關(guān)于員工工作服管理辦法的建議5篇材料-資料下載頁
2024-11-07 12:01本頁面
【正文】 政人力部給予罰款。第十條本制度由行政人力部負責解釋、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。第十一條本制度經(jīng)總經(jīng)理簽批，自頒布之日起執(zhí)行。第五篇：工作服管理辦法（范文）山東泰開電力建設(shè)工程有限公司工作服、鞋管理辦法一、目的為明確公司工作服、鞋的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標準及使用情況，進一步加強工作服、鞋的有效管理，特制定本管理辦法。二、管理職責綜合辦負責確定工作服、鞋的統(tǒng)一款式和顏色，進行數(shù)量統(tǒng)計，經(jīng)公司總經(jīng)理、董事長批準后進行采購。綜合辦負責工作服、鞋的入庫、保管、回收及發(fā)放等管理工作并做好登記。綜合辦負責離職人員退回工作服、鞋的回收、保管等管理工作并做好登記。各個辦事處（項目部）負責著裝規(guī)范督查。四、工作服、鞋的發(fā)放、回收、保管（一）工作服、鞋的發(fā)放綜合辦建立領(lǐng)用登記臺帳，由領(lǐng)用人填寫工作服、工作鞋申請表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到綜合辦領(lǐng)取。每個辦事處預(yù)留10套工作服、5套工作鞋，提供給售后服務(wù)等臨時進駐現(xiàn)場人員使用，使用完畢后收回，發(fā)放和收回由辦事處主任或項目經(jīng)理負責。本著節(jié)省節(jié)約和有效利用的原則，制定如下發(fā)放辦法：（1）項目管理部駐外員工工作服每次發(fā)放2套，工作鞋1雙，使用周期為一年，滿一年后，另行發(fā)放。（2）商務(wù)人員、技術(shù)人員工作服每次發(fā)放1套，工作鞋1雙，不設(shè)定使用周期，實行以舊換新。使用不足一年因遺失或者破損需要換新者，由員工本人申請更換，項目管理部主任批準后發(fā)放，按100元/套的標準收取費用，費用在工資中代扣。（二）工作服、鞋的回收實行以舊換新的工作服、工作鞋，由綜合辦進行回收并妥善處理。公司員工在配備工作服、鞋六個月內(nèi)辭職的，公司將收取制作費用50%；在配備半年以上、一年以內(nèi)辭職的，公司將收取30%的制作費；在配備一年以上辭職的，不收取制作費。（三）工作服、鞋的保管辦事處預(yù)留工作服由辦事處進行保管，按規(guī)定發(fā)放不得濫用。員工以舊換新的舊工作服由綜合辦進行回收并妥善處理。員工對個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，保持工作服的清潔。五、工作服、鞋穿著規(guī)定公司員工（包括售后人員）工作時間進入現(xiàn)場必須穿著工作服、鞋，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動防護用具用品。六、其它事項公司任何人不得擅自對工作服、鞋樣式進行更改，或借給非集團人穿著。七、本管理辦法從2014年7月1日起執(zhí)行。山東泰開電力建設(shè)工程有限公司二〇一四年六月五日
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