一般面試的流程-資料下載頁
2024-11-07 01:13本頁面
【正文】 考場(chǎng)草稿紙、記錄用筆等帶出考場(chǎng)。技巧：自我介紹應(yīng)遵循的四個(gè)原則：第一個(gè)是有意識(shí)的突出自己的特長(zhǎng)。面試時(shí)考官可能直接間接問到你的優(yōu)點(diǎn)，即使沒問，你也要有推介自己的意識(shí)，你若對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)回答不出來,或回答得不好,便會(huì)讓人覺得你缺乏自我分析能力,缺乏自信心。為了更好地進(jìn)行自我宣傳, 對(duì)自己有哪些優(yōu)點(diǎn)要認(rèn)真準(zhǔn)備,反復(fù)斟酌,然后整理出三至五條既不虛夸又能充分表露自己的才能、既具體又不長(zhǎng)篇大論的特長(zhǎng)，反復(fù)練習(xí)，爛熟于心。第二個(gè)原則，要注意用事實(shí)說話。如說“自己誠(chéng)實(shí)”、“自己的活動(dòng)能力強(qiáng)”要有實(shí)例。若說過頭話, 結(jié)果人家一問三不知,就適得其反。要注意引用別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)、觀點(diǎn)等，這樣不僅能增添說服力，也能減少給人“自夸”的感覺。第三個(gè)原則是敘述的時(shí)候要有邏輯性，層次分明。不能想起來一句說一句，這會(huì)給考官留下你的思維是非線性思維的看法。這就要對(duì)自己的情況與特長(zhǎng)的表達(dá)做到爛熟于心，每一方面有觀點(diǎn)結(jié)論陳述有具體經(jīng)歷事例佐證等，且針對(duì)不同崗位要求有幾套不同的說辭，有備無患。第四個(gè)原則是內(nèi)容取舍得當(dāng)。這主要是針對(duì)提問。使回答有針對(duì)性。如，介紹一下自己，應(yīng)介紹自己最突出最有代表性的個(gè)性特點(diǎn)等，沒必要也不可能面面俱到。介紹自己家庭，主要應(yīng)強(qiáng)調(diào)家庭和睦等，暗示家庭對(duì)自己形成健全心理人格的作用。另外可談到家庭培養(yǎng)了你的責(zé)任感等，因?yàn)楣珓?wù)員要求你必須要有責(zé)任感。
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