【正文】 門，創(chuàng)造條件，不斷改善職工福利，幫助職工解決生活困難，積極為職工辦好事、辦實事，主持公道，理直氣壯地維護職工的合法權益和具體利益。一是堅持日常走訪，關愛特殊群體。公司工會、分工會把走訪看望和慰問生病住院職工，喪親職工家屬，特困職工和離退休職工作為長期制度堅持，今年共走訪慰問了69人次，并給重大病人發(fā)放救助金共計6000元。公司對考取大學的職工子弟給予獎勵。在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、老人節(jié)之際開展節(jié)日慰問，經常對離退休員工開放老年活動室，在重陽節(jié)組織離退休開展游圓活動，并給離退休員工送去節(jié)日禮物，使職工切實感到集體的溫暖。將組織的溫暖送到職工的心坎上。二是開展扶貧幫困，關心職工疾苦。自XX年公司成立職工互助基金會以不，入會人數(shù)年年增長，今年又有3人入會，公司工會加強基金會的管理和合理安排使用好互助基金經費，每年對互助會基金的使用情況進行公示，確?；鹳Y金用到實處，用到需要的幫助的群體，有效解決了職工因天災****引起的資金周轉困難，今年共有35名職工獲得了救助。公司工會還組織開展了慈善一日捐活動，公司工有224人參加，共募集捐款4000元。三是關愛女工生活，維護婦女權益。公司工會按照相關政策規(guī)定，維護女職工的合法權益和特殊利益，落實了女職工的特殊待遇，經常組織婦女職工參加各種健康向上的文體活動，組織女職工開展崗位建功立業(yè)活動，組織女職工參加百崗名星比賽活動，在“三八”節(jié)還組織女職工開展了乒乓球比賽和學習心得演講比賽，提高了女職工的文化素養(yǎng)。在女職工委員會的組織下，對全公司女職工進行了婦科體檢，加強了女職工的“五期”指導和保護，并為女職工購買了平安女性安康團體保險。豬拱致富路，鼠撬發(fā)財門，XX年年快要過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的2015年即將信步走來。我們公司工會在XX年雖然取得了一點滴成績，但離上級的要求和職工需求還相差甚遠，比如說開展集體活動職工不能全員參與等，我們決心在明年秉乘黨的十七大東風，開拓進取，務實創(chuàng)新，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。小編精心推薦工會工作總結 | 工會工作總結工會個人工作總結工會年終工作總結 | |第五篇：社區(qū)工會洲頭街社區(qū)衛(wèi)生服務中心 如何加強中心職工思想文化建設？一、重視中心思想文化建設 著力增強中心的凝聚力中心應當注重中心文化建設，將中心文化建設與黨建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建設有機結合。培育醫(yī)護人員良好的職業(yè)道德，樹立積極向上的中心精神，提高科技創(chuàng)新的醫(yī)技手段，培養(yǎng)高素質的員工隊伍，制訂科學易行的行為規(guī)范，強化中心的品牌形象。建立學習型中心。倡導全面學習、終身學習的理念，始終堅持以提高干部、職工的整體素質為前提，抓住超越自我這個關鍵，不斷學習新知識、新技術，增長新本領，促進醫(yī)務人員素質整體提高。在黨員干部中開展讀書研討活動，在院內形成濃厚的學習氛圍。院領導經常利用各種會議，向中層干部傳輸先進的理念、管理思路。要求中層強化五種意識：即服務意識、原則意識、大局意識、團結意識、修養(yǎng)和學習的意識，鼓勵職工學會和別人溝通，和諧相處。使他們對中心文化建設參與，對中心前途發(fā)展關切，對服務病人專注；鼓勵大家樹立遠大目標，堅定理想信念，充滿自信，勇于競爭，好學不倦，摒棄那些安于現(xiàn)狀，不思進取的思想觀念。樹立中心品牌形象和文化理念。中心在著眼未來發(fā)展目標的基礎上，確定了病人第一、質量第一、誠信第一的中心宗旨；明確了建設省內領先、國內一流的發(fā)展方向；樹立了“以病人為中心，構建和諧醫(yī)患”的服務思想。同時通過有效的載體，開展豐富多彩、健康有益的文化娛樂活動；組織員工圍繞中心的各項業(yè)務活動，開展技術比武和優(yōu)質服務競賽等，將職工的奮斗目標、行為準則和價值取向統(tǒng)一到中心的共同價值和發(fā)展方向上來，把積極性和社會責任感調動到救死扶傷治病救人上來。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。中心通過不同形式組織大家學習黨的路線、方針、政策；學習科學文化知識和民主法制教育；以人為本，對待員工多尊重，多關心，多激勵，多給予；鼓勵員工一專多能，加大業(yè)務培訓力度，提供施展才華的平臺，滿足職業(yè)需求，提升發(fā)展機會；還應堅持每月為當月出生職工舉辦集體生日祝賀活動，增強大家的溝通和交流；關心并參加職工的婚喪嫁娶，有病住院，領導前去看望，遇到困難及時提供幫助，思想上有壓力給予疏導和排解。把思想教育和解決實際問題結合起來，想方設法讓員工快樂工作，幸福生活，使大家以健康的體魄、愉快的心情全身心投入到為病患服務的醫(yī)療活動中去。二、豐富中心思想文化內涵 著力打造中心的核心競爭力 大力加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設，宣傳學習醫(yī)德醫(yī)風模范。將“愛心、奉獻、敬業(yè)、創(chuàng)新”的中心精神和“八榮八恥”印制成卡片，使全體員工耳熟能詳，成為普遍認同和自覺遵守的行為準則。通過活動的廣泛開展和潛移默化的影響，廣大職工道德觀念不斷得到升華，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的職業(yè)行為蔚然成風。中心組織開展“學習王爭艷”活動，通過學習王爭艷先進事跡報告；宣傳愛崗敬業(yè)的奉獻精神和先進思想，幫助廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)醫(yī)護人員敬業(yè)愛崗，提升技術，服務百姓，提供優(yōu)質、高效、便捷服務的工作熱情。開展豐富多彩的文體活動。中心每年都要開展“三八”婦女節(jié)，“5〃12”護士節(jié)、“春節(jié)聯(lián)歡會”等文藝演出和演講比賽等活動；還應組織中心職工登山郊游，陶冶了大家的情操，培育了職工的智慧和情趣，舒緩和凈化了大家的思想情感。進一步強化了“全心全意為人民服務”的宗旨意識，激發(fā)了醫(yī)務人員內在的積極性，成為推動中心發(fā)展的力量源泉。三、注重中心思想文化宣傳 著力增強中心的輻射力注重加大中心宣傳力度，中心經常利用職工大會、媒體宣傳中心為病人服務的典型，宣傳模范人物的先進事跡，發(fā)揮道德模范的榜樣作用。充分利用各種社區(qū)隨訪、社區(qū)宣傳，擴大中心影響力和輻射面，家庭醫(yī)生下社區(qū)，與居民患者面對面，強化了社區(qū)居民對中心服務的滿意度，真正為患者，為社區(qū)居民提供六位一體的公共衛(wèi)生服務。中心重視對患者的健康教育和康復指導，每個科室都設有健康教育宣傳櫥窗，分布中心各科的壁掛式健康傳媒電視，循環(huán)播放中心的專題片，傳播防病知識。常年向社會開展專題健康宣教活動；老年人保健中心還為社區(qū)65歲以上的居民提供免費的健康體檢，心理咨詢，慢病管理，健康課堂等拉近了醫(yī)患距離，和諧了醫(yī)患關系，提高了社區(qū)居民的滿意度。傾情構建和諧醫(yī)患。首先中心嚴格執(zhí)行基本藥物零差價，在院內推行落實，并下社區(qū)廣泛宣傳；其次，中心還利用專欄、電子屏幕等向患者家屬公布收費標準、投訴監(jiān)督電話、等，讓群眾監(jiān)督和咨詢；第三，召開社區(qū)干部、社區(qū)居民座談會、征求意見、加強溝通，同時領導經常到病房、門診傾聽患者的呼聲，解疑釋惑，對院內工作進行督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；第四，形成真誠為病人服務的輿論氛圍，樹立患者第一的思想。提出：“以病人的呼聲為第一信號，以病人的需要為第一選擇，以病人的滿意為第一標準”；“急病人所急，幫病人所需，解病人所困”；“熱情迎病人，親情待病人，友情送病人”。要求對患者親切、和藹、溫馨，認真做到“首診負責制”，在優(yōu)化診療環(huán)節(jié)上下工夫，一切為病人著想，建立新型的和諧醫(yī)患關系。某社區(qū)衛(wèi)生服務中心 某某某