【正文】 分工合作，明確權(quán)責(zé)，從而順利推進這項工作的開展。六是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。全市正式運行機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫前，很有必要再進行一次專題培訓(xùn)，進一步加強自身隊伍建設(shè)，全面提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。同時加大宣傳力度，為機構(gòu)編制實名制管理工作營造良好氛圍。各縣市區(qū)編辦還要對各單位政工人員進行專題培訓(xùn)，為順利開展機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。第五篇：高臺機構(gòu)編制實名制現(xiàn)場會解說詞2全省機構(gòu)編制實名制管理工作現(xiàn)場會解 說 詞解說員：歡迎劉省長及各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作，請先到這邊看（引導(dǎo)到看大廳左側(cè)展板）近年來，我縣積極構(gòu)建機構(gòu)編制改革、管理、法制化“三推進實名制管理，收到了四方面的突出效果：一是用人單位自覺執(zhí)行政策的原則性強了，二是編制管理的新機制順了，三是編制管理的透明度高了，四是超編進人的老問題少了。位一體”協(xié)調(diào)推進的工作體系，實現(xiàn)了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員連續(xù)20年整體不超編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制有節(jié)余、事業(yè)單位改革穩(wěn)步推進、人員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化等目標(biāo)。（機構(gòu)編制工作概況展板內(nèi)容：左面介紹高臺機構(gòu)編制工作概況，概況由全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、戶數(shù)、人口、人均收入、財政收入、機構(gòu)設(shè)置、編制、人員情況和獲獎情況組成；展板右側(cè)，財政收入、辦公經(jīng)費和人員工資變化曲線圖，編制人員類比柱狀圖，編制結(jié)構(gòu)比例圖，我縣財政供養(yǎng)人員占總?cè)丝诒壤c全國、全省、全市對比圖等）自去年12月被確定為全省機構(gòu)編制實名制管理試點縣以來，我們精心打造“一庫、一站、一證、一卡”為主的實名制管理工作平臺，不斷加快機構(gòu)編制管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)步伐，通過深入探索創(chuàng)新機制、完善模式，努力構(gòu)建“一配套，二管理、三調(diào)整、四聯(lián)動”的工作格局，力促機構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，使全縣機構(gòu)編制實名制1工作呈現(xiàn)出了軟硬齊抓、協(xié)調(diào)推進的可喜態(tài)勢。（機構(gòu)編制實名制管理模式展板內(nèi)容：工作平臺、管理模式、工作制度）（站在白板前）解說員： “一庫、一站、一證、一卡”，為機構(gòu)編制實名制管理工作提供了軟硬件支撐?！耙粠臁?，就是以機構(gòu)編制實名制管理軟件為載體，初步建立了功能齊備、全員覆蓋的實名制管理數(shù)據(jù)庫。建庫的目的是構(gòu)建信息共享、便捷高效、規(guī)范有序的實名制信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺。數(shù)據(jù)庫除實現(xiàn)機構(gòu)、編制、人員信息管理、查詢、統(tǒng)計功能外，還將逐步具備審批、分析、預(yù)警、報表等功能，縱向上與中央、省、市機構(gòu)編制信息系統(tǒng)實時對接，橫向上實現(xiàn)機構(gòu)編制信息與組織、財政、人社等相關(guān)信息的互動鏈接、與縣鄉(xiāng)兩級機構(gòu)編制信息全面聯(lián)網(wǎng)。目前，4868名工作人員個人信息25萬多條，為全面實施編制實名制工作奠定了基礎(chǔ)。（課件：數(shù)據(jù)庫）“一站”，設(shè)計制作了“高臺縣機構(gòu)編制信息網(wǎng)”，是機構(gòu)編制信息公開的主要窗口。采取編制公示表、電子編制卡、實名制人員三對應(yīng)的方式，在網(wǎng)上全面公示公開機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制和人員基本信息，接受社會監(jiān)督，方便群眾查詢，同時也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。編制公示表上的核定編制數(shù)、實有人員數(shù)和超空編情況采取豎形排列，其中“超編”數(shù)字顯示為紅色，“空編”為藍(lán)色，無超空編情況為紫色，并可以通過調(diào)閱電子編制卡與實名制人員對照確認(rèn)，讓來訪者一目了然。（課件：顯示網(wǎng)站公示頁面）“一證”，就是在全縣啟用由省編辦統(tǒng)一印制的《機構(gòu)編制管理證》，為機關(guān)事業(yè)單位建立了“戶口簿”，是辦理法人登記、編制使用、人員補充、工資核定、醫(yī)療保險、經(jīng)費核撥等事項的憑證和依據(jù)。管理證詳細(xì)劃分了編制結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，明確記載了各單位的機構(gòu)規(guī)格、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、經(jīng)費渠道、編制數(shù)額和實有人員等內(nèi)容。（課件）“一卡”，就是我縣統(tǒng)一制作《編制實名制管理卡》，統(tǒng)一編號，每編一卡，按實有人員發(fā)放到個人，管理卡與《機構(gòu)編制管理證》配合使用，是個人的“編制身份證”，作為機關(guān)事業(yè)單位使用編制，機構(gòu)編制部門控制編制總量、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、優(yōu)化資源配置、提高編制使用效益的憑證和手段。管理卡參照居民身份證設(shè)計，分行政、事業(yè)、工勤三種類型，分別使用不同顏色的卡片，便于經(jīng)辦人員識別和管理。管理卡在原有人員編制信息基礎(chǔ)上，相應(yīng)增加了“占編類型、進編卡號、個人照片、身份證號碼、詳細(xì)住址、聯(lián)系電話”等一些針對性很強的內(nèi)容，“一人一卡，分類管理”能進一步確保實名制管理的全員覆蓋，為遏制編制違規(guī)現(xiàn)象提供了有效的監(jiān)督手段。（課件）（引到柜臺和觸摸屏前）解說員：這里是機構(gòu)編制和人事社保服務(wù)大廳的對外窗口，除受理日常業(yè)務(wù)外，在每月的25日至27日，由編辦會同人社、財政聯(lián)合辦理用編申請、機構(gòu)編制管理證和管理卡換發(fā)、出入編手續(xù)、工資審核、醫(yī)療保險審核、工資編發(fā)等事項，采取“一站式”服務(wù)，簡化辦理手續(xù)，提高服務(wù)效率。臺前的觸摸屏一臺是機構(gòu)編制信息數(shù)據(jù)庫，主要為機關(guān)事業(yè)單位提供機構(gòu)編制信息查詢服務(wù)，一臺是機構(gòu)編制信息公示網(wǎng)站，主要為群眾提供機構(gòu)編制信息查詢服務(wù)，是接管社會監(jiān)督、保障各界知情權(quán)的窗口。（引導(dǎo)到制度展板前）解說員：為了保證機構(gòu)仿制實名制工作順利推進、健康運行，我們在制度建設(shè)上主要突出“管住、管好、管活”三個方面：一是建立了“管住”的制度，主要有高臺縣機構(gòu)編制實名制管理辦法、機關(guān)事業(yè)單位編制使用審批制度、機構(gòu)編制管理證制度、機構(gòu)編制實名制監(jiān)督檢查辦法、編制責(zé)任審核辦法；二是建立了管好的制度，主要有財政統(tǒng)一發(fā)放工資經(jīng)費預(yù)算管理辦法、工資審核醫(yī)療保險核定辦法；三是建立了“管活”的制度，主要有高臺縣事業(yè)單位編制結(jié)構(gòu)化管理暫行辦法、機構(gòu)編制動態(tài)管理辦法。通過加強制度建設(shè)，使機構(gòu)編制實名制工作的法制化、規(guī)范化水平顯著提升。解說員：通過搭建平臺，制定制度，規(guī)范了編制使用、人員調(diào)動工作程序，目前，我們辦事的基本流程是，請各位領(lǐng)導(dǎo)看這張示意圖。（制作一張機構(gòu)編制業(yè)務(wù)辦理流程示意圖，由講解員照圖解說辦事程序）解說員：實名制管理的推行，已收到了四方面的突出效果：一是用人單位自覺執(zhí)行政策的原則性強了，二是編制管理的新機制順了，三是編制管理的透明度高了，四是超編進人的老問題少了。