安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-05 22:02本頁面
【正文】 有記錄，以確保目標(biāo)的完成。第四篇：安全目標(biāo)考核規(guī)定安全目標(biāo)考核規(guī)定為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全管理目標(biāo)，特制定本規(guī)定。四、接受上級(jí)檢查的評(píng)定結(jié)果，按第三條規(guī)定加倍獎(jiǎng)罰。三、按照部頒標(biāo)準(zhǔn)（及省級(jí)有關(guān)規(guī)定）進(jìn)行檢查評(píng)定，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)85至90分不獎(jiǎng)不罰，91至95分每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人20元，95分以上，在獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人100元的基礎(chǔ)上每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人50元。二、在項(xiàng)目部執(zhí)行每周檢查的基礎(chǔ)上，將每月最后一周的檢查評(píng)定結(jié)果，作為對(duì)各管理項(xiàng)目責(zé)任人的月考核依據(jù)。對(duì)弄虛作假，按本責(zé)任考核規(guī)定追回獎(jiǎng)金或進(jìn)行罰款，如扣減數(shù)額超過獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，則在其他收入中逐步扣除，直到扣完為止。五、考核由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，每季度進(jìn)行一次考核。杜絕“六害”無重大違紀(jì)事件，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)下浮5%。四、精神文明建設(shè) 考核內(nèi)容：精神文明建設(shè)達(dá)標(biāo)，未達(dá)標(biāo)者獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)下浮5%。玩忽職守，責(zé)任心不強(qiáng)，不能按照項(xiàng)目決定，對(duì)遺留問題未進(jìn)行整改或整改不徹底者，5%獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)下浮。全年無任何事故，增加獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的5%。二、安全生產(chǎn)未達(dá)到無重大傷亡事故，有負(fù)傷頻率為1‰，月安全平分未達(dá)到85分以上者或故意隱瞞不報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)下浮10%。發(fā)生一般質(zhì)量事故或隱瞞不報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)下浮10%。項(xiàng)目部：（蓋章）附：項(xiàng)目部安全責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單團(tuán)溪萼溪華庭商住樓（棚戶改造）工程項(xiàng)目部安全責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目部：團(tuán)溪萼溪華庭商住樓（棚戶改造）工程項(xiàng)目部組長（項(xiàng)目經(jīng)理）：代單民副組長（技術(shù)負(fù)責(zé)人）:王奇成員(技術(shù)員/安全員)：劉李超、劉樹評(píng)2014年8月5日第二篇：責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定為確保工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和文明施工等責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目經(jīng)理部決定，以責(zé)任管理區(qū)域劃分，將安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量和文明施工管理責(zé)任落實(shí)到人以及以后
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