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中等職業(yè)學(xué)校新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得-資料下載頁

2024-11-05 07:52本頁面
  

【正文】 免感到時(shí)間的倉促和培訓(xùn)時(shí)間的珍貴。此次培訓(xùn)主要從教育政策法規(guī)、新課程的教育教學(xué)理念、班主任工作和中小學(xué)生的心理特點(diǎn)與教育四個(gè)方面展開。除了每次認(rèn)真聽講以及記筆記以外,每天培訓(xùn)結(jié)束后,我反思我的教學(xué)工作與實(shí)際要求的差異,讓我對自己提出更高的要求。我相信今次培訓(xùn)對于我將會(huì)有很大幫助,特別是在開展班主任工作和學(xué)生心理方面。我從以下四點(diǎn)來講述我的心得:一、依法從教,德才兼?zhèn)洹皩W(xué)高為師,身正為范”,通過對幾種教育法規(guī)的學(xué)習(xí),我明白了必須以自己淵博的知識和高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。我們作為新教師,必須學(xué)法、知法、守法,依法從教。當(dāng)教師最基本的義務(wù)就是教書育人,新教師更要愛崗敬業(yè),為人師表,堅(jiān)持以崇高的師德風(fēng)范來引導(dǎo)和引領(lǐng)我們的學(xué)生。古時(shí)候,我們說:“師者,傳道、授業(yè)、解惑也?!爆F(xiàn)在我們的教師不僅要教書,教好書,更主要的要育人。讓學(xué)生懂得先學(xué)好做人,才能更好的學(xué)習(xí),要以德育為先。我們要熱愛學(xué)生,愛生如子,和睦友好。作為新教師,沒有工作經(jīng)驗(yàn),沒有指導(dǎo)自己處理問題的方案,唯獨(dú)有一顆寬容對待學(xué)生的心。二、以人為本,全面發(fā)展新課程是以“為了每個(gè)學(xué)生的發(fā)展,為了學(xué)生的全面發(fā)展”為基本理念,讓每個(gè)學(xué)生的個(gè)性獲得充分的發(fā)展,培養(yǎng)出豐富多彩的人格。在從教兩年的教師生涯中,我深深體會(huì)到新課程改革的重要性,作為一名職業(yè)學(xué)校的教師,如何培訓(xùn)學(xué)生的全面發(fā)展是至關(guān)重要的,學(xué)習(xí)的成績已經(jīng)不能作為考量學(xué)生的一個(gè)重要依據(jù)。在新課程改革的理念要求下,我認(rèn)識到要注意根據(jù)學(xué)生的實(shí)際,選擇適用的教材。首先做到讓學(xué)生讀懂書,想通由教材引發(fā)出的問題,做好教材中出現(xiàn)的各類練習(xí),特別是實(shí)踐性、探究性的新型練習(xí)。在課堂教學(xué)模式上,要合理組織教學(xué)活動(dòng),開啟學(xué)生心智的能力,讓課堂變?yōu)椤皩W(xué)堂”,對待學(xué)生要因材施教,分類知指導(dǎo),使全體學(xué)生得到全面發(fā)展。給學(xué)生以更大的自主學(xué)習(xí)的空間。在探究學(xué)習(xí)的模式上,一方面,選取適當(dāng)?shù)恼n題注重培養(yǎng)學(xué)生的探究能力,另一方面改變講授式教學(xué)模式,在課堂中發(fā)揮小組優(yōu)勢,讓學(xué)生自我討論,共同探究。三、愛與責(zé)任,贏得尊重通過這次培訓(xùn),我深刻領(lǐng)會(huì)了班主任成功的兩大法寶是“愛與責(zé)任”,另外班主任必須具備良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)、一流的業(yè)務(wù)和廣博的知識、良好的口才、良好的心理素質(zhì)。做一個(gè)好班主任,我總結(jié)至少要做到以下幾點(diǎn):。充分發(fā)揮班主任到場的作用,每次到場至少發(fā)現(xiàn)并解決一個(gè)問題。,多鼓勵(lì),以理服人,如男女同學(xué)關(guān)系和特殊學(xué)生,不能僅僅靠強(qiáng)壓。充分利用班會(huì),每次班會(huì)做到:有主題、有案例、有鞭策、有激勵(lì)。使學(xué)生做到:有信心、有壓力、有干勁、有措施。每次班會(huì)都要有記錄,班長負(fù)責(zé)記錄。抓學(xué)習(xí)促班級各項(xiàng)工作。地上種了菜,就不易生草;心中有了善,就不易生惡。說明教育需要占領(lǐng)、灌輸、強(qiáng)化;正面教育,注重引導(dǎo),多對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)激勵(lì)。鼓動(dòng)學(xué)生一門心思地搞好學(xué)習(xí),強(qiáng)化自習(xí)“零抬頭、無聲音”的學(xué)習(xí)習(xí)慣。定期評議班級不學(xué)習(xí)的學(xué)生,并進(jìn)行處理。班級自動(dòng)化管理:制度化、程序化。規(guī)范值日班長制度,充分發(fā)揮值日班長的作用。充分用好班日志,班主任老師每日進(jìn)行點(diǎn)評并簽名。對學(xué)生的出勤做到了如指掌,杜絕學(xué)生一天不在學(xué)校,班主任不知道的現(xiàn)象發(fā)生。,要提前教育、預(yù)防。預(yù)則立,不預(yù)則廢。、級部布置的工作。四、找準(zhǔn)心理,對癥教育中職學(xué)生來源復(fù)雜。有的參加中考,有的不參加中考;有的學(xué)習(xí)成績稍好一些,有的成績較差。與普通高中相比,中職學(xué)校學(xué)生存在學(xué)習(xí)差、思想紀(jì)律差的現(xiàn)象。因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績差,他們對文化課不感興趣,厭學(xué)思想嚴(yán)重;因?yàn)閷W(xué)習(xí)差、紀(jì)律差,常被家長埋怨、忽略。有些家長甚至對子女的教育放棄了信心。認(rèn)為高中考不上,留在家又怕變壞,于是干脆把孩子推到職校,希望由學(xué)校幫他們管教。另外,很多中職學(xué)生的父母已離異,屬單親家庭。他們從小得不到家庭的溫暖和父母的關(guān)愛,心理嚴(yán)重創(chuàng)傷,性格變得孤僻古怪。此外,中職學(xué)生還普遍有自卑心理:認(rèn)為初中畢業(yè)生好的上重點(diǎn)高中,一般的上普通高中,差些的才上職校,因此總覺得職校學(xué)生“矮人一頭,低人一等”。強(qiáng)烈的自卑感,致使他們自信心不足,缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,沒有生活目標(biāo)。還值得一提的是:我們中職學(xué)生很多在初中時(shí)曾被同學(xué)瞧不起,常被老師批評,有的心理已被扭曲,有逆反心理、報(bào)復(fù)心理和個(gè)人主義傾向。因而中職學(xué)生思想道德建設(shè)任務(wù)極為艱巨。所以作為一名新教師我們更應(yīng)該找準(zhǔn)學(xué)生的心理,對癥教育。在中職學(xué)生的思想教育中,要多表揚(yáng)少指責(zé),多關(guān)愛少埋怨,更不能諷刺、挖苦學(xué)生,用滿腔愛心點(diǎn)燃其上進(jìn)的希望之火。不允許哪一個(gè)教師對學(xué)生說什么“差”、“笨”之類的話。形成人人為學(xué)生健康成長著想,人人為學(xué)生成才著想的局面,營造了人人育人,時(shí)時(shí)育人,事事育人的育人環(huán)境。不斷樹立學(xué)生的信心,激發(fā)他們努力上進(jìn),使他們對學(xué)習(xí)、對人生、對前途充滿信心。,讓學(xué)生在活動(dòng)中展示自我、肯定自我。中職學(xué)生雖然文化基礎(chǔ)較差,但他們愛好廣泛,活潑好動(dòng),有自己的特長。怎樣把他們的愛好表現(xiàn)出來,把他們的特長展示出來,最好的辦法就是開展豐富多彩的活動(dòng),為這些活潑好動(dòng)的中職生提供展示個(gè)人才藝的平臺(tái)。為此,應(yīng)該計(jì)劃地組織開展各項(xiàng)活動(dòng),除了常規(guī)的演講比賽、文藝晚會(huì)、技能大賽等,溝通感情,架起師生之間相互理解的橋梁。經(jīng)常要學(xué)生談心,并且要選擇合適的場所和時(shí)間,通過師生之間推心置腹的談心,讓學(xué)生理解老師的苦心。并從心里感激老師對他們的關(guān)心愛護(hù),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和遵守紀(jì)律的自覺性逐步形成。此次的新教師隊(duì)伍培訓(xùn),體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的關(guān)心。經(jīng)過此次培訓(xùn),讓我感受到了教師職業(yè)需要太多太多的技巧,同時(shí)讓我知道在激烈的職業(yè)競爭和繁重的工作壓力下,我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折,努力學(xué)習(xí)充實(shí)自己,沿著新教師培訓(xùn)為我們指引的方向前進(jìn)。
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