安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定(參考版)
2024-11-05 22:02本頁(yè)面
【正文】 三、發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟(jì)損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或個(gè)人給予處罰。適其情節(jié)，給予200－5000元罰款。10．不按規(guī)定搭設(shè)腳手架，又不認(rèn)真改正的。8．招用新工人(或換崗工人)不進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的。6．不按規(guī)定提供職工勞動(dòng)防護(hù)用品或用具，又不改正的。4．重大隱患整改通知書下發(fā)后，逾期不改，又不采取措施的。2．不制定單項(xiàng)技術(shù)施工方案，或施工方案針對(duì)性不強(qiáng)，不按施工方案交底的。處罰辦法：一、安全達(dá)標(biāo)沒(méi)按部標(biāo)的具體要求完成。獎(jiǎng)勵(lì)方法：一、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，按年初簽定責(zé)任狀的具體條款，年末給予考核兌現(xiàn)。五、項(xiàng)目經(jīng)理每月要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議．并對(duì)各班組進(jìn)行日常安全活動(dòng)考核。三，每年由上級(jí)主管部門不定時(shí)抽查考核，企業(yè)與項(xiàng)目、項(xiàng)目與班組、班組與個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體方法。附：：****年**月**日第五篇：安全目標(biāo)考核規(guī)定安全目標(biāo)考核規(guī)定為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)好各贗安全管理目標(biāo)，特制定此規(guī)定：考核辦法：一、按所確定的安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo))，每月由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員考核一次，并有考核記載。二、發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故，對(duì)事故班組處以元的處罰，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的，遞交司法部門追究刑事責(zé)任。，又不認(rèn)真改正的。（或換崗工人）不進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的。，又不改正的。，逾期不改，又不采取措施的。，或施工方針針對(duì)性不強(qiáng)，不按施工方案交底的。二、對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)異成績(jī)的單位或個(gè)人視貢獻(xiàn)大小可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法，推動(dòng)安全生產(chǎn)深入開(kāi)展。四、每月由項(xiàng)目經(jīng)理親自組織一次安全檢查，并有記錄及反饋情況。二、每月由項(xiàng)目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對(duì)本項(xiàng)目管理人員進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并
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