早教中心應(yīng)急預(yù)案-資料下載頁
2025-10-31 06:04本頁面
【正文】 洗干凈，后消毒的工作，保證寶寶用餐的安全。八、活動結(jié)束后，提醒家長帶好寶寶的隨身物品，并對活動室、感通室、廁所進行檢查，防止寶寶物品遺留在室內(nèi)。同時提醒寶寶要注意回家安全。小博士早教園教師考勤管理制度第一章 總則考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀律進行考核的量化指標，為規(guī)范單位全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的實際情況，特制訂本規(guī)定。第二章 出勤，員工自覺遵守作息時間安排。：每周五個工作日。半日拖教師工作日：周一至周五 早教班老師工作日：周三至周日 ：夏令時 8：0012：00，14：0018：00。冬令時 7：0012：00，13：3017：30。； 下班時間前20分鐘無故離 崗的為早退。遲到或早退每次扣款20元。： l 未經(jīng)批準，不上班的；l 遲到和早退時間超過1小時以上，未請假的； l 不打卡而沒有書面說明情況的； l 曠工的最小時間單位為半天；、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及由國家和當?shù)卣?guī)定的其它公眾假期，園內(nèi)根據(jù)實際情況安排休假，期間為帶薪假日。第三章 請假：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。所有假期均須填寫《假 期申請表》，完成審批程序后，交專人備案。、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，應(yīng)當提前5個工作日向園長提出書面申請；由園長 審批；最后做考勤備案。、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的當天以口頭（或電話）形式向園長請假，事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù)，做考勤備案。 病假在一個工作日以內(nèi)的，無需開病假證明；l 一個工作日以上的，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》 和病歷復(fù)印件，并將此證明附在請假單后；l 請長病假員工不能從事原工作者，單位將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞 動關(guān)系。 l 1個工作日以內(nèi)以及1個工作日以上的事假，報園長審批，同意后進行 考勤備案。（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假、喪假的審批）；l 若連續(xù)事假超過10個工作日，需有園長批準，否則公司將根據(jù)國家相關(guān) 管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。l 婚假一般為3個工作日，在崗三年以上的職工婚假增加到7個工作日。l 婚假應(yīng)當提前5個工作日按請假審批權(quán)限，逐級上報，最后報專人備案。l 婚假只能在結(jié)婚日后3個月內(nèi)休完，試用期員工不享受婚假。l 員工的直系親屬（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、岳父母）死亡，可獲得3個工作日喪假。家住市外或省外適當給予路途時間。l 休假前必須安排好個人工作，以保證工作正常進行為前提。公司視員工個人情況予以另行約定。第四章 監(jiān)督和管理 。由專人負責監(jiān)督員工考勤。、私事不能按時上下班打卡的，應(yīng)當事先向主管請假，事后向補交 請假說明。、代人登記考勤。第五章 扣款 ：l 病假為無薪假期，一天病假按1個工作日在當月工資中扣除。l 事假為無薪假期，一天事假按1個工作日在當月工資中扣除。l 連續(xù)事假超過15個工作日，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。l 曠工期間扣除按本人曠工期的雙倍的基本工資扣罰。l 連續(xù)曠工三個工作日或一年內(nèi)累計曠工五個工作日或五個工作日以上 的，視為自動離職。，則視為未正常出勤，每次按實到時間以 遲到、早退、曠工計算。，對委托人和被委托人給予通報批評，并分別罰款100元；如委托人屬遲到、早退、曠工的，還應(yīng)按相應(yīng)條款另行扣款。、喪假、產(chǎn)假期間，工資待遇視同于正常出勤，但不享受其他補 貼。第六章 附則。小博士早教園 2014年6月1日
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