【正文】 想政治工作的切入點(diǎn)。一是貼近職工群眾生活，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要使思想政治工作真正貼近群眾生活，要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，關(guān)心職工群眾的疾苦，要心里裝著職工，一切為了職工群眾，就必須深入基層，聽(tīng)民聲、察民意、知民情，了解職工的意見(jiàn)想法，對(duì)職工工作、生活中的問(wèn)題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到和諧企業(yè)建設(shè)上來(lái)。二是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，緊扣思想政治工作的著力點(diǎn)。工會(huì)開(kāi)展思想政治工作必須緊緊圍繞本單位一定時(shí)期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部署，有目有的去規(guī)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作，以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是善于發(fā)揮典型引路的作用、把握思想政治工作的閃光點(diǎn)。及時(shí)捕捉職工身上的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處以及曾經(jīng)博得人們好評(píng)的業(yè)績(jī)，它是一個(gè)人內(nèi)在能量的激發(fā)點(diǎn)。抓住閃光點(diǎn)可以激勵(lì)人的進(jìn)取心，使他們更快地進(jìn)步或比較容易正視自己和促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)變提高。同時(shí)在選擇閃光點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要重視榜樣示范的激勵(lì)作用。實(shí)踐證明，榜樣對(duì)較先進(jìn)的人具有挑戰(zhàn)作用，能使他們找出差距，迎頭趕上；對(duì)一般人具有鼓勵(lì)作用；對(duì)后進(jìn)也會(huì)產(chǎn)生心理上的觸動(dòng)和壓力。樹(shù)立和推廣典型既是思想政治工作的一種有效手段和載體，也是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)所在。因此要發(fā)揮典型的引路作用貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，堅(jiān)持思想政治工作與本單位實(shí)際相結(jié)合的原則，通過(guò)發(fā)展典型引路的作用，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近職工，增強(qiáng)其實(shí)際效果。四是拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。工會(huì)在這方面是大有作為的，對(duì)涉及職工是企業(yè)的主人，享有知情、參與、評(píng)議監(jiān)督選舉權(quán)等民主權(quán)利。因此，工會(huì)要組織好職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人，有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。同時(shí)要積極組織職工參與重大決策的研究和討論，讓職工清楚地了解各項(xiàng)政策和環(huán)節(jié)程序，保證職工對(duì)重大決策前的知情權(quán)、決策中的參與權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)管理的透明度，清除職工疑慮，理順情緒，激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為第一信號(hào)，把服務(wù)廣大職工作為第一職責(zé)，把廣大職工的評(píng)價(jià)作為衡量工作的第一標(biāo)尺，真心實(shí)意的為職工群眾做好服務(wù)。三、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)，不斷完善創(chuàng)新新時(shí)期思想政治工作的根本任務(wù)，就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)教育人，提高人的整體素質(zhì)。具體來(lái)講，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，培育四有職工隊(duì)伍，不斷進(jìn)行理想、道德、法制、紀(jì)律的教育，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。思想政治工作的實(shí)質(zhì)就是向人們灌輸先進(jìn)的思想理念，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想、信念，并全力投入到企業(yè)的改革、發(fā)展中去。（一）樹(shù)立以人為本的觀念，做好思想政治工作思想政治工作的對(duì)象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)，道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，以調(diào)動(dòng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人、造就人上。以人為本，一是要尊重職工群眾的人格權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見(jiàn)平等待人。二是要理解職工的個(gè)性心理、興趣愛(ài)好和具體處境，理解和承認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德文化、社?huì)心理等方面的差異，采取差異施教因人因時(shí)、因地制宜，切忌什么都往思想問(wèn)題、政治問(wèn)題上靠。三是要關(guān)心職工的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問(wèn)題，使他們從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到工會(huì)組織的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而激發(fā)更大的工作熱情。（二）以創(chuàng)新為動(dòng)力、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新、創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)，一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須抓住機(jī)遇，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。用創(chuàng)新的精神，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法。只有這樣才能更好的履行工會(huì)應(yīng)有的職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。觀念創(chuàng)新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新的觀念和思路就沒(méi)有新的行動(dòng)。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新、思路再突破，必須打破固定單一的思維模式。作為工會(huì)思想政治工作者，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，樹(shù)立思想政治工作就是服務(wù)全局，服務(wù)中心、服務(wù)職工的理念，把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要，保障和促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗(yàn)思想政治工作的準(zhǔn)則和尺度。機(jī)制創(chuàng)新。是增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性，做好新時(shí)期思想政治工作的重要保證。一是建立企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。以企業(yè)的發(fā)展前景目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)責(zé)任為主題，積極開(kāi)展多種形式的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。二是建立職工榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。在工作實(shí)踐中開(kāi)展文明工程、創(chuàng)新成果、模范員工等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳文明單位、和諧家庭、感動(dòng)企業(yè)人物、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，從而樹(shù)立榜樣，凝聚人心。三是建立困難職工幫扶工作機(jī)制。認(rèn)真做好職工的思想疏導(dǎo)工作，解決困難職工的生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)職工的工作熱情和工作的積極性、創(chuàng)造性。四是建立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計(jì)劃、有安排的通過(guò)各種形式、各種載體對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、接續(xù)教育等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以培養(yǎng)職工的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工隊(duì)伍整體綜合能力。方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法和活躍的思想將思想政治工作由簡(jiǎn)單的說(shuō)教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂(lè)轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理，向貼近職工生產(chǎn)、生活實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變。一是要立足實(shí)際以活動(dòng)為平臺(tái)，堅(jiān)持工作內(nèi)容實(shí)際、實(shí)用的原則，以切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，從職工最關(guān)心與職工利益最密切的問(wèn)題入手，為職工說(shuō)真話、辦實(shí)事。只有抱著對(duì)職工的真摯感情，才能尊重職工，密切聯(lián)系職工，才能動(dòng)之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產(chǎn)生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心里滿足，達(dá)到思想政治工作的目的。二是要充分運(yùn)用各種傳播工具和文化教育設(shè)施，擴(kuò)大思想政治工作的影響，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際條件，充分利用各種宣傳手段和傳播工具，精心營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的輿論氛圍。三是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)拓寬思想政治渠道。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理結(jié)合的更加緊密?？傊?，做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，以人為本，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中逐步探索形成一套完整的企業(yè)工會(huì)思想政治工作理論體系，切實(shí)為廣大職工群眾服好務(wù)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，為構(gòu)和諧企業(yè)而努力奮斗。