【正文】 供歷次董事及董事長、董事會秘書姓名，并提供現(xiàn)任董事、董事長、董事會秘書簡歷及在公司及其他單位的任職證明文件、任期等。請?zhí)峁v次監(jiān)事及監(jiān)事會負責人姓名，并提供現(xiàn)任監(jiān)事簡歷及在公司和其他單位任職證明文件、任期等。4. 公司的股東結(jié)構(gòu)及股東結(jié)構(gòu)的變化請?zhí)峁┕粳F(xiàn)有股東姓名或者名稱、出資額、出資方式、出資比例及出資取得方式(原始取得/受讓取得)，并提供現(xiàn)有股東的身份證復印件和/或法人營業(yè)執(zhí)照復印件。請?zhí)峁┳怨驹O(shè)立至今的股東變動情況，包括但不限于原始股東名單、變更時的股東會決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。5. 公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)(境內(nèi)外)請?zhí)峁╆P(guān)聯(lián)企業(yè)的名單及關(guān)聯(lián)關(guān)系和業(yè)務范圍，并提供主要關(guān)聯(lián)企業(yè)成立的合同、章程、政府批準文件及營業(yè)執(zhí)照。(關(guān)聯(lián)企業(yè)包括：公司的母公司、公司的子公司及公司母公司的其他子公司、以及其他具有20%以上股權(quán)關(guān)系的企業(yè)，公司董事、高級管理人員在其中任重要職務的企業(yè)等)6. 公司章程及章程的變化請?zhí)峁┕練v次變更的公司章程及章程變更時的股東會決議。二、公司經(jīng)營狀況7. 關(guān)于公司的主要業(yè)務(經(jīng)營范圍)請?zhí)峁┫嚓P(guān)的主要業(yè)務的書面說明，并說明是否發(fā)生過變更及變更涉及的政府批準文件。請?zhí)峁┕灸壳皳碛械挠嘘P(guān)業(yè)務方面的各種政府批文及資質(zhì)證書。請說明公司是否存在應辦而未辦業(yè)務經(jīng)營資質(zhì)資格文件的情形。三、公司財務狀況8. 主要資產(chǎn)形成方面的文件主要資產(chǎn)的合同、權(quán)屬證明或租賃協(xié)議。，包括任何專利、商標、著作權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的權(quán)屬證明、買賣合同、許可使用合同或其他相關(guān)文件。主要資產(chǎn)是否附有任何抵押、質(zhì)押、留質(zhì)或其他第三方權(quán)利，如有，請?zhí)峁┫嚓P(guān)文件。9. 公司財務結(jié)構(gòu)分析公司非經(jīng)常性損益占利潤總額的比例。公司存貨的主要構(gòu)成，包括庫存商品的名稱、生產(chǎn)日期、庫存原因及市場最低價格。有無為其他機構(gòu)或個人提供擔保而存在的或有負債。10. 公司財務資料(20年12月31日)總賬科目余額表。貨幣資金余額明細表。各賬戶銀行存款對賬單及余額調(diào)節(jié)表。應收、應付余額明細表，應收及庫存存貨賬齡分析表。長期投資余額明細表，本期新增或變更的長期股權(quán)投資的相關(guān)協(xié)議、被投資單位的營業(yè)執(zhí)照、章程、驗資報告等法律文件，被投資單位20會計報表及審計報告。固定、無形資產(chǎn)余額及折舊明細表，20增加、減少的固定、無形資產(chǎn)明細表(標明日期、類別、固定資產(chǎn)原值、固定資產(chǎn)減值準備、累計折舊、殘值率、折舊期限、增減固定資產(chǎn)會計憑證號)。固定、無形資產(chǎn)單項價值在萬元以上的，若原始價值是以評估值作為入帳依據(jù)的，對評估機構(gòu)及評估方法作出說明。主要資產(chǎn)是否有任何未解決或潛在的訴訟、仲裁或其他糾紛，如有，請加以說明。長、短期借款余額明細表，借款借據(jù)及相關(guān)文件。主營業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、其他業(yè)務利潤明細表(按月份、品種、數(shù)量及金額列示20年及上年同期數(shù)據(jù))， 收入確認的原則說明，大額收入入帳的依據(jù)，成本的核算方法。 損益類項目變動幅度較大的原因。投資收益明細表(按被投資單位、損益調(diào)整金額列示20年及上年同期數(shù)據(jù))。營業(yè)外收入、營業(yè)外支出明細表(按項目和月份列示20年及上年同期數(shù)據(jù))。經(jīng)營費用、管理費用、財務費用按月份列示20年及上年同期數(shù)據(jù)。股本、資本公積、盈余公積、利潤分配余額明細表及相關(guān)文件。公司近三年(審計)財務報告。公司近三年及最近一期的利潤表、利潤分配表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表。11. 公司所涉及的稅收文件公司使用的稅率(各個稅種)及任何稅收優(yōu)惠的批文。公司使用的稅收方面的法規(guī)或政策性文件。公司欠稅或其他稅務糾紛的說明與有關(guān)文件(如有)。稅務機關(guān)是否對公司進行過稽查?如有，請說明稽查的情況。12. 公司與股東和股東控制的企業(yè)發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易和同業(yè)競爭情況公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間是否存在關(guān)聯(lián)交易，如有，請?zhí)峁┲饕P(guān)聯(lián)交易合同，并提供有關(guān)批準文件。對上述關(guān)聯(lián)交易，請詳細說明關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)容、數(shù)量、單價、總金額、占同類業(yè)務的比例、定價政策及其決策依據(jù)。公司與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在同業(yè)競爭的領(lǐng)域與范圍(如有)。13. 公司的聲明期后事項說明、或有事項說明、債務重組的說明、承諾事項的說明等。14. 會計師事務所請?zhí)峁┕窘昶赣玫臅嫀熓聞账鶢I業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書復印件。四、公司人力資源情況15. 管理層及管理層的變化請?zhí)峁┕練v任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師、總工程師等高級管理人員名單、職務，并提供現(xiàn)任高級管理人員的簡歷、工資情況介紹，并提供相關(guān)聘用合同、聘用期限、在其他單位任職情況。16. 核心技術(shù)人員情況請?zhí)峁┖诵募夹g(shù)人員簡歷，內(nèi)容包括基本信息：姓名、職務、性別、年齡、學歷、專業(yè)、職稱、職業(yè)培訓、專長。專業(yè)信息：技術(shù)掌握程度、薪酬(股權(quán)、工資、其他)、與本企業(yè)的關(guān)系(專職、顧問、協(xié)作、兼職、其他)、與本企業(yè)的契約關(guān)系(合同、固定、臨時)、技術(shù)類相關(guān)獎項(專利、發(fā)明)、本技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷(擁有何種核心技術(shù)、參與研發(fā)的項目名稱及結(jié)論)。17. 勞動合同情況請?zhí)峁┕九c員工簽署的勞動合同書樣本。公司是否與員工簽定保密協(xié)議、不競爭協(xié)議、培訓協(xié)議?如有，請?zhí)峁颖?。公司是否與所有員工簽定勞動合同，請?zhí)峁﹦趧雍贤灦骷毐恚瑑?nèi)容應包括員工勞動合同起止時間、用工方式(固定、臨時)。18. 崗位設(shè)置情況請?zhí)峁┕緧徫辉O(shè)置結(jié)構(gòu)，公司崗位分類(如銷售、技術(shù)、管理、職能等)、崗位名稱、崗位薪酬等級、任職條件等。19. 薪酬情況請?zhí)峁┕咀罱粋€月的職工工資花名冊。公司是否存在拖欠員工工資和/或獎金的情況?如有，請說明。20. 福利情況請?zhí)峁┳罱黄诶U納的有關(guān)社會保險費的憑證(包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷、住房公積金)，以及勞動保障行政主管部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的公司已經(jīng)繳清有關(guān)社會保險費的證明文件。21. 人員流動情況請?zhí)峁?0至20年內(nèi)離職員工信息，內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、部門、崗位、職務、入司離司時間、離職原因(辭職、辭退、退休)等。公司是否存在停薪留職及退休人員，如有，請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息，并請說明其保險繳納情況。22. 員工培訓請?zhí)峁┕颈締T工培訓記錄。23. 勞動糾紛情況公司有無勞動仲裁或勞動糾紛案件?如有，請簡要說明情況。24. 公司人事制度請?zhí)峁﹩T工手冊，包括但不限于員工獎懲、考勤、休假、薪酬、福利、培訓、績效考核、晉升、離職等有關(guān)員工管理的規(guī)章制度。五、公司法律糾紛情況25. 公司的重大債權(quán)債務請?zhí)峁┕緫湛詈蛻犊畹那鍐?包括但不限于對方當事人姓名、債權(quán)債務數(shù)額、有無擔保、賬期、是否追索等)，并提供金額較大的應收款和應付款的合同、入賬憑證等。公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的應收款、應付款?如有，請詳細列明并提供有關(guān)協(xié)議。公司是否存在與個人之間的應收款、應付款?如有，請詳細列明并提供有關(guān)協(xié)議。公司能否清償?shù)狡趥鶆?26. 公司的擔保請詳細提供公司就其自身債務及他人(包括關(guān)聯(lián)企業(yè))債務向有關(guān)債權(quán)人提供擔保(保證、抵押、質(zhì)押、留置)或反擔保的文件(包括主債務合同、擔保合同、反擔保合同和擔保登記文件等)。請?zhí)峁┕窘邮芩?包括關(guān)聯(lián)企業(yè))提供的擔保的相關(guān)所有文件資料。27. 公司重大經(jīng)營合同請?zhí)峁┕緦⒁蛘诼男械闹卮蠛贤?包括銀行借款合同、采購及銷售合同、知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)或轉(zhuǎn)讓合同、重大資產(chǎn)的租賃等)。28. 公司訴訟、仲裁及潛在的爭議糾紛請?zhí)峁┙鼉赡陙砼c公司有關(guān)的訴訟、仲裁或者行政處罰案件的有關(guān)文件，包括起訴書、案件受理通知書、答辯狀、判決書、行政處罰通知書及決定書等。請?zhí)峁┕疽颦h(huán)境保護、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生、人身權(quán)、土地等方面的原因招致(或可能招致)訴訟的有關(guān)文件或有關(guān)請求文件。公司可能面臨的有關(guān)訴訟、仲裁或者行政處罰案件的有關(guān)文件。如公司無以上情形，請出具書面說明，并分別說明公司無以上情形。29. 公司經(jīng)營活動的合法性請?zhí)峁┕窘?jīng)營中涉及的工商、稅務、勞動、質(zhì)量監(jiān)督等方面的合法合規(guī)情況。30. 公司主要經(jīng)營性資產(chǎn)請?zhí)峁┕舅谢蚴褂玫姆课菟袡?quán)證、土地使用權(quán)證、機器設(shè)備、機動車、專利、商標、著作權(quán)等產(chǎn)權(quán)證明文件和相關(guān)協(xié)議。如公司以非所有權(quán)方式取得有關(guān)財產(chǎn)的使用權(quán)的，請?zhí)峁┫嚓P(guān)協(xié)議(如租賃合同、許可使用合同等)和相關(guān)的權(quán)屬證明。如上述財產(chǎn)存在產(chǎn)權(quán)糾紛，請公司提供有關(guān)產(chǎn)權(quán)糾紛的文件。如無糾紛請公司出具書面說明。31. 公司對外投資請?zhí)峁┕緦ν馔顿Y的有關(guān)協(xié)議、批準文件，投資項目或投資公司的基本情況。六、公司其他情況32. 公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)保的影響請說明公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動是否涉及環(huán)保問題，是否存在可能給環(huán)境造成污染的情況?如有，請?zhí)峁┕驹诃h(huán)境保護方面所采取的措施的有關(guān)文件或書面說明。33. 公司的產(chǎn)品質(zhì)量標準請?zhí)峁┕菊趫?zhí)行的產(chǎn)品質(zhì)量標準、質(zhì)量控制和檢驗措施、公司產(chǎn)品的質(zhì)量認證文件，并提供公司的產(chǎn)品售后服務承諾及質(zhì)量服務體系。34. 請?zhí)峁┕菊J為其他應提供的相關(guān)文件資料。盡職調(diào)查報告9工行淮安分行為進一步規(guī)范和加強人民幣單位銀行結(jié)算賬戶盡職調(diào)查管理，切實發(fā)揮盡職調(diào)查了解客戶、防范風險的作用，根據(jù)《人民幣單位銀行結(jié)算賬戶盡職調(diào)查管理辦法的通知》的要求，采取多種措施強化結(jié)算賬戶盡職調(diào)查工作。一是加強盡職調(diào)查人員配備和履職管理，重視單位結(jié)算賬戶盡職調(diào)查工作，認真落實專人負責制，加強人員的培訓和指導，同時建立完善的調(diào)查人員考核機制，實行分行定期抽查與支行自查制度，強化履職監(jiān)督和檢查，增強盡職調(diào)查人員的責任心，積極做好盡職調(diào)查管理工作。二是按照盡職調(diào)查規(guī)范化管理要求，結(jié)合支行業(yè)務實際情況，選用切實可行的調(diào)查方式和措施，堅持審慎原則有效開展盡職調(diào)查，充分發(fā)揮盡職調(diào)查了解客戶、防控風險的作用。三是根據(jù)客戶來源、申請資料、賬戶類型、支行掌握信息完整程度等多方面因素，實行差異化盡職調(diào)查管理，提高調(diào)查工作效率和準確性，平衡業(yè)務效率與風險管理之間的關(guān)系。四是注重異地委托調(diào)查的真實性，對于客戶注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營地與開戶地不在同一地區(qū)的異地開戶業(yè)務，根據(jù)開戶網(wǎng)點委托的調(diào)查事項，密切配合異地受托網(wǎng)點，采用有效的調(diào)查方式開展調(diào)查，并按時將調(diào)查結(jié)果反饋至開戶網(wǎng)點，確保異地開戶盡職調(diào)查規(guī)定的落地執(zhí)行。五是加強對高風險行業(yè)客戶、高風險行為賬戶的監(jiān)測分析，采取多渠道、多形式的加強型盡職調(diào)查措施，進一步了解客戶的身份信息和業(yè)務意愿。對于加強型盡職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)客戶存在經(jīng)營狀態(tài)異常、信息有誤、虛假或誤導宣傳等現(xiàn)象的，及時采取針對性管理措施。盡職調(diào)查報告10工作范圍及內(nèi)容受江蘇xxxxxx創(chuàng)業(yè)投資有限公司委托，我們對xxxxxx有限公司（以下簡稱“xxxxxx公司”）進行了財務盡職調(diào)查。根據(jù)約定，納入本次財務盡職調(diào)查范圍為xxxxxx公司及其子公司，調(diào)查期間為20xx、20xx及20xx年15月份。本次財務盡職調(diào)查關(guān)注的事項包括：公司歷史沿革，盈利模式，財務狀況，盈利狀況，關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)交易，財務會計核算，稅項，以往接受外部審計情況等。我們在現(xiàn)場調(diào)查工作中發(fā)現(xiàn)的除上述事項之外的重要財務及稅務問題我們亦將予以關(guān)注。我們的調(diào)查程序主要是獲取并審閱相關(guān)資料，網(wǎng)絡(luò)搜索核對相關(guān)資料，了解行業(yè)信息，與治理層及經(jīng)營管理人員進行訪談，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務經(jīng)營模式、主要客戶及供應商，分析業(yè)務及財務數(shù)據(jù)，評價內(nèi)部控制，抽查重要合同等業(yè)務資料，了解關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易，了解以往接受外部審計的情況，分析關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭對獨立性的影響，分析業(yè)務復雜性和財務可審性等。本次盡職調(diào)查我們獲取的主要資料如下：資料類別基本資料資料內(nèi)容營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、公司章程、驗資報告、銷售政策、銷售模式等業(yè)務資料等20xx年－20xx年5月兩年一期的審計報告初稿、銷售合同、生產(chǎn)成本資料、財務資料房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證等稅務資料所得稅申報表、營業(yè)稅納稅申報表、增值稅納稅申報表等其他資料主要客戶和供應商情況；員工、管理層人數(shù)；以及其他非財務信息限制我們工作的因素公司提供的20xx年－20xx年5月的二年一期審計報告初稿非正式稿，可能與后期出具的正式報告有差異。報告使用需要指出的是，我們的調(diào)查工作并非執(zhí)行審計或?qū)忛喅绦?，因而不能亦不會提供與審計或?qū)忛喎障嗤绦虻谋Ｕ?，不會對獲取的信息發(fā)表審計或?qū)忛喴庖?。我們的資料信息來源于公司提供的資料、訪談記錄和公司管理層的口頭說明與解釋。我們并沒有執(zhí)行任何審計性質(zhì)的工作，也沒有對本報告內(nèi)的財務或其他資料執(zhí)行任何核對或驗證程序（除非另有指明）。因此，除非另外指明，我們不對本報告內(nèi)的資料的準確性或完整性承擔責任和作出聲明。我們沒有向目標公司的管理層出示本報告，以澄清當中的事實、確認當中是否存在重大遺漏或本報告是否真實、公允地反映了該公司最近的經(jīng)營業(yè)績、業(yè)務狀況和前景。報告概要概要是對本次財務盡職調(diào)查關(guān)鍵點的概括與匯總，是財務盡職調(diào)查報告正文及附件內(nèi)容的濃縮和提煉，旨在使報告使用者在較短時間內(nèi)能夠?qū)Ρ敬呜攧毡M職調(diào)查的結(jié)果形成總體輪廓，欲了解本次財務盡職調(diào)查的全面情況，請認真閱讀財務盡職調(diào)查報告全文。本財務盡職調(diào)查報告的主要內(nèi)容如下：第一部分序言：主要介紹了我們的工作范圍和限制因素。第二部分報告概要：概括了本報告的重點內(nèi)容。第三部分正文一、公司基本情況：概述了目標公司的基本信息、歷史沿革、主要股東情況。二、公司經(jīng)營情況：概述了目標公司的核心技術(shù)、主要資質(zhì)、商標注冊、主要產(chǎn)品、主要工藝流程、業(yè)務范圍、業(yè)務模式、銷售及采購情況、存貨特點、成本構(gòu)成、主要客戶及供應商情況等。三、財務信息分析：了解公司使用的會計準則、財務軟件使用情況及會計核算等；并對歷史業(yè)務的財務狀況進行分析，資料主要來源于公司提供的歷史財務數(shù)據(jù)；以往外部審計情況。四、稅項：了解公司涉及主要稅項、稅率及優(yōu)惠政策，稅費計征及計算的復雜性等情況。五、或有事項六、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易：分析公司關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)方交易。七、公司存在的主要問題及建議：匯總分析盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題和初步處理建議。八、需強調(diào)事項如前所述，我們?nèi)〉玫馁Y料和與管理層的接觸是非常有限的