常灣小學(xué)后勤人員工作考核方案-資料下載頁(yè)
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【正文】 生安全構(gòu)成現(xiàn)實(shí)的威脅。要繼續(xù)擴(kuò)大硬化面積，特別是教室門(mén)前路面的硬化問(wèn)題急需解決?；仡櫼荒甓嗟墓ぷ?，有得有失，成績(jī)已成歷史,今后尚須努力。由于各方面條件的限制，雖然各項(xiàng)工作已全面步入軌道，教育教學(xué)質(zhì)量也在穩(wěn)步提高，但學(xué)校特色還未能形成，距離我們奮斗的目標(biāo)還有還有相當(dāng)大的距離。在今后的工作中，將揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)拓創(chuàng)新，迎難而上，不斷開(kāi)創(chuàng)我校教育教學(xué)新局面。陶灣鎮(zhèn)常灣小學(xué) 2013年1月25日第四篇：小學(xué)后勤人員工作責(zé)任書(shū)安全隱患整改方案為了確保2014年寒假期間學(xué)校安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況。對(duì)學(xué)校護(hù)校和隱患整改如下：。，不留空擋。，各位老師鎖好門(mén)、窗，寶貴東西自己保管好，帶回家。認(rèn)真護(hù)好校和自身安全，提高自我防范，自我保護(hù)，如發(fā)生意外及時(shí)調(diào)查和處理，由護(hù)校人承擔(dān)。第五篇：學(xué)校后勤人員工作考核方1烏拉特中旗第二小學(xué)后勤人員工作考核方案一、指導(dǎo)思想：通過(guò)對(duì)后勤人員工作的考核評(píng)價(jià)，客觀、公正地反應(yīng)每一職工的工作情況，調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)后勤工作中存在的問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使后勤工作真正作到為教育教學(xué)服務(wù)，為全體師生服務(wù)。盡可能克服評(píng)價(jià)的片面性和情感因素。為考核、評(píng)選先進(jìn)、調(diào)資晉級(jí)、績(jī)效工資分配等提供客觀依據(jù)，特制定本方案。二、考核內(nèi)容：考勤情況工作態(tài)度工作業(yè)績(jī)?nèi)⒖己祟I(lǐng)導(dǎo)小組及考核成員：組長(zhǎng)：校長(zhǎng)副組長(zhǎng)：副校長(zhǎng)組員：各處室負(fù)責(zé)人四、考核具體操作方法：（一）、非教學(xué)工作人員工作職責(zé)及要求：①、按學(xué)校規(guī)定的坐班制度進(jìn)行坐班。②、服從學(xué)校工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校及所在處室安排的各項(xiàng)工作；財(cái)會(huì)人員按財(cái)會(huì)工作人員職責(zé)做好各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作?？己宿k法①、考勤：按時(shí)坐班。缺勤一單元扣 5 分；累計(jì)遲到3次視為缺勤一單元。②、工作態(tài)度：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極。被所在處室評(píng)為優(yōu)秀加分，不合格扣 5分，合格不計(jì)分。③、工作業(yè)績(jī)：能按時(shí)按質(zhì)完成工作不計(jì)分；因工作失誤或未完成工作，并造成一定影響的，視其情況扣10分。（二）、水電管理工作人員工作職責(zé)及要求：①、負(fù)責(zé)學(xué)校每月的水電抄表工作。②、按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校日常及安排的水電維修維護(hù)工作。③、負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)集會(huì)的音響設(shè)備安裝、調(diào)試、拆除工作?？己宿k法①、工作態(tài)度：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極。被所在處室評(píng)為優(yōu)秀加分，不合格扣5 分，合格不計(jì)分。②、工作業(yè)績(jī)：能按時(shí)按質(zhì)完成工作不計(jì)分；因工作失誤或未完成工作，并造成一定影響的，視其情況扣520分。③、禁止安排或領(lǐng)帶學(xué)生進(jìn)行水電維修維護(hù)工作。違反此規(guī)定一次扣分；因違反規(guī)定造成的事故，由其本人負(fù)全部責(zé)任。烏拉特中旗第二小學(xué)20120302
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