【正文】 崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情。三是精心組織工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作?！稛o錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》施行后，區(qū)總工會(huì)周密部署、精心組織，形成了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督新機(jī)制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。成立了區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作小組72個(gè)，聘任工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員123名，按照《條例》規(guī)定的內(nèi)容和要求實(shí)施監(jiān)督檢查，保證了全區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)取得實(shí)效。今年以來，區(qū)總工會(huì)組織6個(gè)街道工會(huì)26名工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，分別對全區(qū)156家用人單位實(shí)施監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，加班加點(diǎn)及加班工資支付情況。發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》17份，幫助企業(yè)完善制度76條。通過監(jiān)督檢查，，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同347份，涉及職工人數(shù)1265人。四探索社區(qū)工會(huì)維權(quán)新途徑。在新市民比較集中的廣瑞一村社區(qū)工會(huì)開通全市首條社區(qū)工會(huì)維權(quán)熱線，區(qū)檢察院、勞動(dòng)部門定期派員為職工提供勞動(dòng)法律咨詢及就業(yè)指導(dǎo)，在社會(huì)產(chǎn)生積極影響。五是開展金融危機(jī)對企業(yè)影響情況調(diào)研。面對金融危機(jī)的影響，區(qū)總工會(huì)及時(shí)反應(yīng)，組織對全區(qū)百家企業(yè)、百名職工進(jìn)行問卷調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)?！安糠制髽I(yè)業(yè)務(wù)量減少、外匯收益損失、資金難以回籠、營業(yè)收入減少等困難，裁員人數(shù)上升，職工收入降低”的調(diào)查結(jié)果引起區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。區(qū)委蔣書記作出批示，要求區(qū)有關(guān)部門加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營情況分析，及時(shí)給予指導(dǎo)，想方設(shè)法為企業(yè)解決困難，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展幫助。區(qū)總工會(huì)及時(shí)對基層工會(huì)進(jìn)行部署，動(dòng)員基層工會(huì)和廣大職工與企業(yè)共謀發(fā)展、共度難關(guān)。一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但我們清醒地看到，當(dāng)前工會(huì)工作所面臨的困難和矛盾依然較多。主要表現(xiàn)為：工會(huì)工作任務(wù)日益加重與人員相對不足的矛盾比較明顯；企業(yè)勞資矛盾仍較突出，基層工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)相對較弱；企業(yè)民主管理普遍削弱，職工民主權(quán)力保障困難；基層工會(huì)活力還不強(qiáng)，工會(huì)干部素質(zhì)和能力有待提高等等。我們將重視這些問題，采取措施認(rèn)真加以解決。明年，由于美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)下滑對企業(yè)的影響將進(jìn)一步顯現(xiàn)，情況更加復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)經(jīng)營、社會(huì)發(fā)展、職工思想動(dòng)態(tài)等呈多元化發(fā)展態(tài)勢，對工會(huì)工作的影響很大，由此將對工會(huì)工作帶來一定的壓力。面對壓力，我們將在區(qū)委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織的“雙維護(hù)”職能，一手抓維權(quán)，一手促發(fā)展，團(tuán)結(jié)和組織全區(qū)廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、克服困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果。主要做好以下幾方面工作：一、加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工與企業(yè)共度難關(guān) 認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)“集群智、聚群力、促發(fā)展”主題活動(dòng)的部署和市總工會(huì)向全市廣大職工和企業(yè)、各級工會(huì)組織發(fā)出的《關(guān)于號召全市廣大職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時(shí)艱、應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展的》倡議書的要求，充分發(fā)揮工人階級的主人翁精神和主力軍作用，努力克服金融危機(jī)對我區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的不利影響，全力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，號召他們在保增長促發(fā)展中建功立業(yè)。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心。戰(zhàn)勝危機(jī)，首在信心。要引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部既要看到當(dāng)前的困難，更要看到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利機(jī)遇和條件，堅(jiān)信黨和政府應(yīng)對復(fù)雜局面的決心、能力和措施，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，統(tǒng)一到保增長促發(fā)展的大局上來，以加快發(fā)展的新業(yè)績來戰(zhàn)勝危機(jī)，應(yīng)對挑戰(zhàn)。二是要開拓創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。廣大職工是轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”的中流砥柱，是推動(dòng)發(fā)展的時(shí)代先鋒，是改革創(chuàng)新的行動(dòng)楷模。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，苦練崗位技能；積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；踴躍投身“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，千方百計(jì)改進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備，完善企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)節(jié)約增效。三是要顧全大局，共度時(shí)艱。企業(yè)是廣大職工發(fā)揮才智、建功立業(yè)的重要陣地，也是實(shí)現(xiàn)職工自身權(quán)益的根本載體。要引導(dǎo)廣大職工牢固樹立與企業(yè)休戚與共、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的意識，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，拼搏奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。要正確處理企業(yè)發(fā)展與自身利益訴求的關(guān)系，盡心竭力地為企業(yè)分憂解難，共同開創(chuàng)企業(yè)美好的明天。四是要發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力。要深刻認(rèn)識在當(dāng)前金融危機(jī)影響程度日益加深的宏觀背景下，工會(huì)組織在集群智、聚群力、促穩(wěn)定、促發(fā)展上肩負(fù)的緊迫任務(wù)和獨(dú)特優(yōu)勢，充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商和職工董事、監(jiān)事“四位一體”的職工民主管理制度的作用，在第一時(shí)間把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)遭遇或即將面臨的現(xiàn)實(shí)困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，以及企業(yè)化解危機(jī)、促進(jìn)發(fā)展的對策向職工講清楚，引導(dǎo)職工積極為企業(yè)生存發(fā)展出謀劃策，切實(shí)把企業(yè)民主管理制度變成開啟職工智慧、激發(fā)創(chuàng)造活力的有效平臺。要經(jīng)常深入企業(yè)和職工之中，及時(shí)調(diào)查了解職工生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)等情況，妥善處理困難企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾；特別要關(guān)心那些經(jīng)營滑坡、效益下降、運(yùn)轉(zhuǎn)困難的企業(yè)職工，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中實(shí)際困難，使困難職工感受到黨和政府的溫暖，在保增長，促發(fā)展上形成萬眾一心，眾志成城的強(qiáng)大合力。二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)在雙維護(hù)中的積極作用進(jìn)一步加大工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)工作力度。以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，整合組織資源，推進(jìn)“黨工共建”，形成組建合力。重點(diǎn)突破應(yīng)建未建外資企業(yè)和民營企業(yè)工會(huì)的組建工作，力爭年內(nèi)有新的突破。加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用。總結(jié)紅豆建筑工地建會(huì)和工會(huì)主席派選試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大試點(diǎn)成果。深化“建家”活動(dòng)，提高企業(yè)工會(huì)水平。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極探索企業(yè)工會(huì)工作新路子。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好教育培訓(xùn)工作，全面提高基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和維權(quán)能力，確保工會(huì)工作在基層得到有效落實(shí)。做好三年一度的市級勞模評選工作，以此為契機(jī)，廣泛開展勞模先進(jìn)市級宣傳活動(dòng)，激發(fā)更多職工的勞動(dòng)熱情。三、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高工會(huì)維權(quán)實(shí)效 深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)在建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制和支付保障、改善一線職工和低收入職工收入、督促工資集體協(xié)議履行上加大力度，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)職工民主權(quán)利的落實(shí)。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，營造學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。深入貫徹《無錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作的制度化，經(jīng)?；龠M(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)“訴調(diào)對接”工作，逐步在全區(qū)形成訴調(diào)對接工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解工作制度，做好勞動(dòng)爭議預(yù)警工作，努力把勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四、加強(qiáng)職工幫扶中心為平臺，更好地服務(wù)于職工群眾 要進(jìn)一步辦好工會(huì)實(shí)事工程，建立工會(huì)扶貧幫困送溫暖工作長效機(jī)制，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力在生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、心理疏導(dǎo)等方面進(jìn)行有效探索和實(shí)踐。開展日常定向幫困、助學(xué)幫困和節(jié)日幫困工作，提高幫困工作的實(shí)效。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部應(yīng)對困難和復(fù)雜局面的能力和水平深入分析金融危機(jī)給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，找準(zhǔn)工會(huì)工作和自身建設(shè)中存在的主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，以更務(wù)實(shí)的精神開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。增強(qiáng)大局意識，自覺地把工會(huì)工作放到崇安發(fā)展的大局中去思考和謀劃，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。增強(qiáng)憂患意識，清醒地看到工會(huì)工作與黨的要求、職工的期待所存在的差距，看到新形勢下勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系的復(fù)雜性，看到維護(hù)職工權(quán)益的艱巨性，振奮精神，扎實(shí)工作，為崇安發(fā)展作出積極努力。增強(qiáng)創(chuàng)新意識，面對維權(quán)中的難點(diǎn)問題，面對工會(huì)組織體制、工作機(jī)制創(chuàng)新的新課題，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，不斷推進(jìn)新形勢下工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法，建立健全工會(huì)干部聯(lián)系企業(yè)工會(huì)、聯(lián)系職工群眾的制度，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，真情關(guān)心職工疾苦，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。我會(huì)2008年精神文明建設(shè)工作完成情況匯報(bào)如下： 一年來，我會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工思想教育和黨的方針政策宣傳，努力發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的職能作用。一、建立理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)職工理論學(xué)習(xí)。一是把職工的理論學(xué)習(xí)納入績效考核內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，量化分值，用考核的方法促使職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。二是建立和完善職工學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)制度，堅(jiān)持定期集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。全年來，我會(huì)堅(jiān)持每月集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)一次。先后輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，馬書記在縣第十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議上的講話和解放思想動(dòng)員大會(huì)上的講話，鄒縣長在縣第十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)上的講話，市委關(guān)于向吳祥義同志學(xué)習(xí)的決定和黨章等。通過集中輔導(dǎo)幫助職工掌握實(shí)質(zhì)，把握內(nèi)涵。三是把職工的理論學(xué)習(xí)與爭優(yōu)創(chuàng)先，提高工作質(zhì)量、效率相結(jié)合，通過舉辦學(xué)習(xí)專欄，撰寫心得體會(huì)文章，幫助職工解放思想，開拓創(chuàng)新，出色完成工作任務(wù)。截止11月底，領(lǐng)導(dǎo)撰寫理論文章3篇，干部人均撰寫理論文章一篇，辦學(xué)習(xí)專欄四期，進(jìn)行心得體會(huì)交流5次。二、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)?！拔逡弧鼻跋Γ視?huì)圍繞改革開放30年和迎奧運(yùn)慶“五一”，先后與縣委宣傳部、文化旅游局、鄉(xiāng)企局、體育局等部門聯(lián)合舉辦了“迎奧運(yùn)慶五一‘水利杯’職工拔河賽”、“慶五一‘中國人壽杯’勞動(dòng)者之歌”和元旦“棋王大賽”等大賽活動(dòng)。用豐富多彩的文體活動(dòng)營造文明和諧的社會(huì)氛圍。金寨、呂河、石門、桂花、寶煙旬陽分廠工會(huì)等基層工會(huì)亦組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的文體活動(dòng)，迎奧運(yùn)、紀(jì)念改革開放30年的巨大變化，激發(fā)廣大職工的發(fā)展熱情和創(chuàng)造活力。與宣傳部、鄉(xiāng)企局等七部門聯(lián)合在全縣企業(yè)中探索開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)特別是非公企業(yè)的和諧化建設(shè)。與縣經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合開展了法制進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)營管理者的法制觀念和依法保護(hù)勞動(dòng)者意識，促進(jìn)全縣法制化進(jìn)程。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)民工相對集中的地點(diǎn)開展了“職工書屋”建設(shè)，為廣大職工特別是農(nóng)民工提供精神食糧。三、加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工爭先創(chuàng)優(yōu)。“五一”前后，我會(huì)與縣廣電局聯(lián)合舉辦了勞動(dòng)者風(fēng)采節(jié)目，利用一個(gè)月時(shí)間，通過縣電視臺，對我縣的7名省部級勞模、全國“五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者”進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道，以弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工爭先創(chuàng)優(yōu)。積極主動(dòng)做好宣傳報(bào)道工作，聘請了工會(huì)通訊員，每年對優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，已為陜西工人日報(bào)、陜西工運(yùn)、安康工會(huì)信息等報(bào)刊和內(nèi)部刊物提供新聞宣傳稿件38篇，已被采用24篇，其中陜西工人日報(bào)一篇，陜西工運(yùn)4篇。努力辦好了旬陽縣總工會(huì)網(wǎng)站，全面完成了黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。