【正文】 定，來取得思想和精神的自覺穩(wěn)定，努力自在實踐廉潔要求，使廉潔意識自然而然地轉(zhuǎn)化為行為準則和生活習慣，從而形成穩(wěn)定操守二、平和淡定的心態(tài)。人的欲望是無止境的，俗話說，“人心不足蛇吞象”、“猛獸易伏，人心難降。谿壑易填，人心難滿”，但生活所能提供給欲望的滿足卻總是有限的。古人說，儲水萬擔，用水一瓢。大廈千間，夜眠六尺。黃金萬兩，一日三餐。《紅樓夢》中的妙玉認為范成大的兩句詩最好：“縱有千年鐵門檻，終須一個土饅頭?！庇性俣嘭敻坏娜耍詈蠖歼€是歸于土。嚷嚷眾生，如浮云，也只是一時過眼煙云，到底真真切切感知生命能帶給我們財富的是感情和健康。保持平和淡定的心態(tài)，以一顆平常心去面對大千世界，蕓蕓眾生，就會感到海闊天空，就會知足常樂，安貧樂道，視各種誘惑為 “無物”，則可以感受到生命的真真確確的實在。黨員干部要始終保持平和心，不斤斤計較，不患得患失，不以物喜，不以己悲，襟懷坦蕩，泰然處之。當然平和淡定心態(tài)修成必定先要個人腳踏實地，要徹底拋棄那種不切實際的念頭，客觀地評價自己的能力和水平，看到自己的缺點和不足，不奢望，不勉強，不得意，盡心盡責地干好本職工作。如此境界，企業(yè)自是風清氣正。三、重視慎獨慎微。事物是發(fā)展變化的，往往由量變引起質(zhì)變。常言道，小洞不補，大洞吃苦?！读婀賯餍颉飞险f：“夫禍患常積于忽微?！闭f的就是因忽視小惡而最終鑄成大錯的道理。若是平時不重視拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，到誤入歧途之時早已積重難返。朱元璋說“我效法古人任命官員，將他們派往全國各地。沒想到剛剛提拔任用的時候，這些人既忠誠又堅持原則，可是讓他們當官久了，全都又奸又貪?！逼渲斜愕莱隽艘粋€廉潔的保質(zhì)期的問題。蔬果肉類都有保質(zhì)期，人也是這樣。一件事開始容易，做到最后卻很難。所以，在形形色色的誘惑面前，在看似正當?shù)睦碛擅媲?，黨員干部一定要慎獨慎微，防微杜漸，把緊關口，自覺抵制貪腐文化的侵蝕，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物質(zhì)誘惑要等閑視之，才能保持一個黨員干部的浩然正氣，才能保持黨員干部的人格魅力。重視慎獨慎微，保持清醒的頭腦，把好第一個關口，堅守第一道防線。廉潔，是一項靈魂的工程，是一種精神。集團以“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化理念，以廉潔文化植入職工群眾思維的沃土，以其作用于企業(yè)文化眾多理念之中，企業(yè)必是“廉”花處處開，風氣陣陣正。第五篇：廉潔文化進企業(yè)廉潔文化進企業(yè)，其實質(zhì)就是企業(yè)在完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的過程中，把廉潔文化內(nèi)涵的誠信、自警、清廉、公正、無私等廉潔品德觀念與企業(yè)的黨風廉政建設相結(jié)合，與日常管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，以人為本，引導黨員干部和非黨員管理人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，構(gòu)建廉潔文化體系，營造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。實施廉潔文化進企業(yè)，應以進廠區(qū)、進隊站（科室）、進班組、進家庭四進活動方式逐步推進。采油廠的根本任務是原油生產(chǎn)，從上到下對廉潔文化的認識停留在“形象工作”，而廉潔文化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，開展好廉潔文化四進活動，是廉潔文化進企業(yè)很有效的途徑。一、如何搞好廉潔文化進廠區(qū)領導要重視。成立廉潔文化建設領導小組，明確廉潔文化建設的指導思想和總體目標，動員全廠職工認真學習，理解廉潔文化建設的重要性和必要性，從而積極參與此項活動。研究如何開展企業(yè)廉潔文化建設工作，作具體部署。要宣傳。抓好宣傳，營造廉潔文化氛圍。利用召開會議、廣播、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時宣傳全廠企業(yè)廉潔文化建設動員會精神，形成“廉潔誠信、無私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。學習先進經(jīng)驗，注重教育。以國內(nèi)外先進廉潔文化建設企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長慶等，學習他們的先進企業(yè)文化經(jīng)驗，將可利用的成功措施與本廠實際相結(jié)合，堅持以人本，廣泛開展廉潔文化主題教育。通過集體讀書思廉活動、廉潔文化座談會等形式，讓職工在分析對比中得出正確的判斷，在親身檢驗中接受文化的熏陶，從而提高自身的廉潔文化素質(zhì)和拒腐能力。通過以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識，營造廉潔文化氛圍。二、如何搞好廉潔文化進隊站（科室）各生產(chǎn)大隊和機關科室是采油廠組織完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的基層單位，也是廉潔文化的落實者。廉潔文化進隊站（科室），要與加強基層管理，搞好干群關系，提高生產(chǎn)效益相結(jié)合?；鶎痈鲉挝魂犻L、站長或科長是廉潔文化的執(zhí)行層，在執(zhí)行采油廠的各項管理制度和各項規(guī)定上，要“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”，要嚴格要求自己的行為規(guī)范，按時完成采油廠下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務、學習任務以及其它任務。作為基層領導，要把管理執(zhí)行力建設作為廉潔從業(yè)的首要任務來抓。人常說：“吃了人家的口軟，拿了人家的手軟”，稍有不廉就會影響制度的執(zhí)行力，就會有損采油廠的生產(chǎn)效益。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。同時，要搞好干群關系。維護職工的權(quán)利和利益，多為職工辦實事好事，才能更有征服力的對職工進行愛謙、崇廉、守廉、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。要知道，得民心者得管理，得管理者得效益。三、如何搞好廉潔文化進班組班組廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設離不開班組廉潔文化建設。班組是企業(yè)廉潔文化建設的最基層單位，廉潔文化進班組，要與安全生產(chǎn)、學習、創(chuàng)新相結(jié)合，與遵紀守法相結(jié)合。班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為。班組廉潔文化建設與安全生產(chǎn)、學習是分不開的，只有全班人人講安全、重學習，才能跟上科學發(fā)展而發(fā)展、技術進步而進步、工藝變化而變化，只有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展、豐富內(nèi)涵才能保持頑強的生命力和完整的個性特征。班組廉潔文化建設與班長的素質(zhì)有直接關系。選拔、培養(yǎng)一個高素質(zhì)、廉潔負責的班長，可以帶動班組廉潔文化活動的開展。以演講、辦宣傳櫥窗、寫心得、學習有關資料、技術比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動內(nèi)涵。班組廉潔文化建設中更重要的是班員遵制守法。發(fā)揚雷鋒精神，團結(jié)同志，樂于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭是班員最好的廉潔行為準則。遵守企業(yè)制度、愛崗敬業(yè)、勤奮好學、有埋頭苦干精神、節(jié)約成本、愛護公物是班員最好的廉潔行為規(guī)范。四、如何搞好廉潔文化進家庭為了在全廠形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動，讓廉潔文化切實走進家庭尤為重要。廉潔文化進家庭要與家庭文明建設、家庭美德建設相結(jié)合。通過宣傳部門，組織全廠副科級以上人員、熱重點崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹廉潔家風、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進家庭家喻戶曉。通過廠紀委與廠干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，制定廉潔家規(guī)，收集編印并發(fā)送家庭助廉手冊，舉辦家庭助廉教育課堂，舉行監(jiān)獄現(xiàn)場說法活動，觀看廉政教育片，寫家庭助廉體會，從而營造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好家庭助廉氛圍。要注重廉潔文化進家庭的實效性，抓好正面教育。以人為本，寓理于情，培養(yǎng)、樹立本廠的家庭助廉先進典型，并通過廠早晚廣播、網(wǎng)絡電視等多種形式大力宣傳。把家庭助廉先進事跡與“五好文明家庭” 評選相結(jié)合，力爭在全廠形成以家庭助廉為榮的好風氣。