公司請銷假規(guī)定-資料下載頁
2025-10-29 07:57本頁面
【正文】 請（休）假的審批原則一般工作人員請（休）假一天（包括一天）以內(nèi)的由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一天的由所在部門領(lǐng)導(dǎo)和分管院長審批；部門副職請（休）假一天以內(nèi)的由該部門正職領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一天的由該部門正職和分管院長審批；部門正職請（休）假由分管院長審批；副院長領(lǐng)導(dǎo)請假的由院長審批，院長不在時，由主持工作的副院長審批。請（休）假的工作人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)審批后，報(bào)政治處備案。如不及時備案，視為未辦理請（休）假手續(xù)。第九條 除統(tǒng)一享受公休日外，各類假經(jīng)審批后方可享受的休假，由政治處做好休假起止日的登記。第五篇：公司請銷假制度公司請銷假制度目的為強(qiáng)化公司勞動紀(jì)律，增強(qiáng)員工的組織觀念和自律意識，嚴(yán)格請銷假制度，做到規(guī)范化管理，保證公司良好的紀(jì)律，特結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。適用范圍公司全體員工批假權(quán)限全體員工請假時必須逐級上報(bào)、審批，某位領(lǐng)導(dǎo)外出時要報(bào)該領(lǐng)導(dǎo)的上一級領(lǐng)導(dǎo)審批。（含一天，下同）由部門直接負(fù)責(zé)人審批?？偨?jīng)理外出、無法審批時，由行政人力資源經(jīng)理代批。但普通員工請假七天以上、辦公室人員請假五天以上的，必須由總經(jīng)理親自審批，不得代批。，員工因事或因病請假，須事先填寫請假條，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。，并登記請假條發(fā)放記錄。各級領(lǐng)導(dǎo)審批時要自在
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