【正文】 作風(fēng)建設(shè)年”開展情況（本站推薦）“干部作風(fēng)建設(shè)年”開展情況總結(jié)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，xx鄉(xiāng)緊密結(jié)合工作實(shí)際，精心組織，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，突出實(shí)踐特色，推進(jìn)活動(dòng)深入開展。在這次活動(dòng)中，我鄉(xiāng)堅(jiān)持整頓與建設(shè)并重，從解決干部作風(fēng)建設(shè)的制度化問題入手，構(gòu)建了一個(gè)“整建結(jié)合、查防并舉、功能齊全、程序嚴(yán)密”的長效工作機(jī)制。一、用正確理論武裝干部頭腦加強(qiáng)教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。工作中，我們更注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力提升干部隊(duì)伍的理論和政治素養(yǎng)。一是強(qiáng)化了理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以市委黨校為主陣地，本著“精”、要“管用”的原則，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等知識，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)克服自我滿足，不求上進(jìn)的想法，進(jìn)一步提高了理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)了干部實(shí)踐鍛煉。通過選拔后備干部至基層掛職鍛煉、交叉任職等方式，進(jìn)行崗位的磨練，豐富閱歷，增長知識，不斷開辟干部培養(yǎng)的新途徑。三是注重典型引路。通過總結(jié)宣傳先進(jìn)典型，教育激勵(lì)廣大干部，自覺以典型為榜樣，主動(dòng)查找自身不足，積極采取措施加以改進(jìn)。同時(shí)，注意發(fā)掘反面典型，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達(dá)到預(yù)防教育的效果。二、用制度體系規(guī)范干部行為好的作風(fēng)是基礎(chǔ)，好的制度是保證。豆莊鄉(xiāng)從各項(xiàng)管理規(guī)章制度入手，建立健全推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的有效管理機(jī)制，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是重點(diǎn)建立和完善了公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制和追究問責(zé)制；；二是梳理檢查在日常工作和化解信訪問題、解決矛盾糾紛等項(xiàng)工作中是否存在宗旨觀念淡薄、效率低下、推諉扯皮等問題；三是嚴(yán)查在機(jī)關(guān)干部和村級干部中存在的紀(jì)律松弛、不作為甚至亂作為等現(xiàn)象。四是注重發(fā)揮干部選拔任用中的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，最大限度地保證群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證措施。經(jīng)常教育機(jī)關(guān)干部和村級干部自覺按制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。同時(shí)加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，確保落到實(shí)處。把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，在建設(shè)、運(yùn)行中不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步形成“整建結(jié)合、查防并舉、功能齊全、程序嚴(yán)密”的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。三、用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)民生通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，豆莊鄉(xiāng)在以下七方面取得了明顯成效。打贏了“攻堅(jiān)克難”戰(zhàn)。通過建立月通報(bào)季督導(dǎo)制度，各重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月匯報(bào)工作進(jìn)展情況，總結(jié)存在問題，制定下一步工作重點(diǎn)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對全鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)，對攻堅(jiān)克難進(jìn)展情況和階段性成效進(jìn)行匯總，安排部署下一階段工作。通過認(rèn)真研究梳理，確定了六項(xiàng)重點(diǎn)工作，包括黨建工作，新農(nóng)村建設(shè)工作，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化工程，松高路東延工程，新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。制定任務(wù)分解表，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，目前，幾項(xiàng)工程已按要求順利完成。兌現(xiàn)了公開承諾事項(xiàng)。通過開展“下基層、解難題、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委、政府通過認(rèn)真梳理，確定了四項(xiàng)向社會公開承諾的事項(xiàng)，分別是秋成生態(tài)園工程，中低產(chǎn)田改造工程，農(nóng)田標(biāo)準(zhǔn)化工程和松高路東延工程。目前，公開承諾事項(xiàng)按要求全部兌現(xiàn)。解決了群眾實(shí)際困難。通過親民愛民活動(dòng)，我鄉(xiāng)參加幫扶活動(dòng)的共有班子成員11人，機(jī)關(guān)干部3人，按照市委要求，認(rèn)真開展了親民愛民幫扶活動(dòng)。主要進(jìn)行了以下幫扶工作：一是分別到幫扶對象家中走訪慰問，了解他們的實(shí)際困難，制定幫扶方案，為其制定脫貧致富計(jì)劃；二是根據(jù)被幫扶戶具體情況，分類實(shí)施幫扶。協(xié)調(diào)村里為被幫扶戶提供各種幫助，包括為其提供三夏生產(chǎn)服務(wù)，協(xié)調(diào)民政部門為符合條件的低保五保戶辦理低保五保手續(xù)，協(xié)調(diào)民政部門提供救助，協(xié)調(diào)新農(nóng)保辦公室為其辦理參保手續(xù)，對達(dá)到60周歲的老人發(fā)放養(yǎng)老金。三是為每戶被幫扶戶提供幫扶資金200元；四是為被幫扶戶提供各種惠農(nóng)富民信息。加深了對基層工作的認(rèn)識。鄉(xiāng)黨委書記`鄉(xiāng)長在x村蹲點(diǎn)，調(diào)研新農(nóng)村建設(shè)情況。蹲點(diǎn)時(shí)間為5月21日至24日，蹲點(diǎn)完成后，分別按要求撰寫了調(diào)研報(bào)告。通過蹲點(diǎn)，加深了對農(nóng)村黨建及新農(nóng)村建設(shè)工作的認(rèn)識，取得了預(yù)期成效。轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)風(fēng)氣。對班子成員、機(jī)關(guān)科室和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了“四項(xiàng)治理”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和“勤政廉政”專題教育，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作要求，規(guī)范工作制度，樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”思想。特別是對與群眾接觸密切的計(jì)生、土地等科室采取不定期明查暗訪的方式進(jìn)行督導(dǎo)。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，機(jī)關(guān)風(fēng)氣有了很大改進(jìn)，機(jī)關(guān)工作人員為民意識有了很大程度的提高。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。在親商重商、為企業(yè)解難題活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府在加強(qiáng)招商引資工作的同時(shí)，注重為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的困難。11名班子成員各自分包一個(gè)企業(yè)，到企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研走訪，了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，幫助企業(yè)出主意想辦法。這些措施的實(shí)施，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“保當(dāng)期增長、促科學(xué)發(fā)展”創(chuàng)造了良好條件。完善了基層組織建設(shè)。在基層組織建設(shè)提高年和群眾工作站工作中重點(diǎn)突出基層班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，特別是注重推廣“四議兩公開”工作法和黨員發(fā)展鄉(xiāng)級備案制。通過開展基層組織建設(shè)提高年活動(dòng)，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開展打下了組織基礎(chǔ)。群眾工作站工作取得了一定成效，在穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中取得了一定成績，為群眾解決了一大堆實(shí)事難事。四、用監(jiān)督機(jī)制保障執(zhí)政為民加強(qiáng)監(jiān)督是促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)形成長效機(jī)制的有效保障。在明年的干部作風(fēng)建設(shè)中：一是要繼續(xù)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，拓寬視野。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)指出并加以糾正，對突出問題要嚴(yán)肅批評、談話告誡。三是要加大監(jiān)督力度，規(guī)范行政行為，嚴(yán)肅追究由于作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現(xiàn)象要及時(shí)糾正，對危害機(jī)關(guān)作風(fēng)、損害黨和政府形象的極少數(shù)人要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。四是要強(qiáng)化公眾監(jiān)督意識。進(jìn)一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是要積極推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。在制定政策、決定重大事項(xiàng)時(shí)要廣泛地聽取意見。六是要不斷擴(kuò)大群眾參與面，從各個(gè)層面上促使作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的形成，促進(jìn)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。