【正文】 結(jié)奮發(fā)的精神面貌。我代表公司黨委向?yàn)檫@次大會(huì)成功召開(kāi)并取得重要成果，做出積極貢獻(xiàn)的各位代表和與會(huì)同志，向全體工作人員，表示衷心的感謝！2009年，是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年，國(guó)際金融危機(jī)的擴(kuò)散蔓延，導(dǎo)致了世界經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重衰退，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遇到了巨大的困難，從而也直接影響到我們賴(lài)以生存的建筑領(lǐng)域，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈和殘酷?？梢哉f(shuō)，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和各方面的支持幫助下，經(jīng)過(guò)公司全體員工連續(xù)四年的艱苦奮斗，我們公司的經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)有了根本好轉(zhuǎn)，企業(yè)已經(jīng)基本擺脫了困境，我們已勝利實(shí)現(xiàn)了由一個(gè)特困企業(yè)到有較好盈利能力和具有較好發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)的歷史性跨越！在此，我代表公司黨委，向多年來(lái)為公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)和辛勤工作在公司各個(gè)崗位上的廣大共產(chǎn)黨員、干部和職工群眾，向關(guān)心支持公司工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和社會(huì)各界朋友，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。2009年，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較困難的一年，也是公司工作較為困難的一年。近幾年來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，在困難面前，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，為了實(shí)現(xiàn)共同的企業(yè)脫困目標(biāo)，形成了強(qiáng)大合力。（二）始終堅(jiān)持面向市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)、搶抓市場(chǎng)機(jī)遇、積極擴(kuò)大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本支撐條件。2009年，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在危機(jī)中搶抓機(jī)遇，新簽合同金額達(dá)26億元，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)總規(guī)模超40億元，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了基本支撐條件。近幾年來(lái)，公司兩級(jí)班子不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，面對(duì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)積極應(yīng)對(duì)，努力化解，從而保證了企業(yè)的健康發(fā)展。近年來(lái)，公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子把發(fā)展企業(yè)與不斷提高職工收入統(tǒng)一起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，積極面對(duì)、妥善處理各種歷史遺留問(wèn)題，在崗職工收入大幅提高，非在崗職工和離退休職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。（五）始終堅(jiān)持充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，是企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展最重要的思想、政治和組織保證。以上這些經(jīng)驗(yàn)，是公司這幾年發(fā)展實(shí)踐的重要總結(jié)，來(lái)之不易，尤為珍貴，我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。當(dāng)前，公司正處在一個(gè)重要的發(fā)展階段，既有實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的契機(jī)和動(dòng)力，同時(shí)又面臨新的困難和挑戰(zhàn)。中央在經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上明確指出將繼續(xù)實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，但強(qiáng)調(diào)了提高政策的針對(duì)性和靈活性，國(guó)家政策調(diào)控支持與遏制的指向非常明確。綜合分析，由于國(guó)家宏觀政策的調(diào)整，今年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)去年會(huì)更加激烈，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)更困難一些。一定要著重把握國(guó)家政策支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、城鎮(zhèn)化建設(shè)、保障性經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房建設(shè)、城市國(guó)有工礦區(qū)、棚戶(hù)區(qū)改造、西部大開(kāi)發(fā)和災(zāi)后重建等重大項(xiàng)目提供的機(jī)遇，謹(jǐn)慎對(duì)待房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的項(xiàng)目。但我們一定要保持清醒頭腦，一定要戒驕戒躁，一定要看到和高度重視我們?nèi)悦媾R的很多困難和問(wèn)題，比如體制機(jī)制距離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有一定差距；公司承擔(dān)的社會(huì)歷史責(zé)任還十分沉重；經(jīng)濟(jì)能力還很脆弱，抗風(fēng)險(xiǎn)能力還不強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)及任務(wù)結(jié)構(gòu)不合理；公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量還不高；一些領(lǐng)導(dǎo)人員運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)和解決本單位實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)；基礎(chǔ)管理距離科學(xué)管理的要求還有很大差距；風(fēng)險(xiǎn)在某些方面和一些單位還比較大；有的單位基礎(chǔ)管理不到位，制度不落實(shí)；員工綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等等。因此，公司全體共產(chǎn)黨員和廣大職工，特別是公司兩級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)人員，一定要進(jìn)一步解放思想，迎難而上，努力解決存在的問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)，集團(tuán)公司提出了在今后的工作中一定要堅(jiān)持“六個(gè)必須”的要求，即：必須推進(jìn)改革，必須調(diào)整結(jié)構(gòu)，必須加強(qiáng)管理，必須擴(kuò)大規(guī)模，必須創(chuàng)新工作，必須共享成果。公司各級(jí)黨政組織一定要按照集團(tuán)公司的要求和公司今年確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到在改革改制上有新進(jìn)展，在結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破，在強(qiáng)化管理上有新舉措，在提高經(jīng)濟(jì)效益上有新成績(jī)，在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上有新作為。要努力做好廣大職工的思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，保證集團(tuán)股改工作的順利進(jìn)行，推進(jìn)公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。這是公司為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更好預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)，真正做強(qiáng)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)新的實(shí)際，作出的一項(xiàng)重要決策。二是要樹(shù)立全局觀念、增強(qiáng)大局意識(shí)。要站在集團(tuán)和公司的高度來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，按照服從全局的要求來(lái)統(tǒng)一思想，積極支持公司深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。三是要在加強(qiáng)和保證各項(xiàng)基礎(chǔ)管理到位的前提下，繼續(xù)大力拓展市場(chǎng)，穩(wěn)定擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模。要進(jìn)一步教育和引導(dǎo)廣大職工努力創(chuàng)新工作，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。當(dāng)前，利用公司存量土地資源和國(guó)家政策積極開(kāi)發(fā)房產(chǎn)，投資購(gòu)置公司傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)設(shè)備，提升相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工能力，都具有良好的市場(chǎng)前景和機(jī)遇。四是要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員素質(zhì)提升和能力提高的再教育工作，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)和公司各項(xiàng)管理制度貫徹落實(shí)的執(zhí)行力、監(jiān)管力、控制力，切實(shí)提高管理效力。同時(shí)，又要根據(jù)新的實(shí)踐，不斷創(chuàng)新和總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理能力和管理水平。全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議明確指出并要求，要牢固確立國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求；要把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化；要把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。我們要充分認(rèn)識(shí)到，搞好國(guó)有企業(yè)黨的工作，是我們每個(gè)黨員，特別是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的重大政治責(zé)任。在新的形勢(shì)任務(wù)面前，要保證推進(jìn)公司健康穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)，我們必須高度重視企業(yè)的黨建工作。一是要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，公司兩級(jí)黨組織要著力抓好黨委（黨組織）中心組學(xué)習(xí)，黨支部要堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，在公司上下努力營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。要堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要增強(qiáng)黨性觀念，要自覺(jué)過(guò)好雙重組織生活，主動(dòng)接受廣大黨員的監(jiān)督，不斷提高黨內(nèi)民主政治建設(shè)的質(zhì)量和水平，要進(jìn)一步完善和實(shí)施黨支部書(shū)記、委員的公推直選工作，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力促進(jìn)企業(yè)和諧，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造和諧的環(huán)境。要優(yōu)化黨組織設(shè)置，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式和載體。今年，公司黨委將開(kāi)展兩年一度的黨內(nèi)表彰活動(dòng)。五是要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，搞好出席集團(tuán)黨代會(huì)代表的選舉工作，迎接集團(tuán)黨代會(huì)的召開(kāi)。一是要積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，完善黨內(nèi)民主決策機(jī)制。黨組織要積極參與企業(yè)“三重一大”等重大問(wèn)題決策，提高參與決策的能力和水平；黨員行政領(lǐng)導(dǎo)一定要有民主意識(shí)，要善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，要堅(jiān)持民主集中制。二是要堅(jiān)持黨管干部原則，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。三是要加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”建設(shè)。（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定良好的內(nèi)部環(huán)境。圍繞公司今年的工作主題，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用各種載體，大力宣傳公司新的發(fā)展思路、戰(zhàn)略規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)、規(guī)章制度，宣傳公司改革改制的新進(jìn)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的新舉措、綜合管理的新成效；宣傳公司先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡，樹(shù)典型、樹(shù)正氣，營(yíng)造健康和諧、積極向上的良好氛圍。重點(diǎn)圍繞公司推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“三大板塊”工作的新要求，做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想、服從大局，服務(wù)大局，正確面對(duì)和處理個(gè)人利益和公司利益的關(guān)系，確保維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、平等協(xié)商集體合同制度，建立健全規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持從廣大職工群眾根本利益出發(fā)，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，不斷提高職工群眾生活水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏、共同發(fā)展，讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭踐行弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，把企業(yè)文化建設(shè)與公司改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的有機(jī)融合、成功對(duì)接，讓企業(yè)文化更有生命力、更具指導(dǎo)性，成為推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。要進(jìn)一步把文明單位創(chuàng)建工作與推進(jìn)“三大任務(wù)”、打造“三大板塊”的目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高活動(dòng)質(zhì)量，使文明單位創(chuàng)建擁有更廣泛的群眾基礎(chǔ)，發(fā)揮凈化企業(yè)風(fēng)氣、提高管理水平、促進(jìn)企業(yè)和諧的重要作用。一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，完善公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)考核辦法，定期對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行考核，把考核結(jié)果與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效薪酬掛鉤，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。三是繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)法律法規(guī)、公司的管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和督促檢查，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，以及為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益