助理工作內(nèi)容-行政人事大全-資料下載頁
2024-11-09 01:48本頁面
【正文】 認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進落實；，確定員工都不在醫(yī)院后方可鎖電梯，離開醫(yī)院。行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是只要我們做好小事，保證醫(yī)院各項工作的正常運行，我們的工作就很完美了。第五篇：行政人事助理工作內(nèi)容行政人事助理工作內(nèi)容招聘：招聘職位的發(fā)布管理，簡歷的篩選及面試； 入職、離職的辦理，員工宿舍的安排與管理，協(xié)調(diào)解決食堂的各類問題；每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，每星期將考勤記錄從考勤機導(dǎo)出核查員工的出勤情況；員工檔案的完善，做到在職、離職人員的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并進行歸檔；每周的主管會議進行會議記錄，通知每周開會，協(xié)調(diào)安排各項臨時會議；辦公用品的申購、發(fā)放登記，對常用的辦公用品進行盤點； 外出人員的記錄，請假、調(diào)休單的統(tǒng)計及保管，在月底或次月初交財務(wù)部，以便工資核算；辦公室各部門紀(jì)律的監(jiān)管及各類通知、通告的起草、發(fā)布（由相關(guān)負(fù)責(zé)人審核方可發(fā)布）協(xié)調(diào)解決各部門所反應(yīng)的問題、投訴等；高速高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。人事行政部：顏 莉20121207
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