【總結】 天津市用人單位招用務工農(nóng)民勞動合同書 合同編號:__________天津市用人單位招用務工農(nóng)民勞動合同書甲方:____________________乙方:_________________...
2025-01-16 22:44
【總結】正文:用人單位勞動合同 用人單位勞動合同15篇 用人單位勞動合同1 簽約須知 1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信...
2025-11-06 22:43
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 天津市用人單位招用務工農(nóng)民勞動合同書 天津市用人單位招用務工農(nóng)民勞動合同書 甲方(用人單位)名稱:___...
2025-01-25 22:21
【總結】正文:用人單位解除勞動合同 用人單位解除勞動合同 用人單位解除勞動合同篇1 「案例」 小張是某大學的管理學畢業(yè)生,在一次校園招聘會上,某跨國集團公司向他伸出橄欖枝。經(jīng)雙方商定,小張畢業(yè)后到該公...
2025-09-27 07:40
【總結】 用人單位用工合同范本 簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么用工合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)淼挠萌藛挝挥霉ず贤侗?,歡迎大家參考。 用人單位用工合同1 雇傭方(以下簡稱甲方): 注...
2024-12-15 00:24
【總結】 用人單位用工合同范本 簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么用工合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)淼挠萌藛挝挥霉ず贤侗荆瑲g迎大家參考。 用人單位用工合同1 雇傭方(以下簡稱甲方): 注...
2024-12-14 22:12
【總結】用人單位招用農(nóng)民勞動合同 用人單位招用農(nóng)民勞動合同 甲方(用人單位)名稱:_______________________ 法定代表人:___________________________...
2024-12-16 22:50
【總結】正文:用人單位勞動保障規(guī)章制度 用人單位勞動保障規(guī)章制度 用人單位勞動保障規(guī)章制度1 第一條為了保障國家勞動和社會保障法律、法規(guī)的實施,保護勞動者和企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的合法權...
2025-10-06 12:09
【總結】青島市人力資源和社會保障局文件青人社發(fā)〔2010〕7號關于印發(fā)《用人單位勞動用工管理規(guī)范》的通知各區(qū)(市)人力資源和社會保障(勞動和社會保障局),各資產(chǎn)經(jīng)營公司(企業(yè)集團)、市直企業(yè),各類企業(yè):現(xiàn)將《用人單位勞動用工管理規(guī)范》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。二〇一〇年八月十九日用人單位勞動用工管理規(guī)范為指導用人單
2025-04-18 23:22
【總結】第一篇:濟寧用人單位勞動用工備案流程 用人單位勞動用工備案 事項類別:其他職權 服務對象:企業(yè),事業(yè),行政機關,社會團體特殊對象:其他 申報條件:市屬及在高新區(qū)工商注冊的企業(yè)用人單位勞動用工 ...
2025-10-24 22:38
【總結】第一篇:勞動監(jiān)察整理-用人單位用工常識手冊 用人單位用工常識手冊 一、用人單位用工基本法律常識 ?試用期的工資如何計算? ①所謂試用期,是指用人單位和勞動者在建立勞動關系時,經(jīng)過平等協(xié)商,在勞...
2025-10-04 12:16
【總結】 用人單位用工管理規(guī)章制度 用人單位勞動用工管理規(guī)章制度 目錄 第一章總則第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章招聘制度薪酬制度考勤與休假制度培訓制度保密制度獎懲制度離職制度 ...
2025-09-19 10:11
【總結】正文:單位用工合同 單位用工合同范本1 甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名: 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限...
2025-11-07 04:34
【總結】用人單位常見用工風險防范與應對主講人:楊保全律師北京市岳成律師事務所新浪微博楊保全律師一、用工方式選擇的法律風險與應對1、勞動關系與勞務關系
2025-02-18 13:37
【總結】勞動合同法下用人單位用工風險及應對策略勞動合同法將于2008年1月1日正式施行,勞動合同法對現(xiàn)有勞動合同法律制度、用工制度帶來全新的變革與挑戰(zhàn),作為用人單位,應當革除以往陳舊的用工觀念,以避免產(chǎn)生不必要的成本,緩解勞動合同法帶來的沖擊。一、新法下規(guī)章制度制定的重要性及風險應對規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個用工過程,是用人單位行使管理權、合同解除權的重要
2025-05-30 01:38