安全責任目標考核規(guī)定-資料下載頁
2024-11-05 22:02本頁面
【正文】 相關(guān)人員考核一次，并有考核記載。二、每月由項目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對本項目管理人員進行一次責任制執(zhí)行情況考核，并有記載，以確保目標的完成。三，每年由上級主管部門不定時抽查考核，企業(yè)與項目、項目與班組、班組與個人確保目標實現(xiàn)的具體方法。四、每月由項目經(jīng)理親自組織一次安全檢查，并有檢查記錄及反饋情況。五、項目經(jīng)理每月要定期召開安全生產(chǎn)會議．并對各班組進行日常安全活動考核。六、采取獎勵與處罰相結(jié)合的方法，推動安全生產(chǎn)深入開展。獎勵方法：一、對安全工作有突出貢獻的項目，按年初簽定責任狀的具體條款，年末給予考核兌現(xiàn)。二、對在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻或優(yōu)異成績的單位或個人視貢獻大小可隨時給予獎勵。處罰辦法：一、安全達標沒按部標的具體要求完成。如：1．責任制制定得不完善，不執(zhí)行考核的。2．不制定單項技術(shù)施工方案，或施工方案針對性不強，不按施工方案交底的。3．不具備安全施工條件，安全防護設(shè)施不到位或不符合規(guī)定．違章冒險作業(yè)的。4．重大隱患整改通知書下發(fā)后，逾期不改，又不采取措施的。5．安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全．職工無章可循的。6．不按規(guī)定提供職工勞動防護用品或用具，又不改正的。7．不按規(guī)定安裝架設(shè)施工現(xiàn)場用電線路和設(shè)施，危及人身安全的。8．招用新工人(或換崗工人)不進行安全培訓教育的。9．總包單位將工程發(fā)包給不具備工程施工等級資格，又不簽定安全施工合同．不辦理安全許可證的。10．不按規(guī)定搭設(shè)腳手架，又不認真改正的。11．施工現(xiàn)場不文明施工，嚴重臟亂差的等。適其情節(jié)，給予200－5000元罰款。二、發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故，對事故班組處以()元的處罰，事故責任人處以()元的處罰，情節(jié)惡劣，后果嚴重的，遞交司法部門追究刑事責任。三、發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對責任單位或個人給予處罰。單位蓋章年月日
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