【正文】 勞動防護用品配備標準。勞動防護用品在使用期限內(nèi),非個人原因受損或丟失,應及時予以補發(fā)。㈡具體發(fā)放辦法一、職工領(lǐng)用勞動防護用品時,由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進行發(fā)放。本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時,應由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。六、因本人不慎丟失或損壞保護品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。九、勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育,提高從業(yè)人員防護意識,督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。勞動防護用品管理部門因工作不負責任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的,安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任,情節(jié)嚴重的,要追究刑事責任。(4)超過說明書載明使用或保存期限的。公司對在有職業(yè)危害崗位上工作的所有工人提供符合國家標準和衛(wèi)生要求的防護用品。個人衛(wèi)生管理制度14勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。擴展資料：個人衛(wèi)生管理制度個人衛(wèi)生管理制度一、操作人員的身體健康要求凡患有傳染性疾病的人員，均不能參加生鮮熟食的工作；、操作人員須取得區(qū)、市級以上的衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證；凡手部受刀傷或有其他外傷的工作人員，應立即暫停食品加工工作，采取妥善措施包扎防護；洗手要求：工作人員在下述情況時必須洗手、消毒： 開始工作之前； 上廁所之后； 接觸了未消過毒的物品之后； 處理被污染的原材料、臟物等之后； 從事與食品加工的其他活動之后； 離開加工場所再次返回時；二、著裝儀表要求工作前必須穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，頭發(fā)不得外露，口罩必須遮住嘴與鼻子；員工所著工作服、帽等必須每日清洗、消毒，口罩必須每日更換；工作人員應保持良好的個人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、不留長指甲、涂指甲油及戴首飾；三、良好的衛(wèi)生習慣不將與工作無關(guān)的個人用品、飾物等帶入工作區(qū)域；工作中，不得從事吃食物、吸煙、吐痰、挖耳朵等與工作無關(guān)的事；不混用是容器，食品容器使用前須清潔、消毒；食品容器使用完畢后，放回原位；不將食品直接加工用具混放；不將清潔用劑與食品類臨近存放；進出冷庫要隨時關(guān)門；及時處理垃圾，保持區(qū)域的干凈整潔。勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。個人衛(wèi)生管理制度15勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。員工自愿多領(lǐng)勞動防護用品的按成本價扣款。（四）檢測單位應當具有國家有關(guān)部門的檢測資質(zhì)，檢測內(nèi)容：應當有檢測依據(jù)及防護效果的結(jié)論。(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理,報廢后的勞動防護用品,禁止再次使用。(2)防護性能未達到有關(guān)標準和規(guī)程要求的。六、勞動防護用品的報廢從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品,確保勞動防護用品在安全使用期內(nèi)防護性能處于適用狀態(tài)。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。五、勞動防護用品的使用使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地長期選擇相應的濾毒罐 (盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家規(guī)定,及時更換濾毒罐 (盒)兒。七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護品相應延長其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。四、嚴格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,改變工種沒有有關(guān)單位證明不批,嚴禁虛報冒領(lǐng),一經(jīng)查出對當事人進行嚴肅處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中,嚴禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責任者加倍罰款,對單位職工當月所領(lǐng)用品要張貼公布。二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護用品必須交舊換新。對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門,要追究相關(guān)人員責任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導的責任,情節(jié)嚴重的,要追究刑事責任。(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)的應用以及新單位、新工種的增強,標準中沒有規(guī)定的。備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。各種勞動防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災害等安全管理,確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。倉庫要做到“四無”,即:無霉爛變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠。三、勞動防護用品的保管建立健全勞動防護用品保管制度,提高倉庫科學管理水平,使勞動防護用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。要認真檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品安全標志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等,觀察防護用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。采購勞動防護用品要遵循經(jīng)濟性、實用性、節(jié)約性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下,應就近采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)