【正文】 安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品教育,提高從業(yè)人員防護(hù)意識,督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的,原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進(jìn)行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求,有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。六、勞動防護(hù)用品的報廢從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動防護(hù)用品,確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。為保證從業(yè)人員的安全健康,勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度,不得超過期限使用。勞動防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護(hù)用品的,安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品,必須強(qiáng)制報廢:(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的。(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞,經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的。(4)超過說明書載明使用或保存期限的。報廢程序:(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗,作出報廢處理決定。(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護(hù)用品作出妥善處理,報廢后的勞動防護(hù)用品,禁止再次使用。個人衛(wèi)生管理制度13職業(yè)病防護(hù)用品是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。公司對在有職業(yè)危害崗位上工作的所有工人提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)用品。在購置防護(hù)用品產(chǎn)品時，為保證防護(hù)用品的質(zhì)量和防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購置防護(hù)用品的產(chǎn)品必須具有下列內(nèi)容：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。（四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有國家有關(guān)部門的檢測資質(zhì)，檢測內(nèi)容：應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及防護(hù)效果的結(jié)論。公司向勞動者配發(fā)合格的和足夠數(shù)量的防護(hù)用品；并對勞動者進(jìn)行防護(hù)用品使用方法、性能和使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)用品，切實做好職業(yè)病的防范工作。個人衛(wèi)生管理制度14勞動防護(hù)用品時企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。勞動防護(hù)用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。員工自愿多領(lǐng)勞動防護(hù)用品的按成本價扣款。勞動防護(hù)用品分防毒,反腐蝕,防噪音,按不同部門分發(fā),如職工工種有變動時,應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。員工進(jìn)入車間工作時必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。個人衛(wèi)生管理制度15勞動防護(hù)用品時企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。勞動防護(hù)用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。員工自愿多領(lǐng)勞動防護(hù)用品的按成本價扣款。勞動防護(hù)用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。員工進(jìn)入車間工作時必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。擴(kuò)展資料：個人衛(wèi)生管理制度個人衛(wèi)生管理制度一、操作人員的身體健康要求凡患有傳染性疾病的人員，均不能參加生鮮熟食的工作；、操作人員須取得區(qū)、市級以上的衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證；凡手部受刀傷或有其他外傷的工作人員，應(yīng)立即暫停食品加工工作，采取妥善措施包扎防護(hù)；洗手要求：工作人員在下述情況時必須洗手、消毒： 開始工作之前； 上廁所之后； 接觸了未消過毒的物品之后； 處理被污染的原材料、臟物等之后； 從事與食品加工的其他活動之后； 離開加工場所再次返回時；二、著裝儀表要求工作前必須穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，頭發(fā)不得外露，口罩必須遮住嘴與鼻子；員工所著工作服、帽等必須每日清洗、消毒，口罩必須每日更換；工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、不留長指甲、涂指甲油及戴首飾；三、良好的衛(wèi)生習(xí)慣不將與工作無關(guān)的個人用品、飾物等帶入工作區(qū)域；工作中，不得從事吃食物、吸煙、吐痰、挖耳朵等與工作無關(guān)的事；不混用是容器，食品容器使用前須清潔、消毒；食品容器使用完畢后，放回原位；不將食品直接加工用具混放；不將清潔用劑與食品類臨近存放；進(jìn)出冷庫要隨時關(guān)門；及時處理垃圾，保持區(qū)域的干凈整潔。