiān)督廣泛、內(nèi)部監(jiān)督方位全面的立體監(jiān)督體系，調(diào)動包括黨組織和廣大人民群眾在內(nèi)的各方面的力量，對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況、責(zé)任落實情況進(jìn)行定期檢查和督查。引導(dǎo)安監(jiān)人員真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，提高解決復(fù)雜問題的能力，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動，扎扎實實地推動工作，堅決克服得過且過、避重就輕，敷衍塞責(zé)，瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險、見事遲緩、反應(yīng)遲鈍的現(xiàn)象。三是強(qiáng)化實干意識，提高執(zhí)行和落實能力。牢固樹立實干精神，培養(yǎng)5個習(xí)慣，即逢事必講安全生產(chǎn)的習(xí)慣，管工作必須管安全的習(xí)慣，我的屬地我負(fù)責(zé)的習(xí)慣，相互學(xué)習(xí)的習(xí)慣，自覺參與隱患排查的習(xí)慣，培養(yǎng)對安監(jiān)工作的深厚感情，忠于職守，埋頭苦干、任勞任怨，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。準(zhǔn)確及時將法律法規(guī)和上級要求落實到企業(yè)，牢牢把好安全生產(chǎn)源頭關(guān)口，及時排查和消除各類事故隱患，使安全生產(chǎn)處于基本可控狀態(tài)，從而達(dá)到預(yù)防和減少事故的目的。四是強(qiáng)化協(xié)作意識，錘煉綜合協(xié)調(diào)能力。引導(dǎo)安監(jiān)干部加強(qiáng)溝通協(xié)作，既有單位內(nèi)部的協(xié)作，又有單位之間的協(xié)作，處理好同事間的關(guān)系、與企業(yè)的關(guān)系、與群眾的關(guān)系等等，溝通協(xié)作意識的強(qiáng)化，帶來向心力、凝聚力的發(fā)揮，帶來單位整體形象的優(yōu)化和服務(wù)環(huán)境的改善。一是胸懷安全生產(chǎn)工作全局，正確處理好全局與局部的關(guān)系。二是換位思考，各個部門職能不同，要求也不一樣。三是態(tài)度明確，不同崗位的分工和職責(zé)必須分明、清楚。四是求同存異，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，確保協(xié)調(diào)目標(biāo)實現(xiàn)。五是端正態(tài)度、開放心胸、善于傾聽、尊重對方、培養(yǎng)耐心。五是強(qiáng)化自律意識，鍛煉防腐拒變能力。進(jìn)一步完善在工作中把廉潔自律作為事業(yè)發(fā)展的第一要求，把制度建設(shè)和執(zhí)行作為第一任務(wù)，把勤政廉政作為第一形象來追求，加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)，注重黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，通過組織觀看反腐倡廉警示教育片，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《安全生產(chǎn)執(zhí)法“九條紀(jì)律”》等為主要內(nèi)容，以解決安全執(zhí)法隊伍中的以權(quán)謀私、權(quán)錢交易問題為重點，通過組織學(xué)習(xí)、制度上墻、LED顯示屏滾動播放等多種形式，使每一位黨員干部都能將廉潔從政準(zhǔn)則、執(zhí)法紀(jì)律牢記于心。同時，規(guī)范“自由裁量權(quán)”。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂《寧海縣安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)，促進(jìn)安全生產(chǎn)行政處罰陽光透明，做到依法行政、公正執(zhí)法。