【正文】 局的重點工作和目標(biāo)任務(wù)，工作信心強，內(nèi)容多，壓力大。要完成全年稅收任務(wù)及各項工作，必須從現(xiàn)在起，把全體地稅職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到省局、市局和縣委、縣政府的要求上來，統(tǒng)一到全年目標(biāo)任務(wù)上來，統(tǒng)一到具體行動上來，充分發(fā)揮每個職工的智慧和潛力，凝心聚力，抓好落實。具體地講，要切實增強“六種”意識：一是職責(zé)意識。組織收入是稅收工作永恒的主題，是我們一成不變的中心工作，也是地稅部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和最大職責(zé)，任何時候都不能輕視和放松。鎮(zhèn)原把今年的地稅收入任務(wù)確定為一億元，全體稅干要圍繞這一目標(biāo)，抱著“辦法總比困難多”的信心和決心，加強收入分析預(yù)測，不斷強化組織收入措施，努力挖潛增收，促進各項收入平穩(wěn)較快增長，確保全年收入任務(wù)的圓滿完成，為全縣經(jīng)濟民生、社會發(fā)展提供財力保障。二是大局意識。要牢固樹立一盤棋的思想，個人要將自己置于集體之中，識大體，顧全局，保證政令暢通，令行禁止?？h局要將自身工作放在全市系統(tǒng)、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中去考量，去擔(dān)當(dāng)，要自覺將地稅工作融入縣上的工作部署之中，將服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作為履行地稅職能的重要準(zhǔn)則，不斷增強做好地稅工作的責(zé)任感和使命感。要遵循稅收與經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，做到執(zhí)法與服務(wù)并重，全力做到應(yīng)管盡管、應(yīng)免盡免，推進全縣經(jīng)濟社會的和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展。三是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是當(dāng)今時代的主流，是推動地稅工作發(fā)展進步的源動力。隨著經(jīng)濟發(fā)展市場化、科技化的趨勢，經(jīng)濟稅源結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜化，僅憑過去工作的老經(jīng)驗、老辦法已經(jīng)不能適應(yīng)征管工作的需要，迫切需要我們深入研究新情況，解決新問題，在工作思路、管理制度、管理方法、執(zhí)法服務(wù)等方面不斷創(chuàng)新思維，形成新認(rèn)識，拓展新境界，開辟新途徑，實現(xiàn)新跨越。鎮(zhèn)原縣局去年在信息管稅上有了很好的嘗試，但不能滿足已有成績，要進一步完善和拓展，使這一“亮點”在實際工作中發(fā)揮出更大的示范效應(yīng)和帶動作用，促使其他各項工作創(chuàng)一流，爭上游。四是發(fā)展意識。加快發(fā)展永無止境，只有發(fā)展才是硬道理。鎮(zhèn)原縣局和其他縣（區(qū)）局一樣，經(jīng)過十多年的發(fā)展，在基礎(chǔ)條件、依法治稅、規(guī)范管理、隊伍建設(shè)等方面都取得了可喜的成績，站在了一個新的起點上，進入了一個新的發(fā)展階段。在引以為自豪的同時，無論從縱向或者橫向比較，我們沒有任何驕傲的理由，更需要我們始終如一地保持積極進取的精神狀態(tài)，對地稅事業(yè)的發(fā)展充滿激情，以發(fā)展的眼光，以長遠(yuǎn)的眼光，昂揚向上，奮力前行，爭先進位。五是學(xué)習(xí)意識。重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強學(xué)習(xí)，不僅僅在于提高個人素質(zhì)和能力，是一種個人行為，它始終與我們從事的事業(yè)發(fā)展緊密相連。只有努力克服浮躁心理，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，潛心學(xué)理論、學(xué)專業(yè)、學(xué)本領(lǐng)，才能不斷更新思想觀念、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升工作能力，才能在機遇和挑戰(zhàn)面前占據(jù)先機，贏得主動，才能使各項工作在思路上有新進展、認(rèn)識上有新突破、實踐上有新跨越。六是團結(jié)意識?！叭诵凝R，泰山移”，團結(jié)出凝聚力、出向心力、出戰(zhàn)斗力。團結(jié)是一種風(fēng)格，更是一種意識。只有在團結(jié)的氛圍中，人們才能充分發(fā)揮自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而形成最大合力和整體優(yōu)勢。講團結(jié)是對我們每個干部的工作要求，要加強思想溝通，求大同存小異，以寬廣的胸懷，以平和的心態(tài)待人待事，低調(diào)做人，高調(diào)做事，積極維護好地稅發(fā)展的良好態(tài)勢和榮譽。二、加強干部管理，推進隊伍建設(shè)省局吳書記提出的地稅工作要堅持的三個“第一”中，其中一個就是“不斷深化隊伍建設(shè)是第一責(zé)任”。其實，仔細(xì)思考，深化隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)，是前提，是保障，是為其他兩個“第一”（即依法組織稅費收入是第一要務(wù)、全力服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越是第一目標(biāo)）服務(wù)的。要完成工作任務(wù)，要實現(xiàn)稅源管理方式的突破，要做好稅收各項工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在我們抓班子、帶隊伍的成效。一要著力強化班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是地稅隊伍建設(shè)的重中之重，是地稅事業(yè)興衰成敗的重要決定性因素。要加強民主集中制建設(shè)，完善黨組會、局務(wù)會議事規(guī)則和決策程序，提高科學(xué)、民主、依法決策水平。無論在工作還是生活中，班子成員自己首先要行得正、站得端，自律嚴(yán)，形象好，要帶頭講黨性，重品行，做表率，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)法能力。只有這樣，才能威信高，帶好頭，帶出紀(jì)律，帶出風(fēng)氣。二要著力強化“德”的建設(shè)。“德”的建設(shè)包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德四個方面，要樹立以德為先的用人導(dǎo)向，對德性好的，優(yōu)先選用；品行差的，不管有多大的能力，堅決不用。要強化培養(yǎng)教育，根據(jù)干部隊伍德的表現(xiàn)狀況，采取專題辦班、專題教育、作風(fēng)建設(shè)等形式，有針對性地加強干部的培養(yǎng)教育。要加強稅務(wù)文化建設(shè)，灌輸“快樂工作、健康生活”的理念，營造積極向上的工作氛圍，感染和強化干部的自我約束，為地稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造動力源泉。三要著力改進工作作風(fēng)。市局陳局長指出，要在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的崗位請放心”的風(fēng)氣，大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干、無私奉獻的良好作風(fēng)。有為才有位。要引導(dǎo)干部職工以實干和奉獻作為境界和追求，在實干中找出路找待遇，用努力和成績來體現(xiàn)個人價值。要想方設(shè)法解決納稅人和繳費人反映的建議及問題，提升服務(wù)水平和質(zhì)效，切實改進工作作風(fēng)。四要著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是做好各項工作的保障，稅務(wù)部門的工作性質(zhì)決定了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的特殊重要性。一是繼續(xù)抓好廉政文化建設(shè)。鎮(zhèn)原縣局要進一步鞏固“廉政文化建設(shè)示范點”創(chuàng)建成果，利用這一載體，擴大影響力和滲透力，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。二是圍繞執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的行使，加強內(nèi)控機制建設(shè)和廉政風(fēng)險防范，增強干部的拒腐防變能力。三是加大責(zé)任追究力度。根據(jù)省局安排部署，今年要針對違法違紀(jì)、職務(wù)犯罪人員從嚴(yán)查處，絕不以感情近而姑息、不以功勞大而免責(zé)、不以違者眾而放任，更好地為地稅事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。四是加強日常管理和監(jiān)督。要管好干部的腦，不要胡思亂想；管住干部的手，不要把手伸得太長；管住干部的嘴，不要誰給的東西都吃；管住干部的腿，不要什么地方都可以去，純潔其生活圈、交往圈、娛樂圈，確保全縣地稅系統(tǒng)長期實現(xiàn)違法違紀(jì)案件“零”目標(biāo)。同志們，今年的工作任務(wù)已經(jīng)明確。希望大家能夠統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓進取，以嶄新的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，努力做好全年各項工作，為地稅事業(yè)的發(fā)展進步增光添彩，為鎮(zhèn)原經(jīng)濟社會事業(yè)的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻！謝謝大家！