為了響應(yīng)集團李健總經(jīng)理在年會上的提出的[5篇材料]-資料下載頁
2024-11-07 04:56本頁面
【正文】 部門都有存在（以下省略）。公司是一個團隊，需要的是理解與配合，“政令通暢”靠的是組織與紀(jì)律。再重申一遍：嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的規(guī)章制度，是公司持續(xù)發(fā)展的基本保證。在這里，我希望在座的各位務(wù)必引起警惕，在2012年，加強紀(jì)律性，使公司呈現(xiàn)“政令通暢”的喜人局面。同事們，朋友們，過去一年的實踐證明，公司的興衰維系著我們每個人的命運。通往勝利的路途從不平坦，舊的思想理念，不良傳統(tǒng)陋習(xí)，這些都是阻礙我們前進的大敵，我們只有不斷自我革命，更新觀念，與新的制度、新的理念接軌，才能跟上公司的發(fā)展進程。改革總是不會一帆風(fēng)順的，自我革命總是痛苦的，但是，假如我們放棄改革，放棄自我革命，我們將會被淘汰。我們期望，在經(jīng)濟全面復(fù)蘇的2012年，公司的管理上更上一層樓，以迎接新的挑戰(zhàn)。第三篇：公司總經(jīng)理在年會上的致辭
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