【文章內容簡介】 目標管理，明確職責，建立和完善了一級抓一級，一級對一級負責的責任體系。同時，在整頓和規(guī)范領導小組的精心組織、周密安排下，實行政府統(tǒng)一組織協(xié)調，采取聯(lián)合辦公，聯(lián)合執(zhí)法、部門聯(lián)動等方法，形成了“政府掛帥，國土牽頭，職能部門齊抓共管”的工作機制。一是全面監(jiān)管，重點打擊。我們在去年治理整頓的基礎上，重點對無證探（采）礦、越界探（采）礦，以采代探、非法轉讓礦業(yè)權、亂采濫挖等違法礦業(yè)行為再次進行全面排查，圍繞治亂、治散、治污染、治違法四個方面，依法集中整治。截止目前，共依法異地查封扣押鋁土礦石x余噸、鐵礦石x余噸；遣散民工x余人；扣押查封采礦設備x余臺；沒收采礦工具x余件；煤礦復耕面積x余畝。另外，我們對文秘部落鎮(zhèn)x、x鄉(xiāng)x的x處無證開采煤礦點進行了炸毀，并恢復地貌。二是設立礦產品檢查站，進行全面巡查。為防止非法開采行為反彈，由我局牽頭，公安局配合，抽調精干人員x余人組成專項檢查組，在縣城x處、x鄉(xiāng)x、x和x設立了x個礦產品檢查站，實行駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對鐵、鋁資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。三是認真做好探礦權、采礦權登記管理工作。我們嚴格按照《采礦登記管理辦法》，規(guī)范辦證程序，提高辦證效率。截止目前，共受理采礦登記x家，其中新設立采礦權x個、變更采礦權x個，延續(xù)采礦權x個、臨時延續(xù)采礦權x個。收繳采礦權價款x萬元。同時，我們認真按照市局工作部署，對全縣所有采礦許可證進行周密細致的年檢。目前，對省級發(fā)證x家已全部檢查完畢，年檢率達100，實地檢查率x；市、縣級發(fā)證中的x家已檢查完畢，年檢率達x，實地檢查率x。目前，我縣xx個探礦企業(yè)持證率達到100，x個采礦企業(yè)持證率達到100。五、強化礦業(yè)生產安全規(guī)范化管理，嚴厲打擊超層越界開采行為，確保無重大事故發(fā)生我們不斷加強對礦山企業(yè)生產安全規(guī)范化管理的監(jiān)管力度，對全縣所有礦山企業(yè)進行全面排查，登記造冊，做到心中有數(shù)，有的放矢。同時要求各個科室，將每天檢查情況報局辦公室，以便領導及時掌握情況，解決問題。同時，我們認真貫徹落實上級有關精神，精心組織安全生產月宣傳活動，成立了以局長為組長，副局長為成員的安全生產宣傳領導小組，在x廣場開展了“安全生產月”宣傳活動，出動宣傳車x臺次，展示法規(guī)宣傳板面x余塊，懸掛橫幅x條，發(fā)放宣傳材料x余份，接待群眾咨詢x余人次。目前，沒有超層越界開采行為發(fā)生，無重大事故發(fā)生。六、行政許可項目應進必進大廳、杜絕雙頭辦理現(xiàn)象根據(jù)國土資源形勢和土地管理業(yè)務發(fā)展需要，今年，我們根據(jù)《行政許可法》及上級精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證、市場清理整頓規(guī)范性文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范，尺度統(tǒng)一明確。同時，陸續(xù)修訂了征地管理公開制、重大事項報告制、農宅審批辦法、土地登記資料查詢制度、集體決策制度等。我們重新制定了《縣行政服務中心國土局窗口辦理審批事項實施方案》，認真組織并清理了行政許可項目，我局x類行政許可審批項目全部進入縣行政服務大廳窗口辦理，有效杜絕了雙頭辦理的現(xiàn)象。截止目前，總辦件x件，承諾件x件，上報件x件，即辦件x件，各項目收費全部經窗口辦理。七、完成廉政建設目標情況年初，我們按照市國土局的黨風廉政建設目標責任制分解意見，切實落實“一把手”負總責，在黨風廉政建設目標責任制層層分解的基礎上，把責任目標具體落實到各項業(yè)務工作中去。一是做好中層干部預防職務犯罪教育活動。組織機關各科室負責人及x個國土資源所的正、副所長定期到預防職務犯罪教育基地進行參觀、學習，使他們從思想根源上增強拒腐防變能力，在國土資源管理工作中嚴格依照法律、法規(guī)辦事，做到不違法，不違紀，切實預防職務犯罪。二是開展保證拒絕參與礦山開采經營活動。在局機關和各國土所設立了評議意見箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督，全體干部職工針對個人是否有參加非煤礦山的行為，做了深刻反省，認真進行了自查自糾，寫出了個人認識和心得體會。目前，無一名職工參與礦山企業(yè)經營活動。三是全面開展治理商業(yè)賄賂專項工作。5月份，我局成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了工作方案，并召開了治理商業(yè)賄賂專項工作動員大會，針對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包等四個方面的問題，對治理商業(yè)賄賂工作作了周密的部署，要求全體干部職工在思想上要高度重視，結合實際，重點查找2004年元月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定、涉及影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為。在局域網上建立了治理商業(yè)賄賂專項工作網頁，并搜集了省、市大量相關的典型案例及學習材料，供全局人員對照學習。目前，我局未發(fā)現(xiàn)有參與商業(yè)賄賂行為。八、依法行政：規(guī)范性文件符合法律法規(guī)要求，備案率達到100，行政決策無明顯失誤，具體行政行為合法適當今年以來，我局嚴格執(zhí)行行政處罰和行政強制措施備案審查制度和重大事項集體會審決策制度，全局各科室隊所的行政許可、行政處罰、行政確認、行政征收、行政給付、行政強制和行政裁決等具體行政行為作出后，7日內報法規(guī)科審查備案，備案率達100。對凡屬國土資源管理重大事項的內容，均由相關業(yè)務科室拿出意見和方案，然后提交局黨組會議或業(yè)務辦公會議集體研究決定，行政決策沒有失誤現(xiàn)象，具體行政行為合法適當。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷1起，正在審理x起；參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起；組織聽證x起,聽證率達100。由于工作成績突出，x月x日，我局認真梳理行政執(zhí)法依據(jù)工作受到了縣政府的表彰；x月x日，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。九、計劃生育實行一票否決我局嚴格執(zhí)行《計劃生育管理規(guī)定》和《安全工作管理制度》，專人負責組織全局已婚育齡婦女按時參加康檢，落實安全責任制和節(jié)假日制度，緊緊圍繞責任目標工作任務,認真貫徹學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，準確統(tǒng)計每月人口出生情況，及時填寫上報，切實搞好各項計生管理工作，全年實現(xiàn)政策生育率100，單月健康保健參檢率100，出生統(tǒng)計符合率100，已婚育齡婦女避孕措施落實率為100，節(jié)育措施落實率100。同時，積極配合縣計生部門搞好計生信訪工作，認真核實信訪對象的計生檔案，保障計生信訪案件結案率為100。目前，全局無發(fā)生一例違反計生政策情況。十、社會治安綜合治理實行一票否決為從根本上降低土地信訪量，解決涉土信訪突出問題，我們按照區(qū)域分布，實行包鄉(xiāng)包案責任制，嚴格落實信訪工作責任制、獎懲制和錯案追究制，并安排x名專職人員到縣信訪局涉土接待室值班，以確保信訪渠道的暢通。共接待群眾來訪x起、x人次；立案x起，結案x起，x起辦理中。辦理去年遺留案件x起，結案x起。處理礦產資源糾紛x起,均按要求上報查處結果。赴京、赴省上訪量較上下降10以上，赴市上訪量較上下降x以上，上級交辦案件查處反饋率達100。參加行政復議案件x起，維持x起，x起審理中，行政復議案件維持率達x以上。為保障我縣良好的國土資源管理秩序，我們認真貫徹“預防為主，事前防范和事后查處相結合”的方針，加大對各類違法用地、違法交易案件的查處力度，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。共依法查處非法占用土地案件x起，結案x起；礦產資源違法案件x起，結案x起，有效打擊了國土資源違法行為?！秶辆?006責任目標完成情況總結》，歡迎閱讀國土局2006責任目標完成情況總結。第四篇：晉城市目標責任工作完成情況總結晉城市人力資源和社會保障局 2011年工作目標完成情況一、就業(yè)工作完成情況全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位34728個，%。%，低于省控目標（%）。全市12月底實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6086人，城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)271461人。創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)9935人，%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)6233人，%。就業(yè)困難人員再就業(yè)1702人，.%。轉移農村剩余勞動力25162人，%。二、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成情況，%；，%。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金征繳收入193574萬元，%；企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入165500萬元，%。三、醫(yī)療保險完成情況，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳收入76000萬元，%。四、失業(yè)保險完成情況，%；失業(yè)保險基金征繳收入14100萬元，%五、工傷保險完成情況工傷保險參保人數(shù)221847人，%；農民工參保人數(shù)116908人，%；工傷保險基金征繳收入8500萬元，%六、生育保險完成情況，%；生育保險基金征繳收入3000萬元，%。七、新型農村養(yǎng)老保險完成情況，%；新型農村養(yǎng)老保險基金征繳收入16000萬元，%。八、基金監(jiān)督完成情況按照省廳年初所下目標，全市社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查覆蓋面要達到30%，預計到2011年12月底，全市社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查覆蓋面將達到50%，超額完成全年任務，各項社會保險基金安全正常運行，無擠占挪用現(xiàn)象。九、人才隊伍建設與職業(yè)技能培訓完成情況圓滿完成全年專業(yè)技術人員經濟技術資格、職稱外語、計算機、2011年行政機關公務員招錄考試、事業(yè)單位招聘及社會化考試等各類考試，全年共考試35892人次。通過考試來甄別、測評和選拔人才，推動人才隊伍建設。積極開展全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、公務員培訓、參照公務員管理單位培訓和其他社會化培訓工作，全年共計培訓各類人員3000余人次，并完成了兩年內將市直初、中級專業(yè)技術人員全部培訓一遍的工作目標。積極聯(lián)系海外專家就農業(yè)技術、食品加工、釀造生產、醫(yī)藥衛(wèi)生等領域進行學術交流、項目考察與對接。醫(yī)藥和化工兩個項目己落戶晉城、兩位項目帶頭人入選省“百人計劃”。組織全市專業(yè)技術人員培訓26000人次，全面完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作任務。完成技能人才培養(yǎng)（技能鑒定）13889人，%，新增高技能人才1021人，%。完成創(chuàng)業(yè)培訓4200人，占全年目標3000人的140%。培訓合格率達95%以上。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓7500人，%。農村勞動力技能培訓16000人，%。新成長勞動力培訓人數(shù)3100人，%十、推進人事制度改革完成情況加強公務員考試錄用和日常管理工作。事業(yè)單位崗位設置管理及聘用工作基本完成。積極組織了事業(yè)單位公開招聘工作，取得良好社會效