員工外派合同[范文大全]-資料下載頁(yè)
2024-11-05 17:02本頁(yè)面
【正文】 本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方： 乙方： 丙方：法定代表人 法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年 月 日第四篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議外派協(xié)議甲方（單位）：****公司 乙方（員工）：因業(yè)務(wù)需要，甲方需派遣乙方常駐****公司（下稱公司總部）下屬分公司（分廠地點(diǎn)，下稱用工單位），并為該分廠提供**工作支援，為此，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自_____ 年______月______日入職后，服從甲方工作安排，派駐****公司下屬分公司（分廠地點(diǎn)，下稱用工單位）工作。二、乙方承諾自覺服從用工單位的各種安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到用工單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；并承諾遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。三、甲方有權(quán)在派駐期間對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并有權(quán)根據(jù)工作需要將乙方從用工單位調(diào)至公司其他分廠或者調(diào)回公司總部。四、乙方在派駐用工單位期間，違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定或用工單位規(guī)章制度給用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追究責(zé)任。五、乙方在未經(jīng)甲方安排或同意，私自從用工單位返回公司總部或者前往其他分廠的，按曠工處理，曠工達(dá)到3天的按自離處理。六、其他未盡權(quán)利與義務(wù)，依雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。七、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為乙方在甲方的在職期間。甲方：（簽章）乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：****年**月**日****年**月**日第五篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書外派協(xié)議書由于工作需要，甲方將乙方外派到 地區(qū)參與 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：外派期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限，時(shí)間結(jié)束后即調(diào)回?zé)o錫區(qū)域。第二條：外派崗位乙方原崗位為，外派后崗位□晉升，□不變。第三條：外派要求與福利待遇外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作；根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從乙方所安排的工作內(nèi)容；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定享受以下補(bǔ)貼： ；原則上外派人員的工資、福利由新門店發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由原公司按月代扣代繳；外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由新店負(fù)責(zé)承擔(dān)。第四條：接班人培養(yǎng)任務(wù)外派員工在外派期間除做好本職工作外，更要根據(jù)其回歸時(shí)間實(shí)施接班人培養(yǎng)計(jì)劃，保證在回歸門店的同時(shí)門店有合適的人員接替崗位。新店總經(jīng)理/店長(zhǎng)需對(duì)外派人員的回歸時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，監(jiān)督其完成接班人計(jì)劃，同時(shí)在外派到期時(shí)不得以任何形式或借口阻攔外派人員回歸。第五條：其他本協(xié)議僅作為大統(tǒng)華員工外派時(shí)使用，僅作為外派期限、崗位與補(bǔ)貼的確認(rèn)；本協(xié)議一式三份，自簽訂之日起生效。甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日
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