【正文】 黨是馬克思主義與____A__相結合的產物。1)A．工人運動2)3)4．1921年中國共產黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領導工人運動的工作機構。1)A．中國勞動組合書記部2)3)5．中華全國總工會成立于_B_____。1)2)3)6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動大會決定重建中華全國總工會。1)A．第四次2)3)7．中國共產黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級”。1)2)3)8．我國的勞動競賽始于_A____。1)A．20世紀30年代的中央蘇區(qū)2)B．20世紀40年代的陜甘寧邊區(qū) 3)C．新中國成立以后9．新中國第一部《工會法》頒布于__A____6月。1)A．1950年2)3)10．1957年工會__B___修改了工會章程，將工會的產業(yè)組織原則修改為“按產業(yè)和地區(qū)相結合的原則組建工會”。1)A．七大2)B．八大3)C．九大11．當代中國工人運動的主題是___B__。1)A．建立社會主義市場經濟體制2)B．全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義3)C．基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化12．馬克思主義中國化最新成果是__C____。1)A．“三個代表”重要思想2)3)13．科學發(fā)展觀的核心是___A__。1)2)、協(xié)調、可持續(xù)3)14．堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。1)A．2003年2)B．2005年3)C．2008年15．中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是___A__的關系。1)A．局部和整體2)B．形式和內容3)C．個別和一般16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多___B___賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。”1)A．物質和方法2)B．資源和手段3)C．財富和途徑17．當前中國工會的工作方針是___B___。1)A．密切聯(lián)系職工群眾2)、切實維權3)18．工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機結合起來。1)A．富有成效2)3)19．堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、__C____。1)A．善于維權2)B．敢于維權3)C．科學維權20．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、___C__。1)A．互通有無2)B．平等互利3)C．增進友誼21．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。1)A．政治利益2)B．經濟利益3)C．具體利益22．社會主義新型勞動關系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。1)A．團結協(xié)作2)B．競爭對立3)C．互利共贏23．中國工會的基本職責是____C__。1)A．組織安全生產2)B．教育引導職工3)C．維護職工合法權益24．認真貫徹落實《關于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是____B__。1)A．依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同2)B．依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 3)C．依法推動企業(yè)普遍加強安全生產25．凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的__A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。1)A．體力勞動者和腦力勞動者2)B．社會主義事業(yè)建設者3)C．愛國者26．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我____B__加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗?！?)2)3)27．工會會員權利和義務的關系應該是這樣的：__C___。1)A．權利重于義務2)B．義務重于權利3)C．權利和義務相輔相成 28．按照全國總工會有關勞務派遣工加入工會問題的規(guī)定，勞務中介公司已建立工會組織的，應由中介公司的工會組織及時吸收勞務派遣工加入工會；勞務公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據___A__，吸收勞務派遣工加入工會組織。1)A．事實勞動關系2)3)29．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，____A_的原則。1)A．以同級黨組織領導為主2) 3)30．工會全國代表大會和地方工會代表大會每___B__召開一 5次。1)A．4年2)3)31．臨時工__C___加入工會。1)A．不能2)B．必須3)C．可以32．工會會員勞動（工作）關系發(fā)生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章；《工會會員登記表》____B_。1)A．由調出單位留存2)B．隨個人檔案一并移交3)C．交個人保管33．工會會員最基本和最重要的權利是__A___。1)A．選舉權、被選舉權和表決權2)B．批評權和監(jiān)督權3)C．言論自由權34．工會會員應該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按___C__交納會費。1)A．年2)B．季度3)C．月35．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領導機關，是___C__?！?)A．中華全國總工會2)B．中華全國總工會執(zhí)行委員會 3)C．工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行委員會36．基層工會委員會每屆任期___C___。1)A．3年2)B．5年3)C．3年至5年37．《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據有關規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___。”1)2) 3)38．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經全體代表無記名投票過____A__通過，否則，不得罷免。1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/439．工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調動其工作。1)A．可以2)B．絕對不能3)C．不得隨意40．工會___C___從社會聘用工會工作人員。1)A．必須2)B．不宜3)C．根據工作需要和經費許可可以41．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律。現(xiàn)行的《勞動合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于___C__實施。1)A．2007年6月27日2)B．2007年12月31日3)C．2008年1月1日42．工會通過____A__，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。1)A．平等協(xié)商和集體合同制度2)B．職工代表大會制度3)C．勞動爭議調解制度43．工會維護職工獲得勞動報酬權利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工資的規(guī)定，促進職工尤其是____C__職工工資與企業(yè)經濟效益和國家經濟社會發(fā)展同步增長。1)A．管理人員2)B．技術人員3)C．一線44．__C__是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。1)A．技術革新2)B．合理化建議 3)C．勞動競賽45．新中國成立以來，黨中央、國務院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。1)A．1957年2)B．1978年3)C．1989年46．全國總工會于__A___下發(fā)了《關于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。1)A．1984年2)B．1994年3)C．2004年47．“__A___”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓 8展為工程，以實現(xiàn)經?；?、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。1)A．送溫暖2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計劃48．困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。1)A．職工思想道德教育2)B．職工技術技能培訓3)C．職工法律援助49．___C__是各級工會協(xié)助各級黨委、政府解決困難職工和農民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發(fā)揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農民工上學子女，一般采取入戶助學、結對助學、集中助學、承包助學等多種形式開展。1)A．職工書屋2)B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動3)C．金秋助學50．各級工會積極開展“__C___”，通過協(xié)助有關部門安排農民工專列、包專車，為農民工購買團體票等形式，幫助億萬農民工平安返回家鄉(xiāng)。1)A．送溫暖活動2)B．送文化活動 3)C．農民工平安返鄉(xiāng)行動51．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。1)A．有技術2)B．有紀律3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用___A__時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。1)A．3年2)B．5年3)C．10年53．《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“__B___實行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經營管理的重大問題?！?)A．國有企業(yè)2)B．集體經濟組織3)C．非公有制經濟組織54．企業(yè)工會支持企業(yè)____B__，動員和組織職工完成生產經營任務。1)A．行使經營管理權2)B．依法行使經營管理權3)C．行使經營管理的所有權限55．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，___B___訂立書面勞動合同。1)A．可以2)B．應當3)C．不必56．用人單位自___A___起即與勞動者建立勞動關系。1)A．用工之日2)B．簽訂合同之日3)C．勞動者領取工資之日57．訂立勞動合同，應當遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。1)A．公開2)B．公平3)C．公認58．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，____B__違反勞動合同。1)A．視為2)B．不視為3)C．有時視為59．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知___C___。1)A．勞動爭議調解委員會2)B．工會3)C．勞動行政主管部門60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。1)A．工會2)B．職工代表大會3)C．監(jiān)事會61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等__A____。1)A．專項集體合同2)B．綜合性集體合同3)C．專項勞動合同62．工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履 11行勞動合同，并與用人單位建立____B__，維護勞動者的合法權益。1)A．職工代表大會制度2)B．集體協(xié)商機制3)C．聯(lián)席會議制度63．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準___A___集體合同規(guī)定的標準。1)A．不得低于2)B．應當高于3)C．可以低于64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當地本行業(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束力。1)A．工會和用人單位2)B．用人單位和勞動者3)C．工會和勞動者65．集體合同草案應當提交___A___或者全體職工討論通過。1)A．職工代表大會2)B．工會3)C．董事會66．工會簽訂集體合同，上級工會___A___給予支持和幫助。1)A．應當2)B．可以3)C．不必67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。1)A．無權2)B．有權3)C．應當68．用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用__B____。1)A．訂立固定期限勞動合同的人員 2)B．訂立無固 12定期限勞動合同的人員 3)C．女職工69．因____A__集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1)A．履行2)B．簽訂3)C．協(xié)商70．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權__A____，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。1)A．舉報2)B．申請調解3)C．提起訴訟71．企業(yè)、事業(yè)單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權利。1)A．工會2)B．會員3)C．職工72．工會推進工資集體協(xié)商工作應將___A___、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實行經營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。1)A．非公有制企業(yè)2)B．私營企業(yè) 3)C．外商投資企業(yè)73．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。1)A．聯(lián)席會議制度2)B．協(xié)調勞動關系三方機制3)C．集體協(xié)商機制74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層