【正文】 政等職能部門之間配合和協(xié)調(diào)，在操作和管理過程中各司其職，相互監(jiān)督，相互促進。這不僅確保了實名制管理工作任務(wù)的完成質(zhì)量，還提高了人們對機構(gòu)編制和人員調(diào)配工作的監(jiān)督意識。（四）激活了用人機制，轉(zhuǎn)變了干部作風，促進了工作的開展。在編制實名制的實施過程中，通過競爭上崗的實施，形成了能者上，庸者下，優(yōu)勝劣汰的科學用人機制，增強了廣大干部的危機意識，給廣大干部帶來了深刻的思想觸動。如今，在編的，愛崗敬業(yè)，珍惜這來之不易的工作崗位；編外的，深刻反思，決定通過努力重塑形象，爭取下次競爭上編。各級機關(guān)面貌發(fā)生了很大的變化。四、兩點體會（一）工作任務(wù)要全面完成，上下認識必須統(tǒng)一。機構(gòu)編制實名制工作的全面落實需要部門于部門之間的協(xié)調(diào)配合，牽涉到每一位干部職工的切身利益，為了全面完成這項艱巨復雜的工作任務(wù)。我們在工作中抓住認識這個根本，通過各種途徑統(tǒng)一全縣上下的思想認識。譬如為抓好領(lǐng)導層的認識問題，縣委、縣政府領(lǐng)導多次在大小會議上提到機構(gòu)編制實名制的目的和意義，并組織召開各級領(lǐng)導小組人員會議，學習文件精神，研究具體情況，達成共識，形成了堅強的領(lǐng)導核心。在實施過程中，我們正確引導，讓廣大干部認識到了機構(gòu)編制實名制管理是一項中央有精神、州里有部署、現(xiàn)實有要求的工作，是一項勢在必行、非搞不可的大事，從而減輕了工作阻力，保證了工作任務(wù)的順利完成。（二）工作任務(wù)要全面完成，各級領(lǐng)導必須高度重視。到目前為止，機構(gòu)編制實名制管理工作還沒有具體的法規(guī)政策依據(jù)可循，大家只是按機構(gòu)編制系統(tǒng)自上而下提出要求實施。因此，工作的實施效果往往決定于領(lǐng)導對這項工作的重視程度。我縣的機構(gòu)編制實名制工作，縣委、縣政府給予高度重視，并在資金、人力等方面予以大力支持。今年初，在對財政撥款事業(yè)單位實施實名制管理過程中，由于事業(yè)單位超編人員多，工作遇到了很大阻力，一度停止不前。蔡明輝主任上任后，及時了解情況，拿出了解決意見并及時向縣委、縣政府領(lǐng)導匯報，獲得了大力支持。先后下發(fā)了《關(guān)于對財政撥款事業(yè)單位實行機構(gòu)編制實名制管理的通知》（花編辦發(fā)[2008]09號）、《關(guān)于限期完成機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》（花編辦發(fā)[2008]27號），明確指出不按通知規(guī)定的時間完成實名制工作的單位，將由縣委督查室給予通報。通報后仍然沒有完成的，將會同縣監(jiān)察局按照《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》相關(guān)條款處理。由于領(lǐng)導重視，措施有力，實名制工作進度突飛猛進，所有機構(gòu)都在規(guī)定時間內(nèi)全部完成，沒有一個被通報的。當前，我縣機構(gòu)編制實名制管理工作任務(wù)雖然完成，但長效管理機制還沒有建立健全，后繼管理中還存在一些困難和問題。譬如：如何加大監(jiān)督控制手段，確保人員異動情況的及時報送？怎樣把實名制管理軟件與工資發(fā)放系統(tǒng)結(jié)合起來，建立組織、人事、財政信息共享平臺，對各單位的人員編制進行實時監(jiān)控？等等這些問題，還有待于我們在今后的工作中進一步完善和解決。第四篇：編辦工作總結(jié)**縣機構(gòu)編制信息研究中心 2011年工作總結(jié)2011年初按照省市編辦的會議精神和縣編辦領(lǐng)導的正確指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，深化機構(gòu)編制信息管理，創(chuàng)新工作思路，較好地完成了2011年的各項工作目標?，F(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下:一、2011年是機構(gòu)編制核查后運行的第一年，為確保核查后的工作成果，按照省、市編辦的工作部署，開展了核查后機構(gòu)編制及實有人員調(diào)整工作，今年的機構(gòu)編制管理工作給機構(gòu)編制信息中心提出了新的挑戰(zhàn)，也為機構(gòu)編制信息研究中心隊伍提供了良好的鍛煉機會。（一）根據(jù)省市編辦的會議精神和要求，進行了機構(gòu)編制統(tǒng)計報表工作并及時對機構(gòu)編制信息系統(tǒng)進行了調(diào)整更新并上報省市兩級編辦。（二）根據(jù)省編辦《關(guān)于進一步加強全省黨政群機關(guān)及事業(yè)單位政務(wù)和公益中文域名注冊管理工作的通知》的要求，開展了靖宇縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位政務(wù)和公益中文域名注冊管理工作，截至目前全縣共注冊中文域名**個，繳費成功**個，待繳費**個。（三）根據(jù)省編辦要求，進行了對2010年機構(gòu)編制核查凍結(jié)后至今各縣（市、區(qū)）機構(gòu)編制及實有人員變化情況的調(diào)整工作，并及時通過《編制人事財政綜合管理系統(tǒng)》上傳至省編辦進行初審。初審后根據(jù)整改意見進行了調(diào)整和修正，按省編辦的要求報業(yè)務(wù)處室再次審核通過。（四）根據(jù)省編辦的要求，2011年4月28日，***機構(gòu)編制信息研究中心對在2010年編制核查中發(fā)現(xiàn)的人員身份證錯誤信息進行了比對、核對和整理，并將身份證信息比對材料上傳至省編辦信息研究中心。（五）根據(jù)省編辦信息研究中心要求，編制核查后至2010年末各地區(qū)變化人員按照：機關(guān)—調(diào)動、事業(yè)調(diào)動、機關(guān)—減少、事業(yè)—減少、機關(guān)—新增及事業(yè)—新增**個模板進行分類錄入，2011年5月26日，研究中心將全縣編制核查后至2010年末全部變動人員分類錄入結(jié)束，并將模板報送省編辦，工作完成效果較好。二、2011年各項工作目標的完成，為2012年機構(gòu)編制信息研究中心開展工作打好了堅實基礎(chǔ)。繼續(xù)貫徹省市編辦的會議精神縣編辦領(lǐng)導的正確指引，做好全縣機構(gòu)、機構(gòu)編制及實有人員變化情況的上報、調(diào)整以及對《吉林省編制人事財政綜合管理平臺》的及時維護將是2012年的工作重點。***機構(gòu)編制信息研究中心 二零一一年十月三十一日第五篇：編辦工作總結(jié)威遠縣2009年機構(gòu)編制工作總結(jié)要點（初稿）2009年全縣機構(gòu)編制工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆二中、三中、四中全會精神，圍繞縣委、縣政府提出的“建設(shè)工業(yè)威遠，打造丘區(qū)示范，邁向全省十強”的總體目標，深化行政管理體制改革，促進事業(yè)單位健康發(fā)展，強化機構(gòu)編制管理，優(yōu)化機構(gòu)編制服務(wù)，較好地完成了機構(gòu)編制各項目標任務(wù)。一、推進行政體制改革做好縣級政府機構(gòu)改革前期準備。貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于地方政府機構(gòu)改革的意見》，按照“轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求，認真開展了縣級政府機構(gòu)改革前期調(diào)研工作，重點摸清了縣級部門的職能配置、機構(gòu)設(shè)置等情況，形成了專題調(diào)研報告，為改革的實施奠定了基礎(chǔ)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導意見》（中辦發(fā)[2009]4號），著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府轉(zhuǎn)變職能，切實提高社會管理和公共服務(wù)水平，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革已基本掃尾。深化行政審批制度改革。根據(jù)“服從大局、合理劃分、責權(quán)統(tǒng)一、避免交叉”的原則，按照省、市統(tǒng)一要求，認真清理行政審批職能，合理配置行政審批事項?？h級部門調(diào)整設(shè)置的行政審批機構(gòu)運轉(zhuǎn)正常。二、優(yōu)化事業(yè)發(fā)展環(huán)境抓好執(zhí)法體系建設(shè)。完成了安全生產(chǎn)監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)察、動物 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設(shè)。配合做好了30個事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理的相關(guān)工作。推進行業(yè)體制改革。畜牧獸醫(yī)體制改革已近尾聲，整個體系建設(shè)已經(jīng)完成，人員競聘與分流方案即將提交審定。配合做好了中小學校點布局調(diào)整及化解大班額工作，全年撤并學校6所，3所高完中學校停止招收高中新生。完善事業(yè)單位登記管理。做好事業(yè)單位登記管理政策法規(guī)的宣傳落實工作，加強事業(yè)單位登記管理，規(guī)范了審批程序，壓縮了辦理時限，提高了登記質(zhì)量。三、加強機構(gòu)編制管理堅持機構(gòu)編制管理原則，健全機構(gòu)編制管理制度。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制“三個一”制度，進一步規(guī)范了機構(gòu)編制審批程序。全年收到機構(gòu)編制請示事項128項（多為編制限額內(nèi)的用編事項），初審不符合規(guī)定的12項，提交編委會審議116項，編委會審議通過的109項。推行機構(gòu)編制實名制管理。完善全縣機構(gòu)編制實名制管理制度，及時調(diào)整全縣12000多名在編人員的電子信息庫。進一步落實了機構(gòu)編制證卡制度。加強財政供養(yǎng)人員管理。貫徹落實省、市財政供養(yǎng)人員管理辦法，進一步完善了與組織、人事、財政、勞保等部門的協(xié)調(diào)制約機制，嚴格控制財政供養(yǎng)人員的非政策性增長。在適當招考公務(wù)員及事業(yè)人員的情況下，截止2009年10月底，全縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員與2008年底相比減少78名。抓好黨政機關(guān)超編人員消化工作。積極采取措施妥善處理黨政機關(guān)混用事業(yè)編制問題。個別黨政機關(guān)人員超編問題已解決。1做好編制分配調(diào)整。一是根據(jù)中小學校點布局調(diào)整及生源變化情況，在省、市下達的編制限額內(nèi)，調(diào)整了中小學教職工編制。二是結(jié)合部分行業(yè)事業(yè)單位的改革，調(diào)整了事業(yè)單位的編制。如縣林場即調(diào)減編制100名。1做好機構(gòu)編制基礎(chǔ)性工作。切實加強了機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、有效。積極參與第二次全國經(jīng)濟普查工作。加強機構(gòu)編制宣傳工作，為機構(gòu)編制管理和機構(gòu)改革營造了良好的輿論氛圍。1加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。認真學習中央紀委印發(fā)的《機構(gòu)編制違紀行為適用若干問題的解釋》，積極建立與紀檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合機制，認真貫徹執(zhí)行《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，積極開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，切實維護了機構(gòu)編制管理的嚴肅性和有效性。四、提高管理服務(wù)水平1努力提高工作水平。認真組織機構(gòu)編制工作人員學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮參謀作用，主動服務(wù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。切實增強服務(wù)意識，大力轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高行政效能。1切實加強廉政建設(shè)。完善了相關(guān)工作制度，規(guī)范了各項工作程序，堅持重大事項集體決策。加強廉政教育，筑牢思想防線，樹立了機構(gòu)編制部門的良好形象。威遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室二○○九年十一月十日