【正文】 增值、全員要素精準確認、人機系統(tǒng)人性化改善?等重點內容的研究探索，推動?五精?管理實現(xiàn)新發(fā)展。四季度，要精心籌備召開集團公司素質提升工程暨?五精?管理現(xiàn)場推進會，5家全煤?五精?管理樣板礦和1家示范單位，要拿出過硬的展示項目，引領面上工作扎實開展。（3）努力抓好企業(yè)文化品牌創(chuàng)建工作。打造企業(yè)文化品牌，是企業(yè)文化建設由共性提升到個性、邁向高端的必由之路，也是下一步全煤的一項開創(chuàng)性工作。從集團公司的情況看，淄礦企業(yè)文化建設在全煤系統(tǒng)處于前列，加之山東能源?超越文化?因素的注入，完全具備打造個性企業(yè)文化的條件。要堅持依靠自身、借腦借智，通過深入總結、系統(tǒng)整合、精心提煉、科學設計，盡快明確一批基礎好、有特色、能打造的企業(yè)文化品牌項目，并按照?黃陵會議?要求，適時做好立項申報工作。集團公司企業(yè)文化建設骨干單位，要 11 繼續(xù)發(fā)揮領軍作用，在前段工作的基礎上，完善企業(yè)文化品牌項目設計，先期提交集團公司企業(yè)文化建設領導小組審核，經確認后扎扎實實展開打造工作。（四）完善工作閉合，認真落實各項具體任務。一分部署、九分落實。落實好黨建、思想政治工作的各項具體任務，體現(xiàn)各項重點工作的閉合管理，反映抓工作的力度和成效。今年以來，集團公司黨委堅持按季度下發(fā)?重點工作落實明細表?，僅明確由機關黨群部門抓落實的具體任務就有54項，目前絕大多數(shù)已得到落實，有些正在推進或完善當中。對此，各單位和兩級職能部門要認真進行梳理，加大措施、明確分工、落實責任，確保年底前全面?收官?，完成各項重點工作閉合。要根據(jù)上級有關精神，適時制定下發(fā)《關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，組織好思想政治工作研究成果評審，籌備召開集團公司?政研會?年會。抓好黨建工作創(chuàng)新?書記項目?、創(chuàng)先爭優(yōu)?品牌工程?，以及?干部安全?主題征文優(yōu)秀成果的匯總結集。要進一步建好?員工幫助計劃?運行體系，完善員工心理檔案和有關硬件設施。在上半年提前完成黨員空白班組減少30％的目標基礎上，深入做好優(yōu)化黨員分布結構工作。運用多種有效形式和方法，加強對省外單位黨務工作的指導。同時，要廣泛征求各方面的意見，于近期拿出集團公司展覽館整修實施方案，提交黨政班子聯(lián)席會研究后啟動實施。抓好志書編纂工作，力爭年底前形成初稿。要在繼續(xù)抓好素質提升各項經常性工作的同時，按照各自工作規(guī)劃，結合貫徹集團公司?素質提升暨‘五精’管理現(xiàn)場推進會?精神，全面兌現(xiàn)素質提升工作量化目標。在各單位組織比賽的基礎上，高質量籌辦好集團公司第七屆職工技能大賽。集團公司紀委、團委、宣傳部，要籌辦好紀檢監(jiān)察干部、團干部、電視骨干通訊員培訓班。要認真貫徹落實即將召開的集團公司科技大會暨人才工作會議精神，并按?雙推雙考?做好公開選拔副處級管理崗位后備人選工作。要準確把內涵、特點和功能定位，扎實推行?五小工作法?。集團公司黨委所提出的思想政治工作?五小工作法?，在內涵設計上，在于用?五小?促進?五到位?，即：講清小道理，實招出到位；解決小問題，服務做到位；開展小活動，競賽落到位；做好小事情，溫暖送到位；選樹小人物，形象樹到位。在操作上，具有小而活、細且實，常態(tài)化、即時性的特點。在功能上，既是思想政治工作法，也是企業(yè)管理法。在重點作用領域上，它立足于班組、扎根于基層這一前沿陣地。在應用主體上，上至高管人員下到班組長，都須很好研究、駕馭和運用。各單位要以此為對照，認真審視前段工作情況，努力把?五小工作法?落到實處。（五）凝聚工作合力，保障決勝十二五開局年。集團公司今年的安全生產經營狀況，直接關系企業(yè)在一個什么樣的基礎上推進跨越發(fā)展、科學發(fā)展。各級務必以高度的責任感全力以 13 赴抓工作，營造逐級同向、上下同欲、干群同心，合力決勝?十二五?開局年的強大聲勢。第一，充分發(fā)揮黨建工作的促進作用。要在全面加強黨建工作的同時，堅持抓黨建、促發(fā)展首先抓領導班子、抓干部隊伍，用推動發(fā)展、提高效益的實績檢驗班子的凝聚力和干部隊伍的戰(zhàn)斗力。要突出?經營業(yè)績好?大力加強?四好?領導班子建設，精心準備和開好集團公司領導班子民主生活會，跟蹤督導各單位領導班子民主生活會查擺突出問題的整改，適時組織好對二級單位領導班子及成員的全面考核。要突出轉變工作作風不斷加強干部隊伍建設，鞏固提升?學講話、轉作風、創(chuàng)實績、樹形象?教育活動成果。各級領導干部要腳踏實地、能動作為，爭做能力建設、艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、聯(lián)系群眾、廉潔自律的模范。同時，要突出反腐倡廉教育、制度落實、黨務公開、效能監(jiān)察、廉潔文化等，不斷抓好黨風廉政建設。第二，充分發(fā)揮各級群眾組織的獨特優(yōu)勢。各級工會、共青團、女工等群眾組織，要按照各自全年工作規(guī)劃，善始善終、保質保量抓好落實。當前，要緊緊圍繞中心，突出特色，豐富工作內容和舉措，大力開展凝聚思想、激發(fā)干勁、維護和諧、服務生產經營、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的工作，激勵組織成員在決勝?十二五?開局年的重要關頭，展現(xiàn)應有素質和良好形象。第三，充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造力。推動企業(yè)跨越發(fā)展、科學發(fā)展的主體力量，始終是廣大職工群眾。要多措并舉調動各方面的積極因素，發(fā)揮好生產骨干、技 14 術能手、革新標兵、業(yè)務大拿的重要作用。這次會議之后，要強化宣傳造勢，高揚?全員崗位創(chuàng)最佳，共贏十二五開局年?的旗臶號角，激勵廣大職工群眾?干就干最好、爭就爭一流?，心向企業(yè)、崗位建功。要深入落實先進典型?評樹宣傳年?，鼓勵老先進不斷創(chuàng)出新成績，用更多新典型加強示范引領，以全員決勝?十二五?開局年的可貴實踐，磨礪和提升職工隊伍。同志們，在企業(yè)實施新的發(fā)展戰(zhàn)略，推進轉型發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的進程中，各級黨組織任務艱巨、使命光榮、經受考驗。我們一定要認清形勢、提振精神、務實工作，為奪取?十二五?開局年的全面勝利而共同奮斗！第四篇：黨委工作會紀委工作報告標本兼治 整體推進為建設一流煤炭企業(yè)提供堅強的紀律保證——在斜溝煤礦2012年黨委工作會上的紀委工作報告王振宇（2011年1月10日）同志們：在慶賀2011年收獲頗豐，喜迎2012年新春到來之際，我們聚集一堂，召開黨委工作會議，總結過去一年來黨建工作，共謀今年發(fā)展大計，心潮澎湃，信心倍增。下面，我受礦黨委的委托，向大會作紀委工作報告，報告的題目是《標本兼治 整體推進 為建設一流煤炭企業(yè)提供堅強的紀律保證》。第一部分 2011年紀檢監(jiān)察工作回顧2011年是我礦順利實現(xiàn)一期工程達產之年。一年來，我礦黨風廉政建設工作在上級紀委和礦黨政的正確領導下，按照科學發(fā)展觀要求，以兩級集團公司和晉興公司黨代會精神為指導，嚴格落實年初職代會提出的“1116”工作目標和黨委工作會安排，嚴格落實各級黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政工作與安全生產經營工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步總結。二、大力營造黨風廉政建設濃厚氛圍我們借深入開展“爭樹增提”競賽活動和黨務公開工作之機，在搞好礦黨委中心組學習教育的同時，還通過黨支部書記培訓、全礦干部執(zhí)行力專題講座、廉政文化長廊、廉政文化橋、辦公樓電子屏等形式，營造出了濃厚的黨風廉政建設文化氛圍。我們組織黨員干部職工認真學習中紀委十七屆六中全會和胡總書記重要講話精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展了不同形式的警示教育活動。在基層單位進行巡回放映警示教育光碟，干部職工根據(jù)自己的工作實際，寫出了感情真摯的觀后感。組織黨員干部閱讀了《遲到的懺悔》、《卿本佳人，奈何做賊》兩本書并寫出了讀后感。為了檢驗廉政教育成果，我們還以建黨90周年和焦煤成立10周年為契機，組織廣大黨員參加了“學黨史、識黨紀、明企情”知識答題競賽。我們深入開展焦煤集團第六個黨風廉政宣傳教育月活動，集中舉辦了主題為“推進黨務公開、促進廉潔從業(yè)”的系列宣傳教育活動，印發(fā)廉政知識宣傳單1000余份，展出廉政作品100余幅，編輯專題簡報11期。向干部職工宣傳黨務公開工作的基本知識，傾聽廣大黨員和職工群眾對我礦黨務公開工作的意見和建議；五、融入中心工作開展效能監(jiān)察2011年，根據(jù)西山晉興能源公司和我礦生產建設的實際，我們將礦井安全質量標準化建設和干部作風建設作為效能監(jiān)察立項，制定出臺了本礦《安全質量標準化效能監(jiān)察實施方案》，成立專門領導組，組織相關專業(yè)人員每月對礦井采煤、掘進、機電等八大專業(yè)質量標準化達標情況以及礦井“5511”精品工程建設情況開展定期督查，重點監(jiān)察各項任務落實情況和工程進展情況，對檢查出的問題進行分析核實，責成相關單位整改落實，安全質量標準化效能監(jiān)察工作實施一年來收到了良好成效。到年底，已經成功建成了11采區(qū)輔運上山1號、2號和8號煤主變電所三個精品硐室；1810181011采區(qū)輔運上山三條精品輔助運輸線路；181018102兩個精品綜采工作面；18110皮帶巷、18110材料巷、+700水平南翼輔運大巷、18201材料巷、21采區(qū)輔運上山、23103材料巷六個精品綜掘工作面；11采區(qū)一個精品采區(qū)，受到上級領導的一致好評。全礦工程質量優(yōu)良品率達95%以上，采煤工作面優(yōu)良品率為95%。在對礦井質量標準化建設工作進行重點、全過程監(jiān)督的同時，我們還對干部作風建設、工資獎金分配、物資采購、設備外委修理等進行了監(jiān)督檢查，重點監(jiān)察干部帶班下井情況、出勤簽到情況、以及煤場治理等，真正發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作直接服務于礦井安全生產和發(fā)展建設的中心。有通報。在12月份開展的“紀律作風集中教育整頓月”活動中，根據(jù)上級精神，我礦及時召開推進會、成立領導組、下發(fā)安排意見，營造起濃厚的教育整頓氛圍。為進一步強化干部紀律，轉變干部作風，確保企業(yè)安全發(fā)展，以教育整頓月活動為契機，我們重點組織各級領導干部學習了“二十條”規(guī)定，促進干部作風有了進一步轉變。在去年12月份，由礦領導帶隊對各科隊進行了現(xiàn)場不定期、不定時突擊檢查，取得了良好效果。這些成績的取得，離不開各級干部的率先垂范。他們帶頭參加廉政警示教育，帶頭簽訂廉潔承諾書，帶頭述職述廉、帶頭深入一線，深入基層，深入群眾，求真務實、真抓實干，以良好的工作作風促黨風、帶民風，在黨風廉政建設中起了良好的示范作用。這些成績的取得，離不開廣大職工群眾的熱情參與。他們積極建言獻策，熱情參與到廉政文化建設活動當中，勇于監(jiān)督、有力針砭我們工作中的問題，自覺抵制社會不良風氣，有力促進了黨員干部的廉潔自律意識的提高，唱響了廉潔發(fā)展的時代主旋律。在此，我代表礦紀委向關心支持我礦紀檢監(jiān)察工作的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！2012年，是我礦紀委工作邁入正式運行軌道、夯實各項基礎工作的關鍵一年。我們要深刻地認識到，最近以來黨和國家連續(xù)出臺了黨風廉政建設的規(guī)定和政策，重拳出擊懲治腐敗，一、加強廉政文化建設，形成良好風尚加強廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。將富有時代氣息的社會主義核心價值觀和道德規(guī)范融入廉政文化之中，開展豐富多彩的廉政文化活動，寓教于樂，有助于提高全礦各級干部的從政道德素養(yǎng)，形成廉政勤政的良好風尚。牢固樹立廉政文化理念。在牢固樹立“安全為天”、“生命高于一切”、“安全就是幸?！钡劝踩砟畹耐瑫r，積極借鑒同行企業(yè)廉政文化建設的先進經驗，努力提煉出一種具有本礦特色的廉政文化理念，并將這種理念貫穿黨風廉政教育始終。通過針對性、經常性、有效性的教育，引導黨員干部不斷改造主觀世界，把握警戒線，追求高境界，保證企業(yè)廉潔發(fā)展。不斷豐富廉政文化形式。在堅持以學習上級文件、開展“三會一課”、舉辦培訓班、報告會等形式對黨員干部進行理想信念教育、宗旨教育、權力觀教育和廉潔從業(yè)教育的同時，還要運用好開展警示教育和廉政談話等形式，擴大廉政文化陣地，舉辦反腐倡廉文化展覽，加大宣傳力度。同時要大膽創(chuàng)新，積極探索貼近實際、貼近生活、形式新穎的教育方式，吸引黨員干部和職工群眾廣泛參與，使廉政理念真正入腦入心。大力營造廉政文化氛圍。要積極推進廉政文化“五進”工作，大力營造良好的輿論環(huán)境，廣開渠道，及時宣傳反腐倡廉動態(tài)、黨章黨紀、勤政廉政先進典型和腐敗墮落反面案例，增對各項制度執(zhí)行的監(jiān)督力度。二是努力提升制度建設水平。根據(jù)我礦快速發(fā)展的要求，結合黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際，除堅決貫徹執(zhí)行現(xiàn)有的行之有效的制度外，我們要進一步修訂完善有明顯缺陷的制度，建立新的監(jiān)督制度。保證各項工作向制度化、規(guī)范化、法制化的良性軌道邁進，實現(xiàn)依法管理、程序運作，將預防腐敗寓于各項政策和措施之中，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相統(tǒng)一、相配套的內控制度體系。三是切實提高制度執(zhí)行能力。要認真執(zhí)行我礦現(xiàn)有的黨風廉政建設規(guī)定，切實提高黨員干部的制度執(zhí)行力。今年，礦要抽調專人組成督察組，進行經常性的督查工作，對各單位 落實“黨風廉政建設目標責任”、黨風廉政建設考核細則的情況、各級干部作風表現(xiàn)、帶班下井情況、工資獎金分配、煤炭拉運、設備外委修理等進行督查，督查結果要及時向礦黨政領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，對存在問題的單位和部門要通報批評，情節(jié)嚴重的要依據(jù)干部問責制進行責任追究，并責令整改落實。三、發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)管職能，強化權力制約機制2012年，要繼續(xù)延伸“紀律作風集中教育整頓月”各種活動，堅決落實《關于進一步加強紀律作風教育整頓的“二十條”規(guī)定》，特別要定期開展干部作風督查工作，保持教育整頓成果。要采取多種形式，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，傳承和工作的扎實開展。要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，著重加強對各級班子黨政“一把手”的監(jiān)督，強化權力制約機制。加大對“三重一大”決策程序的監(jiān)督。按照集團“三重一大”決策制度實施辦法的規(guī)定，責任部門要加強對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題的監(jiān)督檢查，防范決策風險。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。加強對人財物管理使用關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。加強對上級安全生產各項法律、政策、規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決保證集團公司和礦安全生產一號文件落到實處。要嚴格落實領導干部下井雙帶班制度，強化包礦、包區(qū)、包（科）隊、包面、包人的“五包”聯(lián)防責任制，由紀委、安監(jiān)處牽頭，每季對干部下井、值班情況進行一次檢查，并在全礦通報。要加大安全責任事故的追究力度，對安全管理中不負責任的干部，發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不手軟。要強化對重大工程建設項目、領導干部職務消費、工資獎金發(fā)放、外委修理、地銷煤等事項的監(jiān)督，充分發(fā)揮內部審計、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督