實(shí)習(xí)人員安全管理制度-資料下載頁
2025-10-31 03:40本頁面
【正文】 進(jìn)行一次教學(xué)工作會(huì)議，科教科根據(jù)進(jìn)修（實(shí)習(xí)）大綱要求及醫(yī)院實(shí)際，對每批進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員進(jìn)行入科安排及輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。并組織進(jìn)行至少三天的院前崗前培訓(xùn)。要求進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員嚴(yán)格遵守進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員守則，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排，遵守醫(yī)院宿舍管理規(guī)定。二、科室應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表或進(jìn)修介紹單接納進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員，科室不得自行接受實(shí)習(xí)進(jìn)修人員，否則將予以處罰。三、科室對每位入科進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員必須進(jìn)入科前的崗前教育，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院科室制度、醫(yī)療文書書寫要求，醫(yī)療安全操作規(guī)程等相應(yīng)內(nèi)容入手進(jìn)行教育，并記錄在案。四、科室應(yīng)嚴(yán)肅進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員的考勤，建立實(shí)習(xí)、教學(xué)考勤制度，監(jiān)督進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員履行請假制度，對違紀(jì)違規(guī)學(xué)生，及時(shí)批評教育，必要時(shí)上報(bào)科教科，屢教不改者，由科教科提交學(xué)校（單位）處理。五、科室應(yīng)成立由科主任負(fù)責(zé)的進(jìn)修（實(shí)習(xí)）帶教管理小組，帶教醫(yī)師則由高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱人員承擔(dān)，科室進(jìn)修（實(shí)習(xí)）教學(xué)管理小組，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱內(nèi)容，制定進(jìn)修（實(shí)習(xí)）教學(xué)計(jì)劃，注重病例采集，督促帶教醫(yī)師進(jìn)行查房小講課，認(rèn)真審閱修改實(shí)習(xí)病案，保證每月1次的教學(xué)活動(dòng)，督促學(xué)生參與科室及全院的教學(xué)活動(dòng)和各類型的病例討論，在上級帶教醫(yī)師指導(dǎo)下參與診療活動(dòng)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證實(shí)習(xí)大綱的順利完成。六、進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員在出科前三天應(yīng)填寫好實(shí)習(xí)記錄和自我鑒定，科室進(jìn)修（實(shí)習(xí)）管理小組應(yīng)按規(guī)定組織進(jìn)行出科前的理論及實(shí)踐技能操作的考試，并將成績及評語如實(shí)填入實(shí)習(xí)手冊或進(jìn)修鑒定上。對實(shí)習(xí)、進(jìn)修期間病事假累計(jì)四周以上及未參加出科前考核人員，科室有權(quán)拒絕填寫鑒定。對于仿冒我院醫(yī)務(wù)人員字跡填寫評語鑒定者，醫(yī)院將拒絕填寫意見，并上報(bào)學(xué)?；騿挝弧Ｆ?、醫(yī)院及科室教學(xué)管理小組應(yīng)定期召開進(jìn)修（實(shí)習(xí)）人員會(huì)議聽取學(xué)生意見，科室及醫(yī)院還通過發(fā)放實(shí)習(xí)進(jìn)修人員滿意度評價(jià)表，對醫(yī)院及科室教學(xué)管理工作進(jìn)行督促及持續(xù)改進(jìn)。年終科室上報(bào)科室教學(xué)管理工作小結(jié)，對管理松懈，不能完成教學(xué)任務(wù)的科室及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，取消當(dāng)年的科室及相應(yīng)帶教人員的評優(yōu)評先資格。
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