【正文】 眾的制造活力和勞動熱忱，圍繞中心工作建功立業(yè)。一是要大力實施職工素養(yǎng)提升工程。廣泛深化地開展技術(shù)培訓、崗位練兵和技能競賽活動，著力培育一批崗位能手和技術(shù)標兵。二是要深化開展崗位建功立業(yè)活動。要圍繞經(jīng)濟進展的目標任務(wù)，深化開展勞動競賽活動和創(chuàng)建活動，引導寬敞職工立足本職崗位，當先鋒、立新功。三是要充分生疏提質(zhì)增效的重要性、必要性。切實把思想和行動統(tǒng)一到公司戰(zhàn)略目標的部署上來。針對公司經(jīng)濟進展中的難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞訂貨、降本增效、應(yīng)收賬款下降等重點項目，開展針對性強、多種途徑、多種形式的提質(zhì)增效勞動競賽，攻堅克難，提振職工士氣，分散正能量，為公司提升運行質(zhì)量，切實發(fā)揮工會組織的作用。四是要進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，逐級做好推舉、選樹、宣揚工作，打造一批業(yè)績卓著、代表性強、職工公認、具有xx特色的勞動模范，完善勞模管理服務(wù)機制，細心組織勞模進行榮譽療養(yǎng)。(三)加強組織建設(shè)，激發(fā)工作活力集團公司工會要進一步做好工會組織基礎(chǔ)工作，加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，推動單位建會和職工入會，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工、推動進展、促進和諧的作用。一是要健全完善工會組織建設(shè)，依據(jù)“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，確保工會組建率與職工入會率達到100%。二是要加強工會組織活力建設(shè)，樂觀探究新形勢下工會組織建設(shè)運行機制和活動方式的新途徑。三是要對基層工會加強指導，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效，真正把工會組織建設(shè)成為職工信任的“職工之家“(四)突出參與職能，深化民主管理一是要進一步堅持和完善基層單位職工大會、職工代表大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是要進一步深化企務(wù)公開工作，深化開展“公開解難題，民主促進展““合理化建議”等主題活動，為公司進展獻計獻策。三是要把企業(yè)改革和進展的難點、職工關(guān)懷的熱點作為企務(wù)公開的重點,切實加強對企務(wù)公開的監(jiān)督,使企務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。(五)履行基本職責，維護職工合法權(quán)益群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，實行切實有力的措施，維護職工群眾切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。一是要深化企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，堅持基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，努力把沖突化解在基層。二是工會組織要認真參與企業(yè)管理，切實把推動改革和維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導寬敞職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚仆人翁精神，為促進企業(yè)進展作貢獻。三是要學會運用法治思維和法治方式思考和解決問題，切實做到依法治會、依法維權(quán)。四是要牢固樹立“平安進展”理念，為職工制造平安、健康、綠色的工作環(huán)境。(六)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)一是要切實加強職工的思想教育，引導和教育寬敞職工識大體、顧大局，支持進展、參與進展，樂觀面對公司改革進展過程中面臨的問題和挑戰(zhàn)，確保公司進展順當進行。二是切實為職工辦實事辦好事，不斷深化細化公司服務(wù)職工“四三三“工作內(nèi)容，以一線職工、困難職工為重點群體，以健康、幫扶、保障等問題為重點內(nèi)容，從組織領(lǐng)導、談心溝通、幫扶慰問、化解沖突、權(quán)益保障等方面進行針對性的幫困、解困、脫困。三是要深化基層、深化一線、深化職工群眾中，真正了解職工的愿望和呼聲，要以職工代表座談會等形式，切實關(guān)懷職工的工作、學習和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是要加強職工心理健康教育，掛念職工以樂觀健康的心態(tài)干事創(chuàng)業(yè)、熱忱工作。五是要通過不斷豐富職工文化生活，創(chuàng)新文體活動新方式，學習和探究更多的活動內(nèi)容和形式，提高活動掩蓋面和群眾性，努力滿足員工的業(yè)余文體需求，陶冶職工情操。(七)加強自身建設(shè)，增加工會戰(zhàn)斗力提高履職力量，不斷創(chuàng)新工會工作是工會自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是要自覺接受黨組織的領(lǐng)導，各級工會主席要嚴格履行工會組織第一責任人的職責，嚴格執(zhí)行中心“八項規(guī)定”和廉潔自律準則，打造“忠誠、潔凈、擔當”的工會干部隊伍。二是要加強工會干部培訓，通過舉辦培訓班、以會帶培、溝通學習等方式加強對新時期工會干部《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)工作水平。三是要轉(zhuǎn)變工作方式，親熱與職工的聯(lián)系，健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要加強對基層工會的服務(wù)和指導?；鶎庸o密地聯(lián)系會員和職工，依據(jù)職工和企業(yè)的實際需求開展工作，不斷增加工會的吸引力和分散力。各位代表、同志們，將來五年，我們將站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司新一輪高質(zhì)量進展，任重道遠，布滿挑戰(zhàn)。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化貫徹落實上級工會和集團公司黨代會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開拓新局，激勵和動員集團公司寬敞職工，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，聚力新進展，呈現(xiàn)新作為，為實現(xiàn)集團公司新進展目標而不懈奮斗!