【正文】 求，轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況省局黨組貫徹中央關于改進作風八項規(guī)定的“二十條實施細則”下發(fā)之后，我認真學習文件精神，嚴格要求自己，努力改進工作作風。一是在精簡會議方面，堅決貫徹落實國家局和省局關于精簡會議的規(guī)定和要求，在組織召開、協(xié)調(diào)協(xié)辦各類會議時，堅持勤儉辦會，控制和合并會議數(shù)量，壓縮會議時間、嚴控參會人員、嚴控會議經(jīng)費、會場布置筒樸。今年以來，全省行業(yè)共召開各類會議10次，比去年同期減少6次，下降%。二是在改進文風方面，注意克服以往存在的文件過多，動不動就轉(zhuǎn)發(fā)，文件形式和內(nèi)容千篇一律等問題，舉辦專題培訓，加強對全省行業(yè)人員的公文寫作培訓和訓練，提高公文水平。對于上級來文，也能夠堅持從實際工作需要出發(fā)，能不轉(zhuǎn)發(fā)的一律不發(fā)，不以文件貫徹文件，減少公文旅行。三是在業(yè)務接待方面，堅決杜絕與公務活動無關的一切接待活動。同時，在業(yè)務接待中嚴格執(zhí)行省局規(guī)定和接待標準，注意務實和節(jié)儉，杜絕浪費和大手大腳。四是在廉潔自律方面，在工作和生活中，嚴格遵守黨員干部廉潔從政規(guī)定，嚴格遵守國法行規(guī)，在工作和生活中做到不以公款相互宴請，不參加高消費娛樂活動等，同時，也不存在收受下屬單位贈送的禮品、禮金、有價證券的情況。雖然中央八項規(guī)定、國家局“九條”要求以及省局二十條細則實施之后，我本人在作風上有了一定的改進，但還有許多需要改進的地方，如，要加強與基層對口部門的聯(lián)系，真正了解和掌握基層的動態(tài)。要在勤儉節(jié)約方面加強思想認識，持之以恒，防止時緊時松。要在改進文風會風上面有更高要求、更進一步，防止駐足不前，安于現(xiàn)狀。要在制度執(zhí)行上更加嚴格，形成常態(tài)。三、“四風”方面存在的突出問題通過前一段時間的認真學習和反思，認真對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，我認為自己在“四風”方面存在的突出問題主要如下：(一)形式主義方面存在的主要問題，運用理論指導實踐不夠。一是政治理論學習的自覺性不高。除了參加省局安排的學習外，很少自覺地抽出時間系統(tǒng)學習政治理論，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是業(yè)務知識學習勁頭不足。隨著自己年齡的增長，對業(yè)務知識的學習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。認為能應付日常工作就行了，沒有“能力恐慌”的意識，沒有自我提升能力的愿望。，求真務實的精神不夠。一是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。三是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠。四是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題。五是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，擔當精神不夠。有時碰到難題也往外推，遇到矛盾就繞著走，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。六是奉行“好人主義”。不能很好地執(zhí)行省局的勞動工作紀律，有時上班遲到、旱退。有時用上班時間外出辦私事，因此，對所管部門個別工作紀律松散問題，批評的勇氣不夠，怕礙于面子，怕得罪人。(二)官僚主義方面存在的主要問題隨著在辦公室崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。布置工作多，監(jiān)督落實不夠。存在只求工作過得去、不求過得硬的思想，工作上不思進取，不求上新臺階，工作勁頭減弱，工作激情不足，對待工作憑慣例、憑經(jīng)驗，懶于鉆研，不能沉下心來應對各種困難和各種挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為不思進取，安于現(xiàn)狀。(三)享樂主義方面存在的主要問題在八項規(guī)定出臺實施之前，存在借開會之機，參加集體組織的景區(qū)景點參觀，游山玩水現(xiàn)象，有時也借機順道到其他景點旅游觀光的行為。潛意識里地錯誤地認為出差機會少，跟領導說一聲，領導是理解的，對這種情況總感覺心安理得、安之若素。在工作上有時也當“甩手掌柜”、圖輕松，與處室同志們一起加班加點，攻堅克難的勁頭不足。(四)奢靡之風方面存在的主要問題公司安排的接待工作，有時沒有很好地按省局(公司)有關接待制度執(zhí)行。有時不注意節(jié)制，認客人喝得醉醺醺，自己也喝得昏沉沉，錯誤地認為這是熱情、傳統(tǒng)的禮尚往來風俗。此外，有時還存在用公私不分互相宴請問題，對豪華辦公室也泰然處之。四、“四風”問題產(chǎn)生的主要原因本人在“四風”方面的問題，雖然原因是多方面的，但其根本原因在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠堅定，人生觀、價值觀、世界觀不夠端正。具體如下：，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐分離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，自我提升的愿望幾乎沒有了，在大局的把握上有隨大流的傾向，工作抓落實的決心和韌勁不夠，銳意進取、開拓創(chuàng)新的意識和勁頭淡化了，只求過得去、不求過得硬，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上指導工作主觀意志成份多，做的少，服務缺乏真功夫。五、今后努力方向與改進措施，加深理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。，增強宗旨意識。要真正樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。努力保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。以更高的標準貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省局黨組“二十條實施細則”。在工作作風上，要深入實際，把群眾“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應不答應”作為檢驗工作的標準。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我局的中心工作，帶頭貫徹和落實省局各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作?？傊?，要結(jié)合這次黨的群眾路線教育實踐活動在反對“四風”方面對照檢查出來的問題，認真進行整改。在今后的工作中進一步嚴格規(guī)范自身行為，自覺接受監(jiān)督，老老實實做人，清清白白做事。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。