【正文】 績， 第 20 頁 共 24 頁 工會工作有了新的進展。下面，我從 5 個方面對工會工作進行簡要回顧： 一、以服務(wù)改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng) 新活動，團結(jié)動員廣大職工為經(jīng)營發(fā)展建功立業(yè) （一）加強思想教育，正確認(rèn)識機構(gòu)變革，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè) 工會成立正值我行改制之初，工會為創(chuàng)建和諧的、有特色現(xiàn)代型股份制商業(yè)銀行，凝聚廣大職工的智慧和力量，激發(fā)廣大職工的主人翁精神。按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，組織、引導(dǎo)廣大職工把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到全行的奮斗目標(biāo)上來，把智慧 和力量凝聚到實現(xiàn)我行發(fā)展規(guī)劃上來，以產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以培訓(xùn)教育、崗位練兵、合理化建議等為主要載體，引導(dǎo)廣大職工找準(zhǔn)服務(wù)大局的著力點，動員和組織廣大職工立足本職、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。組織舉辦了多期講座與培訓(xùn)。截至目前，五年來全行兩級工會組織與人力資源部門聯(lián)合開辦班共舉辦各級各類培訓(xùn)班 xxxx 期，培訓(xùn)職工達 xxxx 人次；全行開展大中型技能競賽 xxx 次，參賽人數(shù)達 xxxx 余人次；一線業(yè)務(wù)人員打字、點鈔、微機百張等技能測試參加率達到 100%，達標(biāo)率達到 100%，全行擁有初級以上職稱人員達 xxx 人，比 2024 年初的 xxx 人，提高了 xxxx%，全行大專以上人數(shù)由 xxxx 人達到xxxxx 人，提高了 xxx%；發(fā)放風(fēng)險知識答卷，全行共提出意見建 第 21 頁 共 24 頁 議 xxxx 條；組織反商業(yè)賄賂知識答題活動，鞏固和檢驗學(xué)習(xí)成果。 xxxx 余名員工踴躍參加； （二）圍繞經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，全 面提升我行服務(wù)水平 五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來，與提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，與培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型 高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)結(jié)合起來，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動幾年來，為積極推進我行文明規(guī)范服務(wù)工作，促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展，工會分別組織開展了 “ 迎奧運文明、安全、規(guī)范服務(wù) ” 勞動競賽、“ 迎國慶、做貢獻、滿意服務(wù)在金融 ” 業(yè)務(wù)技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點 “ 合規(guī)高效 ” 勞動競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面 100%，參賽職工人數(shù)達 xxxxx 人次，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，又有效 促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，成為推動我行發(fā)展的重要手段。通過技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推 第 22 頁 共 24 頁 動作用。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000 家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有 4 家獲獎；在 XX 省銀行業(yè)協(xié)會評選的 100 家文明規(guī)范服務(wù)單 位中，我行有 x 家獲獎。 二、以維護職工群眾切身利益為重點，規(guī)范完善工會建設(shè) ，積極推進和諧勞動關(guān)系和我行穩(wěn)定大局 （一）強基固本，加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在增強企業(yè)凝聚力中的促進作用 建會以來，工會在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)我行體制改革、業(yè)務(wù)布局和職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化，在工會組織建設(shè)上始終堅持 “ 黨建帶工建，工建服務(wù)黨建 ” 的工作機制，以強化自身建設(shè)為保證，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，根據(jù)全行各級機構(gòu)設(shè)立、兼并、重組及黨組織設(shè)立的情況，及時建立、撤消、調(diào)整工會組織機構(gòu)，并強調(diào)同時成立工會委員會、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經(jīng)費審查委員會。做到 了哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會 xx 個，總行機關(guān)設(shè)立 xx 個工會小組，發(fā)展會員 xxxx 名，在職職工入會率達 100%，有效擴大了工會組織的覆蓋面。五年來，行工會在市總工會的各項評比中， 2024 年市總工會授予我行 “xxxxx 稱號， 2024 年本市各項工會評比獲第一名， 2024 年被市總工會評為綜合先進， xxx 支行 第 23 頁 共 24 頁 獲首都文明單位稱號。 （二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進干部人員培訓(xùn)，切實提升工會工作能力 xxxxxx 工會自成立以來，依照 《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《 xxxxxx 職工代表大會條例》等 6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴(yán)格按章辦事，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會 “ 十一五 ” 干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認(rèn)真貫徹落實《 20242024 年 XX 省工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn)，加強工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對特殊時期政策進行專門培 訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn)，加強工會會計的培訓(xùn)教育工作。 （三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。 為推進我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事， 第 24 頁 共 24 頁 發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用，目前我行董事會共有 x 名職工董事、監(jiān)事會共有 x 名 職工監(jiān)事。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主