【正文】 報道等業(yè)務練兵活動資料上墻介紹，創(chuàng)造了濃厚的學習氛圍，有效促進了創(chuàng)建工作的深入開展。創(chuàng)建學習型黨組織活動按計劃有序進行，各支部都推出了許多與行政工作密切結(jié)合的創(chuàng)新舉措，如參觀學習、研討會等，創(chuàng)建學習型黨組織活動圍繞中心，形式多樣。創(chuàng)建學習型黨組織活動如火如茶，重點在于提高黨員綜合素質(zhì)，根據(jù)黨總支要求，黨員帶頭努力學習政治理論、學習文化知識、學習業(yè)務知識，努力提高學歷水平、崗位技能和職稱等級。“認真學習，提高素質(zhì)”在公司蔚然成風，自覺進行知識“充電”成為公司一道新的風景線。發(fā)揮黨員示范作用，建立黨員示范崗建立“黨員示范崗”的目的，在于促進黨員加強自律、他律，強化先鋒模范作用意識。按照“一個黨員一面旗”的要求，公司在全體黨員中推出“黨員示范崗”。每個黨員將“黨員示范崗”標志牌放置在本人辦公臺醒目處，標志牌既起到公示作用，接受群眾監(jiān)督，又起到自律作用，既成為黨員的守則，又是“座右銘”?！包h員示范崗”建立以后，黨員同志們都認真對照《守則》，積極做好各項工作，真正起好示范作用。職工們說：“現(xiàn)在，黨員更像黨員了！”一句看似平常的評價，卻道出了一個結(jié)論“黨員示范崗”牌子不大，作用不小！后來又推出“優(yōu)秀黨員示范崗”，在評選出的優(yōu)秀黨員基礎上，經(jīng)各支部推薦，報上級黨組織討論通過，并召開黨員大會進行隆重的授牌儀式?！皟?yōu)秀黨員示范崗”屬“流動紅旗”性質(zhì)，每年評選一次，評上者掛牌，沒評上者已掛的金牌將被摘下。有的黨員說：“今天這塊金牌掛在我的臺邊墻上，對我既是榮譽，更是壓力！”黨組織形成“以黨員績效管理規(guī)范、以創(chuàng)建學習型黨組織帶動、以黨員示范崗促進”的黨建工作新格局以來，黨建工作邁上了一個新臺階，增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進黨員更好地發(fā)揮出先鋒模范作用。黨支部在支部工作上勇于開拓，善于創(chuàng)新，設立了創(chuàng)建學習型黨組織園地，制作了黨建工作專版，開展了與外單位黨支部共建活動，組織黨員帶領職工圍繞市委、市政府中心工作、重大活動，先后推出幾十個宣傳活動，受到上級領導好評，管理創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，適時組織、聯(lián)辦了知識競賽等活動，實現(xiàn)了社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收，創(chuàng)收比上年增長二十個百分點。一些黨員立足本職，認真踏實工作，樹立起黨員的先鋒模范形象，贏得了職工贊譽，真正起到了“一個黨員一面旗”的作用。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步彰顯，黨建工作與行政工作緊密結(jié)合，結(jié)出累累碩果：一是堅持正確的輿論導向，出色完成了各項宣傳任務。二是順利推進干部制度、人事制度、分配制度和創(chuàng)收管理機制四大改革。三是創(chuàng)建學習型單位活動有聲有色有成效，受到上級領導好評。四是社會效益和經(jīng)濟效益獲雙豐收，成為公司發(fā)展史新亮點。五是公司被評為省文明單位。第五篇：創(chuàng)新機關黨建工作創(chuàng)新機關黨建工作之我見陳再勇機關黨的建設工作，是機關工作的重要組成部分。機關工作的主要特點是管理與服務。管理工作是按照法律法規(guī)和政策規(guī)定行使對相關職能工作的管理權；而更為重要的是服務工作，如何提高效率，方便群眾辦事，更好服務于群眾，服務于社會經(jīng)濟發(fā)展，就必須要強有力的組織保證和一支思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的干部隊伍。而實現(xiàn)這個保證的核心是就是做好機關黨建工作。增強干部工作動力，激發(fā)干部思想活力，提高機關辦事效率，首先要創(chuàng)新機關黨建工作。我認為，要做好以下幾個方面的工作：一、提高思想認識。機關黨的建設面臨的新問題。一是轉(zhuǎn)變思想觀念。對于機關黨建改革創(chuàng)新問題，應重點突破三種認識誤區(qū)，即不想變，滿足現(xiàn)狀，不思進取；不敢變，怕跨越禁區(qū)，怕犯錯誤；不會變，思想僵化，墨守成規(guī)。這些思想觀念和精神狀態(tài)不能適應時代發(fā)展的要求。要把解放思想、實事求是的思想路線運用于黨的建設領域。在我任支部書記一年多來的工作中，體會到做好機關黨建工作，要切實要強化“三個意識。即一是要化“中心”意識，不斷拓展工作外延。要跳出機關黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關黨建工作放在“加快桐梓發(fā)展”的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發(fā)展，黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務工作相互滲透，相互促進，相得益彰，1這是機關黨建的生機所在。對于縣委、縣政府重大決策和中心工作，機關黨組織要做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”。在工作目標上，要圍繞中心來制定；在工作思路上，要圍繞中心來謀劃；在工作措施上，要圍繞中心來運籌；在工作成效上，要圍繞中心來考核。比如今年初雪災期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡。二是強化“一流”意識。黨支部要認真履行職能，通過強化學習、扎實工作，不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、提高能力，努力建設一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要在機關營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區(qū)、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是要強化“形象”意識。全縣各級機關擔負著促進桐梓經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，處于十分重要的位置。機關黨員干部政治素質(zhì)的高低、思想和作風的好壞，直接關系到黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，關系到黨在人民群眾中的形象和威信。解決多年遺留的諸多問題、保持桐梓近年來逐步形成的好形勢、做好各項工作，都需要各級機關黨員干部有新的姿態(tài)、新的作風。為此，各級機關黨組織和黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，多為基層和群眾辦好事、做實事、解難事，真正做到干凈、干練、干事，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。二、改進機關作風。服務于發(fā)展第一要務，大力改進機關作風建設。要突出主題，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。把優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境作為加強和改進機關作風建設的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。要抓住關鍵，提高機關行政效能。機關作風建設的成效，應集中體現(xiàn)在工作效率和行政效能上，即通常所說的辦事上，體現(xiàn)在對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用上。從優(yōu)化服務質(zhì)量、提高辦事效率、降低辦事成本、提升辦事水平等四個方面，要強化整改和制度建設，做到軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益。要在機關干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進學習型機關建設。要特別注重改進工作方法。在工作謀劃和實施上注重結(jié)合，把黨的工作與機關內(nèi)部建設有機結(jié)合起來；在工作格局上全員參與，不是僅靠機關黨組織的幾個人做黨的工作，而是發(fā)動廣大黨員一起做，尤其是黨員領導干部要帶頭做；在工作重點上重心下沉，著重抓好黨支部的自身建設和黨員的教育管理；在組織生活管理上提高質(zhì)量，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主生活主渠道的作用，使從嚴治黨的方針落到實處；在工作指導上區(qū)別對待，對不同股室分類指導，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。人心齊，泰山移。我局支部通過改進工作方法，黨員干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效果明顯提高，去年順利通過了縣創(chuàng)建“五型機關”工作的驗收，同時獲得了全縣2007機關黨的建設先進單位稱號。三、創(chuàng)新組織體制。我認為當前機關黨建工作在組織體制上存在“三個分離”。一是運行機制中黨的工作與業(yè)務管理工作的分離。二是管理體制上管干部與管思想的分離。三是具體工作中解決思想問題與解決實際問題的分離。不解決好“三個分離”問題，機關黨建工作就無法適應新形勢新任務的要求，也無法從根本上得到加強。推進體制創(chuàng)新，首先是實行統(tǒng)一部署、科學分工、圍繞中心、共同保障的機關黨建工作新體制；其次是從鞏固黨的執(zhí)政基礎出發(fā)，提升機關黨組織的地位，充分發(fā)揮其應有的職能和作用，從體制和機制上確保黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。以落實制度為重點，加強機關黨的基層組織建設。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設的各個方面。貫徹落實好這一系列長效機制文件精神，是貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的重要保障，是進一步增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的必然要求。因此，當前應著重在落實制度上下功夫。要認真抓好各單位落實黨建工作責任制。通過對支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責任制的貫徹落實的督促檢查，推動機關基層黨建工作各方面任務的落實。同時要進一步改進機關黨建工作的領導環(huán)境。機關黨建的領導環(huán)境主要體現(xiàn)在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。一方面，要改革支部書記沒有相應職位級別的問題。在縣科局級機關應該通過組織形式把支部書記明確為股級干部，這樣支部書記不一定都由副局級領導來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。另一方面，要全面落實機關黨組織的工作職能，本單位的一些重要會議要讓機關黨支部書記參加，重要業(yè)務情況要讓機關黨組織了解，提拔干部要聽取機關黨組織的意見，讓機關黨組織在中心工作上有“建議權”，在重要問題上有“發(fā)言權”，使機關黨組織真正有位、有為，充分發(fā)揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協(xié)助和監(jiān)督作用，全面推進各項工作的順利開展。2008年7月8日